Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Minimalac za janur isplacen 31 januara bez najavljenog povecanja da li je to ispravno
Poštovani,
Potrebno je da izvršite uvid u Odluku o visni minimalne zarade za mesec januar.
Да ли прекид радног односа/претходног породиљског, краћи од месец дана, ускраћује право на накнаду за нoво породиљско на које тек треба да идем за 7 месеци?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade bez obzira na prekid.
Radila sam u firmi 19 god.imala minuli rad dala otkaz i posle 2 meseca se vratila u istu firmu dali mi se nastavlja minuli rad ili se racuna od pocetka
Poštovani,
Za ostvarivanje prava na minuli rad računa Vam se prethodni staž kod istog poslodavca.
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od oktobra meseca. U međuvremenu sam zbog preseljenja u drugi grad promenila mesto prebivališta. Zdravstveni karton mi je ostao u mestu prethodnog prebivališta i tamo obavljam preglede i daju mi doznake bolovanja. Da li je neophodno da karton prebacim u dom zdravlja sadašnjeg mesta stanovanja zbog trudničkog i kasnije porodiljskog bolovanja ili može ostati…
Poštovani,
Ukoliko ste promenili mesto prebivališta poslodavac je dužan da u Centralni registar socijalnog osiguranja unese promenu prebivališta a samim tim će se izmeniti i matična filijala. Kod izmene matične filijale mora se izmeniti i izabrani lekar. Isplata naknade zarade kod trudničkog bolovanja biće u filijali RFZO u novom…
Postovani, zaposlena sam u Centru za socijalni rad i prema nasem kolektivnom ugovoru poslodavac je duzan da isplati solidarnu pomoc za rodjenje prvog deteta, medjutim meni poslodavac tvrdi da nemam pravo na to. Kome bi trebalo da se obratim?
Poštovani,
Potrebno je da izvrište uvid u opšti akt poslodavca. Ukoliko imate pravo na solidarnu pomoć a poslodavac Vam to osporava, možete da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, obzirom da nisam ostvarivala zaradu u prethodnih 12 meseci, koji je tacno minimalni iznos zarade koji se isplacuje za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Minimalna neto zarada za mesec januar 2025. godine iznosi 56.672,00 din.
Postovani, Treba da idem u Nemacku preko detasmana.Potpisao sam aneks ugovora o radu gde pise da poslodavac o svom trosku treba da obezbedi smestaj i ishranu u vidu terenskog dodatka od 14 eura po danu. Kolege koje su otisle pre mene,su mi rekli da on kada se primi plata skida svakom radniku po 300eura za smestaj,iako u ugovoru pise da je to njegov trosak. Ja sada neznam sta da radim,posto je ocigledno…
Poštovani,
Ukoliko je u Vašem ugovoru obaveza poslodavca da snosi troškove smeštaja i ishrane za rad i boravak u inostranstvu onda Vi niste dužni da poslodavcu plaćate te troškove. Ukoliko poslodavac ne poštuje ugovor, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,interesuje me da li moj poslodavac gde sam radila ima pravo da mi skine bukvalno celu platu I da mi ne isplati nijedan dinar jer imam nekoliko izvrsitelja koji blokiraju platu? Koliko znam najvise moze do jedne polovine plate da se skine,a meni nista nije isplaceno,bukvalno za zivot mi nista nisu ostavili.Kad sam videla platni listic koji sam dobila mailom sve su dali izvrsiteljima.Molim…
Poštovani,
Poslodvac ne može da Vam skine celu zaradu. Savetujemo Vam da angažujete advokata i tražite da se otkolne nepravilnosti koje su nastale u toku i povodom sprovođenja izvršenja.
Napominje se da se sve isplate minimalne zarade, zaključno sa 31.12.2024. godine, vrše po 271 dinar neto po radnom satu. Isplate koje se budu radile od 1.1.2025. godine, vršiće se po ceni od 308 dinara po radnom satu, nevezano za mesec za koji se isplaćuje Ugovor mi je Privremeni i Povremeni poslovi inace sam na minimalcu Da li decembarska zarada za 2024 godine se racuna po novoj ceni od 308 ili…
Poštovani,
Decembarska zarada se računa po starom obračunu.
Postovanje Koliko dugo poslodavac sme i mož da isplaćuje minimalnu cenu rada ako uzmemo u obzir da nema finansijskih problema u poslovanju preduzeca.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. Minimalna zarada određuje se na osnovu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa ovim zakonom, vremena provedenog na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade. Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu utvrđuju se razlozi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.