Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posto radim preko omladinske zasruge dali sam u obavezi zakonskoj da radim za praznike koji se vide kao neradni dani jel se oni neplacaju .Kao sad u maju sto su neradni dani od 01.05 do 06.05. Hvala
Poštovani,
S obzirom da je reč o radu van radnog odnosa, važi ono što je regulisano samim ugovorom.
Radim 7 meseci bez ugobora. Poslodavac mi nudi ugovor o PP poslovima. Zanima me da li cu imati zdravstveno osiguranje po takvom ugovoru? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o PP poslovima imaćete zdravstvno osiguranje.
Prijavio sam se u jednoj firmi i radio sam nedelju dana medjutim oni su me prijavili preko omladinske zadruge a ja u medjuvremenu padnem i polomim ruku da li imam bolovanje posto u firmi su mi rekli samo mogu citira,,Da popijem šut kartu"!
Pištovani,
Nemate pravo na bolovanje jer niste u radnom odnosu.
Poštovani,radila sam dva meseca na PP ugovoru,piše 120 dana da traje dali ima poslodavac pravo da mi raskine ugovor i da me zove telefonom danas da mi kaže od sutra ne radiš,a na razgovoru za posao mi je rekao da za dva meseca dobijam aneks ugovor.Pritom sam radila u komeracicku firmu,i dali moze da umesto mene dovede isto tako drugu radnicu.Ni razlog nisam adekvatan dobila zašto ne dolazim na…
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima prestaje na način kako je to regulisano samim ugovorom. Ako Vam je poslodavac iznenada raskinuo ugovor bez obrazloženja, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, trenutno sam na porodiljakom bolovanju koje traje do sledece godine, dobila sam ponudu za posao po PP ugovoru, radila bi par sati dnevno i bilo bi mi kao dodatna zarada, da li ukoliko potpisem ugovor o PP poslovima gubim pravo na porodiljsko polovanje i uplate porodiljskog? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko potpišete ugovor o PP poslovima nećete izgubiti pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, Da li preduzetnik koji hoće da angažuje radnike može da zaključi ugovore o privremeno povremenim poslovima sa tim licima?
Poštovani,
Preduzetnik može da zaključi ugovor o PP poslovima sa radno angažovanim licima, u skladu sa zakonom.
Penzioner sam i počinjem da radim preko jedne partnerske firme kao dostavljač hrane za WOLT, Radiću na PP ugovoru, međutim u obavezi sam da taj ugovor plaćam 7500 din na 15 dana, da li je to zaista tako, pozdrav...
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima plaća isključivo poslodavac a ne radno angažovano lice. Prema tome, niste u obavezi da plaćate navedeni iznos poslodavcu niti je to po zakonu.
Pozdrav. Imam potpisan ugovor za stalno sa jednom firmom, smene su od 7h-19h i od 19h-7h, dva dana se radi, dva dana se ne radi. Zelim da krenem da radim jos jedan posao, ali bez prekida radnog odnosa u firmu u kojoj vec radim, koji ugovor bi bio pogodan za tako nesto?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni kod poslodavca na puno radno vreme, možete sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Poštovani, zanima me da li imam pravo na rad preko zadruge a u stalnom sam radnom odnosu. Nešto kao dodatni posao mi je potrebno imam manje od 30 godina
Poštovani,
Prema zakonu o radu, poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Dakle, ako radite nepuno radno vreme kod poslodavca…
Prijavljen sam na jednom radnom mestu na 8h Da li mogu biti prijavljen na jos jednom poslu na 6h dnevno?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Dakle, ne možete raditi 6 sati dnevno po osnovu dopunskog rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.