Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Добар дан, Да ли предузетник (књигаш-самоопорезивање) има право на трудничко и породиљско боловање?
Poštovani,
Preduzetnica ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani, da li cu imati pravo na primanja na porodiljskom odsustvu ako sam za vreme trudnoce bila nrzaposlena ali sam pre trudnoce radila na ugovor na odredjeno 10 meseci. Ako je odgpvor ne, da li ce mi i tih 10 meseci uci u prosek sa sledecim poslom kada budem nasla
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Za porodilju koja…
Postovani, zaposlena sam bez prekida 14 godina, pored stalnog zaposlenja imam otvorenu pausalnu firmu na svoje ime. U slucaju trudnickog bolovanja da li imam pravo na naknadu kao zaposlena nevezano za to sto sam i preduzetnica s obzirom da se redovno isplacuju sve obaveze? I da li u tom slucaju i firma mora da ide u mirovanje? Tacnije koja se od opcija uzima u obzir u slucaju trudnckog bolovanja?…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao zaposleno lice. Što ste tiče preduzetništva imate dve mogućnosti: Da u potpunosti obustavite rad, odnosno "zamrznete" preduzetničku radnju. 2. Da nastavite sa poslovanjem. Ukoliko se odlučite da ne odjavite obavljanje delatnosti, već da nastavite poslovanje, u obavezi ste da imenujete poslovođu koji će…
Poštovani, bila sam u radnom odnosu osam godina do oktobra, novembar sam bila na birou sa placenom nadoknadom i doprinosima, a od decembra ponovo sam u r.odnosu kod novog poslodavca, pa me zanima ako ostanem trudna da li cu imati pravo na punu novcanu naknadu tokom bolovanja? Zato sto sam imala prekid radnog odnosa,
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovanje,koliko moram da budem u radnom odnosu da bih mogla da odem na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno vremenom provedenim u radnom odnosu.
Postovani, Sta se desava sa isplatama za trudnicko i porodiljsko bolovanje u slucaju zatvaranja firme? U firmi sam zaposlena tri godine u stalnom radnom odnosu.
Poštovani,
Ukoliko se firma zatvori imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, zaposlena sam u firmi na nedodređeno 14 meseci pre nego sto sam otvorila bolovanje za odrzavanje trudnoce, zanima me da li isplata zarade treba da bude 100% kao i do tada ili se obracunava na drugi nacin?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Pozdrav. Bila sam mesec dana u radnom odnosu i nakon toga otvorila odmah trudnicko bolovanje. Bila sam prijavljena na minimalac. Za trudnicko znam da bi trebalo da ne moze da bude ispod minimalca, ali mene zanima koliko cu primati tokom porodiljskog odsustva i odsustva na osnovu nege deteta? Da napomenem da nemam radni staz u poslednjih 18 meseci, pre ovog radnog odnosa od mesec dana.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Za porodilju…
Postovani, Na posao sam se vratila trudna sa drugim detetom, a pre toga sam bila na posebnoj nezi cuvanja deteta, radila sam tri meseca kod poslodavca od tada, zatim sam na trudnickom bolovanju do sredine decembra, kako ce mi se racunati porodiljsko, s obzirom da sam pre toga bila skoro dve godine na trudnickom i porodiljskom i na nezi deteta? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva.
Postovani, u julu mesecu ove godine zaposlila sam se i poslodavac me je prijavio preko omladinske zadruge, s tim da ja u tom trenutku nisam znala da nemam prava na bolovanje. U medjuvremwnu sam ostala u drugom stanju i u dogovoru sa poslodavcem, prijavio me je preko biroa i ja sam se ponudila da platim doprinose za taj mesec. Medjutim, on je promenio dogovor i odlucio da budem prijavljena tog jednog…
Poštovani,
Ako ste i radnom odnosu imate pravo na bolovanje. Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.