Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav pre 2 meseca sam imao povredu na radu, kada mi je tom prilikom mašina pokidala prste na šaci, poslodavac nije završio povrednu listu navodno doktor koji me je prvi pregledao nije hteo da popuni povrednu listu u inspekciji rada je utvrdjeno da je povreda na radu sto se i poslodavac slaže ali kako vreme prolazi i poslodavac krece sa pretnjama kako ne donosim doznake za odsustvo sa rada pa…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili nadležnom sudu.
Postovani, Od strane poslodavca mi je urucena ponuda i aneks ugovora o promeni radnog mesta. Radno mesto je niza pozicija od trenutne i sa manjim primanjima. U ponudi je navedeno da imam 8 dana rok da se izjasnim, a ukoliko odbijem potpisivanje aneksa pise da je to osnov za raskid ugovora od strane poslodavca. S obzirom da je nemam nameru da prihvatim ponudu, zanima me da li raskidanjem ugovora…
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice pod određenim uslovima.
Postovani, radim u osnovnoj skoli od 15.1.2020. od tada imam i mentora sa cilj em polaganja stručnog ispita. U medjuvremenu sam otisla na bolovanje radi posebne nege deteta 27.7.2020. i to jos uvek traje. Moje pitanje je, da li mi se priznaje staz koji sticem na bolovanju i da li se mogu prijaviti za polaganje strucnog ispita? Potrebno je imati godinu dana uvodjenja u posao(mentorstva) a ja to…
Poštovani,
Po našem mišljenju vreme koje ste proveli na bolovanju ne ulazi u staž za polaganje stručnog ispita.
Radila sam u javnom preduzecu 20 godina ciji je osnivac gradska opstina. Prelazim da radim u drzavnu agenviju. Da li mi se priznaje minuli rad?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Minuli rad se se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi.
Postovani, Pod kojim uslovima zaposleni moze da trazi premestaj u drugo mesto (grad) a da mu poslodavac ne pravi problem? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se obratite poslodavcu sa molbom za premeštaj ali od poslodavca zavisi da li će Vam izaci u susret ili ne.
Dali imam pravo na novcanu nadoknadu,posto sam potpisala sporazumni raskid ugovora
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, zasnovala sam radni odnos u hotelu 16.10.2020. Na svakih mesec dana sam potpisivala aneks za narednih mesec dana. Usmeno sam obavestila poslodavca o otkazu sredinom februara i rekla da ću raditi do 31.marta. Danas mi je produžen ugovor do 16.aprila sa tim što će biti prekinut 31.marta,tako su rekli. Saznala sam da sam u 5. nedelji trudnoće, da li mogu da otvorim trudničko bolovanje obzirom…
Poštovani,
Možete da otvorite trudničko bolovanje i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, Pre isteka porodiljskog ukazala mi se prilika za novi posao (na starom poslu me nisu prijavili za stalno). Prihvatila bih posao, pa me interesuje da li to automatski znači prekid porodiljskog ili postoje druge opcije? Hvala.
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko a možete i nastaviti sa porodiljskim i kad pređete kod drugog poslodavca.
Zaposlena sam na neodredjeno vreme kao ivalid radim 9 meseca iteresuje me kad bi dala otkaz dali snosim neke posledice jer sam tako primljena ivalid sa posebnim potrebama
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite, to je Vaše pravo po samom zakonu.
Postovani, knjigovodja mi je I rekao za ovaj problem. Rekao mi je da odem kod sestre koja je otvarala karton da proba da mi da duplikate doznaka sa adresom Uzica. Zanima me da li je to moguce I da li poslodavac zbog ovoga moze da mi otkaze ugovor, s obzirom da mi je porodiljsko odsustvo pocelo 11.02. Hvala unapred
Poštovani,
Greška svakako može da ispravi i ne može Vam to predstavljati problem. Poslodavac zbog toga nikako ne može da Vam otkaže ugovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.