Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, više od godinu ipo dana radim kod privatnika i prijavljen sam preko omladinske zadruge kao student, sobzirom da sam zavrsio fakultet da li mi ide radni staz jer proslo je 3 meseca nakon zavrsetka diplomiranja, naravno hocu da pitam ako imam zdravstveni problem i trebaju mi dani da idem na preglede da li ja imam pravo da uzmem 2-3 dana i da li poslodavac isplacuje moj pregled ili ne hvala?!
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa osim ukoliko se dogovorite sa poslodavcem drugačije. Dakle, imate pravo na zdravstveno osiguranje ali ne i na bolovanje i druga odsustva.
Hvala puno na brzom odgovoru o zapošljavanju penzionera na određeno ili neodređeno vreme. Još samo da pitam da li se sledeće godine nešto menja u propisima zapošljavanja u javnom sektoru, tj. da li ćemo moći bez prepreka, kada sledeće godine istekne ugovor sa penzionerom na određeno vreme, da ga produžimo na neodređeno vreme? Ili će se nešto menjati, pa je bolje da to uradimo još ove godine? I…
Poštovani,
Nije nam poznato da li će biti izmene po pitanju zapošljavanja penzionera. Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme možete radno angažovati penzionera i po osnovu rada van radnog odnosa npr. zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu i sl. u skladu sa zakonom.
Zanima me,ako sam prijavljena preko omladinske da li imam prava na trudnicko bolovanje?poslodavac kaze da me je prijavio,a na jednom od lekarskog uputa mi pise zaposlena studentsko omladinska zadruga
Poštovani,
Ukoliko ste radno angažovani po osnovu ugovora o PP poslovima onda nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu.
Poštovani, Zanima me da li me poslodavac sme odjaviti ako sam na PP ugovoru? Bila sam prijavljena otvorila bolovanje jer me je ujeo pauk ispred firme (znam da mi to neće biti plaćeno) ali sam saznala da sam nakon toga odjavljena pa me zanima da li to sme da se radi?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas odjavi jer niste u radnom odnosu i nemate pravo na bolovanje.
Poštovani, Da li invalidski penzioner može da radi po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Poštovani, radio sam 3,5 godina, bez prekida,u firmi, na ugovore o privremeno povremenim poslovima, nakon čega sam, najzad, potpisao ugovor na određeno vreme. Da li mi se vreme provedeno na PP poslovima računa u radni staž? Hvala.
Poštovani,
Vreme koje ste proveli radeći na PP poslovima ulazi u radni staž ukoliko je poslodavac plaćao doprinose.
Postovani, Radim na pp poslovima 2 godine u drzavnoj firmi. Zanima me da li se racuna taj period kao radni staz ako dobijem drugi ugovor ili se zaposlim na drugom radnom mestu?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac uplatio doprinose za period koji ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima onda Vam to ulazi u staž osiguranja.
Da li osoba koja je obavljala odredjeni posao u preduzecu otišla u penziju,može ponovo od strane tog preduzeća biti angažovana ugovorom o delu za taj isti posao koji je predviđen sistematizacijom preduzeca?Po kom osnovu?
Poštovani,
Ukoliko je radno mesto sistematizovano smatramo da ne može.
Poštovani, moje pitanje je u vezi takozvanog privremenog i povremenog radnog odnosa. Da li postoji obavezni otkazni rok i kod ove vrste zapošljavanja?
Poštovani,
Lice koje je radno angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni otkaznog roka.
Radim na pepe ugovor mi 4 meseca dali mogu na bolovanje trudnicko
Poštovani,
S obzirom da na osnovu PP ugovora niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].