Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim od maja meseca 2022godine u jednoj velikoj kompaniji preko omladinske zadruge,pozicija treba da krene u stalni radni odnos,predvidjeno je da ce se raditi u 3 smene 8-16h,10-18h,14-22h.Kolika je plata koju ja mogu da ocekujem po zakonu,da li imam pravo da trazim vecu platu od pocetne,jer sam vec 23 meseca u firmi.
Poštovani,
S obzirom da je reč o ugovoru o PP poslovima, imate pravo na ugovorenu naknadu čija visina nije propisana zakonom. Ukoliko stupite u radni odnos, poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade u Republici Srbiji.
Postovanje, Da li naknadu za rad kod PP poslova moram dobijati na racun ili ne moram?
Poštovani,
Ugovorena naknada može se isplatiti na račun i na ruke.
Postovani, kao direktor i osnivac DOO, kao jedini zaposleni vrseci funkciju knjigovodje, otvaram proces dobrovoljne likvidacije. Kao likvidacioni upravnik da li mogu biti angazovan po ugovoru o delu tokom trajanja oglasa od 120 dana? Buduci da pored knjigovodstva i pocetnog/zavrsnog bilansa nema drugih vecih obaveza, zelim angazovanje, naknadu za rad i doprinose svedem na minimum koriscenjem ugovora…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi za Vas bilo pravilnije, prema odredbama zakona, da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Što se tiče ugovora o delu, prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet…
Postovani,moja supruga od decembra 2020.godine ima ugovor o privremenim i povremenim poslovima.Radi vec tri ipo godine sa istim ugovorom bez promene radnog mesta.Imala je prekid od dvadesetak dana samo 2022.Drugi prekid ugovora nije imala.Nije imala ni odmor ni dana bolovanja.Otac kad joj je umro prosle godine nije imala pravo ni pet radnih dana.Sta da radi ona sad,posto ovakvim ugovorom nema nikakva…
Poštovani,
Radno angažovano lice koje radi po osonovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Dakle, Vaša supruga nema pravo na bolovanje, plaćeno odsustvo i dr.
Dobar dan. Zanima me sta je tacno PP ugovor? Da li se po takvom ugovoru uplacuju puni doprinosi? Da li moze na trudnicko da se ode i da po tom ugovoru zena ima pravo na naknadu trudnicku,porodiljsku? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Privremeni i povremeni poslovi su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. Poslodavac je u obavezi da uplaćuje doprinose licu koji radi po ovom ugovoru. S obzirom da radno angažovano lice nije u radnom odnosu to znači…
Postovani, da li postoje zakonske prepreke da istovremeno radim u skoli kao nastavnik sa punim radnim vremenom i u firmi kao profesionalni upravnik?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Zdravo zanima me da li je moguce ako se radi preko omladinske da se prvi radni dan radi dok još nisam potpuno učlanjena u omladinsku ali imaju svu dokumentaciju
Poštovani,
Pravilno bi bilo da najpre potpišete ugovor i onda stupite na rad.
Radila sam u kaficu godinu i dva meseca ,bila sam prijavljena za stalno, pa sam ostala trudna i nisam radila skoro 4 godine, pocela sam pre 7 meseci da radim i prijavljena sam preko omladinske zanima me , kad budem bila trudna imam li pravo na trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Ukoliko ste radno angažovani po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu i dr.) onda nećete imati pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Dali je vremenski ogranicem ugovor o delu ili moze da se produzava ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili…
Poštovani, da li rad po osnovu PP ulazi u radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima ulazi u radni staž ako su plaćeni doprinosi za taj period.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.