Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim pod ugovorom o privremenom poslu vec godinu dana i ostala sam u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu na osnovu ugovora o PP poslovima.
Poštovani, student sam i želim da se zaposlim na PPP ugovoru, nisam član studentske zadruge i ne bih da radim preko njih. U zakonu piše po članu 198. Poslodavac može za obavljanje privremenih i povremenih poslova da zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge u skladu sa propisima o zadrugama. Da li to znači da ne mogu da radim ako nisam član zadruge ili ipak mogu jer…
Poštovani,
Da biste radili po osnovu ugovora o PP poslovima nije nužno da budete član omladinske zadruge.
Da li lice koji radi po pp ugovoru kod jednog poslodavca moze da zakljuci ugovor o radu na 30% radnog vremena kod drugog poslodavca (škola)?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o radu sa školom na nepuno radno vreme.
Poštovani, zanime me da li se rad preko omladinske zadruge uračunava u radni staž?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge ulazi u staž osiguranja ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Dobar dan.Ako radnik na pp poslovima nema pravo na bolovanje i na nadoknadu za bolovanje,sta je sa zdravstvenim osiguranjem,dali ima pravo na nadoknadu za povredu na radu,imaju li ti radnici neki vid osiguranja i koje je to osiguranje ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko poslodavac plaća doprinose. Takođe imate pravo na bezbednost i zaštitu na radu i naknadu štete zbog povrede na radu.
Poštovani, Zakonom o radu je predviđeno da član omladinske zadruge može obavljati poslove kod poslodavca na koga ga omladinska zadruga uputi najduže do 120 RADNIH dana u kalendarskoj godini. Takođe, navedenim zakonom je predviđeno da se jedna nedelja računa kao 5 radnih dana i da radni dani ne podrazumevaju praznike. Da li to znači da bi u slučaju 120 radnih dana član omladinske zadruge mogao da…
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. U rad od 120 dana računaju…
Poštovani, Kakva je razlika izmedju ugovora o prekovremenom radu i ugovora o povremenim poslovima. Na šta treba da obratim obratim pažnju pri potpisivanju ugovora za dodatni posao da bi izbegla probleme sa firmom u kojoj radim puno radno vreme. Trenutno sam na plaćenom odsustvu na 45 radnih dana. S poštovanjem, Kitić Mirjana
Poštovani,
Ugovor o prekovremenom radu ne postoji. Verovatno ste mislili na ugovor o dopunskom radu. Oba ugovora podrazumevaju rad van radnog odnosa. Zaposleni koji radi kod jednog poslodavca puno radno vreme može da radi kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Što se tiče ugovora o PP poslovima, poslodavac…
Pozdrav angažovan sam na PP ugovor trenutno da li mogu u drugoj kompaniji da radim kao spoljni saradnik?
Poštovani,
Možete raditi u drugoj kompaniji.
Radim na Pp poslovima u Mupu, nakon isteka ugovora radila sam dva dana pa su me obavestili da mi je ugovor prekinut. Imam li osnov za tuzbu? ŠTA dobijam time? Unapred hvalaa ?
Poštovani,
Nemate pravni osnov za tužbu ukoliko Vam je istekao ugovor o PP poslovima.
Postovani, da li mogu da se zaposlim kod dva poslodavca u isto vreme na PP ugovor.
Poštovani,
Možete da budete radno angažovani kod dva poslodavca po osnovu ugovora o PP poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].