Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ako si preduzetnik(radnja se vodi na mene) mogu da se zaposlim preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Preko omladinske zadruge mogu da rade studenti, srednjoškolci i svi mladi ljudi starosti od 15 do 30 godina. U pitanju su privremeni i povremeni poslovi koji mogu trajati do 120 radnih dana (za ove poslove se ne zasniva radni odnos). Ukoliko ispunjavate ove uslove možete da radite preko omladinske zadruge.
Resenjem poslodavca suspendovan sam do okoncanja krivicnog postupka, koji se protiv mene vodi zbog zloupotrebe sluzbenog polozaja. Da li, i po kom osnovu u medjuvremenu mogu negde raditi? Jer iznos od 1/3 zarade koji trenutno primam nije dovoljan za izdrzavanje brojne porodice.
Poštovani,
Možete da radite po osnovu rada Van radnog odnosa (privremene i povremene poslove, ugovor o delu, dopunski rad itd.)
Zdravo,da li je moguce biti zaposlen u stalnom radnom odnosu (ili neodredjeno) u firmi i pored toga raditi posao preko omladisnke zadruge?Da li postoji neko ogranicenje ili problem u koje lice moze uci?Hvala
Poštovani,
Ako ste u stalnom radnom odnosu na puno radno vreme ne možete raditi po osnovu ugovora o PP poslovima istovremeno.
Pistovani, Prijavlhen sam na birou za tapisljavanje i preko njih mi je ide penziono i zdravstveno osiguranje. Da li imam mogucnosti da sklopim ugovor o delu sa nekom firmom? Unapred zahvalan
Poštovani,
Nema smetnje da zaključite ugovor o delu.
Da li je istina da se u 2024 godini ukida pp ugovor
Poštovani,
Po našem saznanju takva izmena Zakona o radu za sada nije predviđena.
Postovani, Zahvaljujem se na odgovoru. Takodje me zanima da li na porodiljskom bolovanju mogu imati dodatnu zaradu u vida ugovora o delu a da mi to ne remeti nikakvu naknadu koju dobijam na osnovu zbog porodiljskog? Da li ima pravo da mi se obustavi uplata naknade za porodiljsko ako bih imala ugovor o delu? Hvala
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o delu za vreme porodiljskog odsustva.
Dobro veče. Radim na privremene povremene poslove. Kako u tom slučaju dati otkaz. Nezelim više da radim kod tog poslodavca.
Poštovani,
Ukoliko samim ugovorom o pp poslovima nije regulisan način prestanka radnog angažovanja onda možete poslodavcu poslati pismenu izjavu kojom ćete ga obavestiti o raskidu ugovora.
Postovani, Zaposlen sam u firmi tj auto skoli na poslovima instruktora,ispitivaca i predavaca na 100%.Cuo sam da postoji dopunski rad koji bih mogao da radim nekih 30% u drugoj firmi ili vise firmi pa me interesuje da li mogu da radim u drugoj auto skoli kao ispitivac tih 30% pored ovih postojecih 100% u firmi u kojoj vec duze vremena radim?. Unapred zahvalan na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu kod jednog poslodavca zaposlen puno radno vreme, može sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o dopunskom radu najviše do 1/3 punog radnog vremena.
Dobar dan molim pomoć. Počela sam da radim na privremene povremene poslove. 01.11. 2023 godine. Poslodavac mi još uvek nije overio zdravstvenu knjižicu. Pitala sam nekoliko puta odgovor bio pao sistem da bi na kraju neznam šta se dešava ako ti je hitno plati pa će firma refundira. Šta da radim.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose za obavezno oscijalno osiguranje a ne radno angažovano lice. Kada poslodavac uplati doprinose i poreska uprava to evidentira, zdravstvena knjižica je automatski overena. Savetujemo vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, dobar dan! Imam pitanje. Naime, od januara 2021.godine sam zaposlena u školi ali po ugovoru o delu. Ugovor su mi prekidali preko raspusta pa ponovo obnovili za vreme školskih meseci. Zanima me, da li imam pravo na trudničko bolovanje? A kasnije i na porodiljsko bolovanje? Do 31.decembra mi traje ovaj trenutni ugovor. Ako ne, koje je najbolje rešenje koje mi savetujete da u ovoj situaciji…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa, a Vi niste u radnom odnosu na osnovu ugovora o delu. Da biste ostvarili to pravo potrebno je da imate zaključen ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.