Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam neprijavljen dva meseca. Poslodavac mi nije isplatio jednu mesečnu zaradu. Zamolio bih Vas da mi odgovorite na koji način da od poslodavca naplatim dug. Unapred zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Možete najpre poslodavcu uputiti pismeni zahtev za isplatu zaostale zarade u kojem ćete mu ostaviti rok za isplatu. Ukoliko Vam ne isplati na taj način možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zanima me pošto sam radila na fakultetu pa sam prešla da radim u Srednju školu, da li mi se računa minuli rad sa fakulteta(bila sam asistent) ili ne
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle poslodavac isplaćuje minuli rad samo za rad kod njega.
Postovani, Ukoliko nisam bila na trudnickom bolovanju, a porodiljsko otvaram 6. novembra, da li se u 18 meseci za prosek zarade nekako racuna i taj novembar, ili je 18. i poslednji mesec oktobar? Hvala najlepse!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva.
Poštovani, dala sam otkaz u firmi u kojoj sam radila i sada koristim dane preostalog odmora do kraja otkaznog roka. Ali pre nego što sam otišla poslodavac mi nije isplatio celu platu, ostaje još deo na ruke za septembar. 20.10 mi prestaje radni odnos, kakva su moja prava po pitanju plate koju mi duguje? Unapred zahvalna
Poštovani,
Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati sve zaostale zarade i dugovanja. Ukoliko u tom roku ne isplati zaradu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, ukupan staž koji mi je upisan u knjizici je 35 godina, ali od toga sam 3 godine bila preduzetnik, u školi mi kažu da to ne ulazi u jubilarnu nagradu, da li je tačno ?
Poštovani,
Staž koji ste ostvarili kao preduzetnik ne ulazi u staž za jubilarnu nagradu.
Postovani, pre nekoliko meseci promenila sam prebivaliste i presla sa prve na trecu zonu gradskog saobracaja. Kada sam u firmu odnela potvrdu o promeni prebivalista i zahtev da mi se u ubuduce troskovi prevoza za dolazak i odlazak sa posla uplate u vrednosti trece zone,obzirom da mi je tu novo prebivaliste, receno mi je da to nije moguce i da ce mi i dalje uplacivati zonu koja mi je bila na dan…
Poštovani,
Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca.
Postovani, tek sam se zaposlila i dobila ugovor na neodredjeno na minimalac, ovo mi je prvi posao. Saznala sam da sam trudna. Ako otvorim trudnicko bolovanje, kolika ce mi primanja biti i imam li pravo?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u…
Da li plata na trudnickom bolovanju može biti manja od minimalca određenog za taj mesec u godini? Znam za ono pravilo računanja 12 meseci unazad i po toj računici je moj prosek 64.000din a prva plata koju sam dobila od drzave iznosi 51.190din (jul 2025) sto bi bilo i manje od minimalca. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade.
Postovani , da li poslodavac ima pravo da platu isplacuje ispod cene minimalca po radnom satu. I da li ima pravo da me prijavi na manju sumu od one koju mi isplacuje. Pritom jedan deo plate ide na racun a drugi deo na ruke, a kada se sve sabere iznos mesecne plate je manji od cene rada po satu x broj radnih dana.Pricamo o razlici od nekih 3 do 7 hiljada mesecno .
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade propisane zakonom.
Dobar dan. Plata kasni 3 meseca tj. ne dobijam je u opšte. Šta mi je činiti. Da li mogu raskinutu ugovor i tražiti otpremninu. U firmi sam od 2011 a za stalno sam dobio 2016 godine.
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Ne možete tražiti od poslodavca otpremninu. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].