Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radila sam 2.1.2021 smenu od 12h, od 7 do 19. Poslodavac mi kaže da on nije u obavezi da mi plati uvećanu zaradu od 110% za taj dan, zato što je subota. Da li ja imam pravo na tu uvećanu zaradu?
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. Dakle, za isplatu uvećane zarade nije od značaja da li je subota već da li je državni praznik koji je neradni dan.
Postovani, pre neki dan sam postavila pitanje: Radim kucne poslove u jednoj porodici. Kako i gde da se prijavim za posao pomoc u kuci? Stigao mi je vas odgovor: Možete da pogledate na našem sajtu u delu "pretraga poslova" da li ima posao koji biste vi želeli da radite. Medjutim ja vec radim te poslove. Mene konkretno interesuje kako i gde da se projavim da mi ide radni staz. Znam da se takav angazmzn…
Poštovani,
Samo ukoliko Vam poslodavac uplaćuje doprinose onda Vam ide radni staž.
Postovani, Zaposlenik sam bolnice, trenutno na porodiljskom odsustvu. Primam 50 eura naknade kao pomoc porodiljama od ustanove ciji sam zaposlenik, a inace socijalno uplacuje minimalnu naknadu. Angazovana sam semestralnim ugovorom na fakultetu gdje drzim vjezbe 14 h po semestru, koje se organizuju u sklopu bolnice, odnosno studenti dolaze u bolnicu gdje im se predaju vjezbe. Zanima me da li imam…
Poštovni,
Dok ste na porodiljskom odsustvu ne biste trebali biti radno angažovani jer bi to mogao biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani, Poslodavac mi nije produzio ugovor o radu a resenje o prestanku radnog odnosa mi nije urucio jer sam trazila da se stavi datum prijema i da mi da obracun plate. Obratila sam se i inspekciji rada, licno, mailom, predala zahtev u pisarnici, pisala urgenciju, obracala se usmeno i pisano beogradskom inspektoratu, nikakv odgovor ni posle 30 dana nisam dobila. Poslodavac odbija saradnju, ja…
Poštovani,
S obzirom da je izostala reakcija Inspekcije za rad možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, porodiljsko mi je otvoreno 19.marta 2020.i znam da sada nakon isteka imam pravo na odmor iz 2020.jer nije istekao rok 30.06.2021,ali me buni da li mogu da me odbiju jer sam pre porodiljskog bila na trudnockom od sept 2019.i nemam ni jedan radni dan u 2020oj,jer se porodiljsko nastavilo, da li to moze biti problem!? Hvala.
Poštovani,
Smatramo da imate pravo na GO za 2020. godinu.
Postovanje, radila sam u firmi Teledirekt, prvih mesec dana sam bila na obuci pa na probnom radu, prijavili su me 18.1.2021 na odredjeno vreme, svoj posao sam radila odlicno, ugovor na neodredjeno vreme mi je trebao biti produžen 18.2,ugovor mu nisi produžili i nisam dobila pismeno obrazlozenje.
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam da pismeno obrazloženje.
Poštovani, U firmi sam pod ugovorom od 1.10.2020 godine. Zadnji ugovor-aneks ugovora je takav da mi važi na određeno, do 1.5.2021 godine. Moje pitanje je - da li mogu da dam otkazni rok od 15 dana, (planiram da kraj radnog odnosa bude 23.3.2021),a da u tom otkaznom roku iskoristim deo godišnjeg odmora koji mi pripada po zakonu? Da li znate koliki broj dana bi trebalo da mi se važe dani za odmor?…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi…
Postovani,radim u firmi kao trgovac na odredjeno vise od godinu dana minimalac na uplacuju na racun u banci ,posle par dana putne troskove a ostatak plate dobijamo na ruke ,gde potpisujemo neki papir da smo taj novac primili.Listu od plate jos nisam video ni dobio da li je to po zakonu?
Poštovani,
Navadeno nije po zakonu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, imam prekid radnog staža 1 dan zbog promene poslodavca, u prethodnoj firmi su me ostavili 26.2. a u ovoj prijavili 28.2. Da li ću zbog toga kasnije imati nekih problema, npr povezivanje radnog staža, porodiljskog bolovanja...
Poštovani,
Prekid od dva dana vam neće praviti problem.
Postovanje, treba mi pravni savet. Dobila sam upozorenje o povredi radne discipline usmeno u petak i resenje o godisnjem odmoru za prethodnu i sadasnju godinu sa napomenom da kada mi se zavrsi godisnji odmor cu biti odjavljena. Bez ikakve najave ili predhodnih opomena. Nista nisam potpisala, rekla sam da mi se posalje na kucnu adresu. Trazili su od mene da ostavim sluzbeni telefon i identifikacionu…
Poštovani,
Upozorenje ne znači i otkaz ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o otkazu ugovora o radu koji sadrži razloge za otkaz. Ukoliko Vas je poslodavac poslao na GO onda ne morate dolaziti na posao. Ukoliko dobijete otkaz samo na osnovu upozorenja, takav otkaz ugovora je nezakonit i savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.