Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Da li po zakonu oagencijskom zaposljavanju imam pravo na godisnji odmor ako radim preko agencije za neku firmu? I mozete li mi pojasniti zakon o agencijskom zaposljavanju?
Poštovani,
Agencija sa ustupljenim zaposlenim zaključuje ugovor o radu na neodređeno ili ugovor o radu na određeno vreme koje je jednako vremenu ustupanja poslodavcu korisniku, u skladu sa zakonom o agencijskom zapošljavanju i zakonom kojim se uređuje rad. Ugovor o radu na određeno vreme koje je jednako vremenu ustupanja poslodavcu korisniku, odnosno…
Postovani Želim promeniti posao, pa me interesuje sta se desava sa g. Odmorom za 2021god koji nisam koristio, 30 dana. Da li te dane odmora mogu naplatiti ili preneti u drugu firmu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos onda imate pravo na srazmeran GO što znači da nemate pravo na svih 30 dana. Ukoliko ga ne iskoristite poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete u srazmernom delu. Ne možete godišnji odmor "preneti" kod drugog poslodavca.
Kalendarsko vreme rada ugovora o radu, u pitanju prosveta i isplata jubilarne gde mu kalendarski staž iz ugovora umanjuju prema procentu angažovanja
Poštovani,
Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. S obzirom da Zakonu o radu ne daje nikakve pojedinosti o jubilarnoj nagradi - svi elementi isplate su u isključivoj nadležnosti poslodavca.
Poštovani, Da li menadžer ima pravo da me van radnog vremena kontaktira u vezi posla, šalje mailove u vezi posla, piše na WatsUp - u u vezi posla?
Poštovani,
Zaposleni nije u obavezi da se javlja na telefon i piše mejlove van radnog vremena osim ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu.
Postovani,imam problem sa staziranjem. Naime studije sam zavrsila u BIH a kako se radi o fakultetu koji je u procesu akreditacije,za staziranje su mi trazili nostrifikovanu diplomu koju ja nemam,jer tek sam zavrsila studije a i za nostrifikaciju ipak treba da se zavrsi proces akreditacije,kazu da ih ne zanima uverenje o polozenim ispitima. Da li je to po zakonu i treba li njih da zanima akreditacija…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vam traži dokaz o akreditaciji. Nije dovoljno uverenje o položenim ispitima.
Postovani dali radnik u stalnom radnom odnosu moze u predhodnoj godini da promeni slobodan dan za slavu uzme drugu slavu i dali ako radi na dan slave treba da dobije vecu dnevnicu
Poštovani,
Kada zaposleni stupa u radni odnos onda obaveštava poslodavca o danu krsne slave kako bi taj dan bio slobodan. To znači da zaposleni ne može da menja svoju krsnu slavu osim u slučaju da mu to poslodavac dozvoli. Ukoliko zaposleni radi na dan svoje krsne slave nema pravo na uvećanu zaradu.
Vlasnik sam sztr. Radnik je radio kod mene 2018 godine 6 meseci. U objetu koji sam ja vlasnik a ne sztr. Posto je bio alkoholicar, neredovno dolazio nisam ga prijavljivao ni zaposlio. Sad hoce da tuzi za neulpacene doprinose
Poštovani,
Kao poslodavac ste u obavezi da izvršite prijavu radnika na obavezno socijalno osiguranje kao i da redovno plaćate poreze i doprinose. Ne možete sprečiti bivšeg radnika da podnese tužbu. On je dužan da u sudskom sporu dokaže postojanje radnog odnosa kako bi mogao da ostvari svoja prava.
Primam penziju od pokojnog supruga, koja iznosi mnogo malu svotu novca. Sada sam se preudala da bih ostvarila pravo na penziju sadsnjeg supruga kada umre posto ce biti mnogo veca. Da li udajom gubim pravo na sadsnju penziju?
Poštovani,
Udajom ne gubite pravo na sadašnju penziju. Ukoliko se ostvari pravo na dve ili više penzija, može da se koristi samo jedna od tih penzija, po sopstvenom izboru, bez drugih ograničenja. Ako je neko višestruka udovica to joj ne uskraćuje pravo da bira od kog pokojnog bračnog druga će primati porodičnu penziju. Zakon omogućava korisniku da izabere povoljniju…
Postovani, Pausalac sam i jedina zaposlena u svojoj firmi. Da li gubim pravo na drzavnu pomoc od pola minimalca ukoliko zamrznem firmu i odem na trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko stavite firmu u mirovanje, po našem mišljenju, ne možete koristiti pomoć od države.
Poštovani, preduzetnik sam, iz radnog odnosa. Paušalac kome je to dodatna delatnost. Odradila sam otkazni rok u firmi, a u međuvremenu sam našla drugi posao, gde sam potpisala ugivor o radu. Ugovor sa jednom i drugom firmom mi se preklapa nekoliko dana, jer mi je radno vreme regulisano tako da mogu da se uklopim da radim oba posla u isto vreme. Da li će to stvarati probleme prilikom uplaćivanja…
Poštovani,
Da biste mogli stupiti u radni odnos kod novog poslodavca potrebno je da Vam prestane radni odnos kod prethodnog. Ukoliko ste odradili otkazni rok onda Vam je radni odnos prestao kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].