Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radno vreme

Poštovani,poslodavac me primorava na rad u jednoj smeni,što ja ne mogu nikako prihvatiti,šta mogu uraditi,dogovor je bio drugačiju

Poštovani, 

Poslodavac odlučuje o rasporedu radnog vremena pa ukoliko ne želi da Vam izađe u sustret praktično ne možete ništa učiniti. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 09.12.2024

Radno vreme

Postovani, Vratila sam se sa porodiljskog bolovanja i nisam potpisala saglasnost za nocni rad (smenski rad je u pitanju, druga smena traje do 23h) jer jos uvek dojim bebu. Posle dve nedelje rada su mi trazili potvrdu o nocnom radu suruznika, pa me interesuje da li mogu da zahtevaju da potpisem saglasnost jer suprug ne radi nocni rad?

Poštovani,

Odredba čl. 91 Zakona o radu propisuje  da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog i noćnog  rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Po našem mišljenju Vi niste u obavezi da date…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 09.12.2024

Pripravnost

Radim kao civilno lice u vojsci Srbije,interesuje me kakva prava mogu ostvariti kada sam angazovan nedelju dana na tzv.pasivno dezurstvo,tj dezurstvo od kuce.Moje zanimanje je automehanicar,i u slucaju nekih intervencija zovu nas na posao.Za sada nam posle svake odradjene nedeljne smene daju jedan slobodan dan,a kako stvari stoje,nasi pravnici kazu da nas i to sleduje.Nadam se da ste razumeli pitanje,i…

Poštovani, 

Prema  Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje služi da poslodavac obezbedi brz i efikasan odgovor u kriznoj…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.12.2024

Prekovremeni rad

Da li je poslodavac duzan da plati prekovremeni rad koji se ostvari tokom meseca bez obzira na to sto je ugovorom potpisana fiksna plata ?

Poštovani, 

Da, poslodavac je dužan da plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.12.2024

Prekovremeni rad

Radnik zbog svoje materijalne situacije zahteva od poslodavca da radi duže i da za taj prekovremeni rad bude plaćen u skladu sa zakonom . Poslodavac želi da mu izađe u susret, jer ima potrebe za radom, a sam proces obuke nekog novog zaposlenog bi trajao mesecima. Dakle, poslodavac želi i ima mogućnosti i potrebe da izađe u susret radniku. Radnik to napismeno traćži od poslodavca. U skladu sa zakonom…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Prema tome, ako biste radili duže od 8 časova nedeljno poslodavac bi bio u prekršaju. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.12.2024

Radno vreme

Postovani radim u prodavnici radno vreme mi je od 7 do 15h (prva smena) a druga je od 14h do 21 stim sto prosli mesec poslednje nedelje nisam imala slobodan dan posto kao mesec ima 5 nedelja i onda nema slobodnog dana i ako je nov mesec poceo 1og u petak al mi nemamo slobodne dane petak subota nedelja...ostajala sam i duze prvi mesec svaki dan skoro i drugi i nije mi placeno sad treci ostajem isto…

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog  odmora, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.12.2024

Prekovremeni rad

S obzirom da radim u privatnom sektoru zanima me zakonsko radno vreme zaposlenih za vreme popisa ? S obzirom da je nepisano pravilo da se dolazi rano ujutru i ostaje dok se ne završi sama procedura popisa ... Zanima me kako je po zakonu i koje se mere mogu preduzeti u svrhu zaštite zaposlenih? Hvala

Poštovani, 

Zakon o radu posebno ne reguliše radno vreme za vreme popisa. Ukoliko za vreme popisa ostajete prekovremeno poslodavac je u obavezi da plati prekovremene časove rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 26.11.2024

Radno vreme

Postovani,radim kao viljuskarista visokoregalnog viljuskara,interesuje me da li sef moze da mi promeni smenu iz druge u prvu buduci da je to zanimanje visokorizicno i moze da bude opasbo po okolinu. Negde sam nacuo,ali nigde nisam nasao da postoji pravilno da radnik na ovoj poziciji mora da bude odsutan 12 sati izmedju 2 radna dana. Da li postoji to pravilo i da li sef smene moze da mi promeni…

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da između dve smene prođe najmanje 12 časova neprekidno što predstavlja dnevni odmor. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 13.11.2024

Radno vreme

Здраво,да ли запослена особа на непуно радно време остварује неко право на здравствено осигурање и ако је трудна,да ли остварује право на трудничко и породиљско боловање код тог послодавца?

Poštovani, 

Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu na nepuno radno vreme. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 12.11.2024

Radno vreme

Poštovani, Da li je poslodavac u obavezi da plaća pasivno dežurstvo i u kom iznosu/procentu? Moje radno vreme je od 8 do 16h od ponedeljka do petka. Sve vreme van toga ja sam pasivno dezuran. Što znači da sam u obavezi da se javim na telefon i po potrebi pocnem da radim ... Pozdrav

Poštovani, 

Prema  Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje služi da poslodavac obezbedi brz i efikasan odgovor u kriznoj…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 07.11.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].