Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, dobio sam otkaz kod poslodavca 22 decembra, jos uvek nisam odjavljen iz firme vodim se kao zaposlen, resenje o otkazu sam dobio u pisanoj formi 04.01.2021 i evo i posle mesec dana jos uvek nisam odjavljen ne mogu da se prijavim na evidenciju NSZ i ostvarim svoja materijla prava, pa me zanima dali imam pravo na platu ili bar deo plate jer njihovom krivicom nisam odjavljen iz firme vodim…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na zaradu jer niste radili. Poslodavac je bio u obavezi da vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa i to što vas nije odjavio je prekršaj zbog kojeg mu preti novčana kazna. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, ja sam u izolaciji zbog toga sto mi je dete pozitivno na covid 19 (ja nisam pozitivna). Radim u drzavnoj ustanovi. Moje pitanje je, da li ja imam pravo na 100% zaradu?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na 100% bolovanje nego na 65%.
Postovani, zanima me na koji nacin se placa nocni rad vikendom, odnosno nedeljom?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
Dobar dan...radim u hamburgeriji od septembra meseca prijavljena sam na 4 sata preko zadruge a radim 8h...da li meni ide staz i kako to se racuna ako je samo 4h..da li moram da odradim otkazni rok koja su moja prava kao radnika preko omladinske zadruge?Hvala !
Poštovani,
Prvi deo pitanja se odnosi na knjigovodstvo pa odgovor možete dobiti od vašeg knjigovođe. Što se tiče ugovora o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom pa i kad je u pitanju otkazni rok.
Postovani, Da li poslodavac ima obavezu dati zaposlenom resenje o prestanku radnog odnosa nakon isteka rada na odredjeno I postoji li razlika u tome da li je obavezno resenje u zavisnosti od toga da li se rad nakon isteka dalje produzava ili u potpunosti prekida? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavci najčešće donose rešenje o otkazu ugovora o radu navodeći kao razlog prestanka radnog odnosa istek ugovora o radu na određeno vreme, ali ovaj akt nije obavezan i isključivo je deklarativnog karaktera, jer radni odnos zapravo prestaje automatski po isteku roka na koji je ugovor o radu na određeno vreme zaključen.
Poštovani,zavrsila sam medicinsku školu i treba da počnem da volontiram.Pošto sam u radnom odnosu i ne bih da dam otkaz zanima me da li je moguce da volontiram u bolnici i u isto vreme budem prijavljena kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Moguće je da volontirate u bolnici istovremeno.
Poštovani, Interesuju me određene pravne stvari u vezi otkaza 1. Ako bih dao otkaz 1. u mesecu, da li to znači da bih radio zaključno sa 16. u mesecu (zbog otkaznog roka)? 2. Ako je prva konstatacija tačna, da li imam pravo na 2 nedelje odmora, koje bih mogao da vežem od 17. do kraja meseca? 3. Ako je i ovo drugo tačno, da li na kraju tog meseca imam pravo na pun iznos plate? 4. Ako bih otkaz dao…
Poštovani,
1) Otkazni rok po zakonu je 15 dana što ne znači da prema Vašem ugovoru o radu ne može kraće trajati otkazni rok. 2) Ukoliko mislite na GO iz prošle godine onda možete drugi deo tog odmora da koristite i u toku otkaznog roka ili pre otkaznog roka 3) Imate pravo na ostvarenu zaradu sve do momenta prestanka radnog odnosa. 4) Ukoliko biste dali otkaz ugovora 01.07. onda biste imali…
Zdravo, da li moze da se stazira sa privatnim pravnim fakultetom i ako moze gde se treba prijaviti?
Poštovani,
Možete da stažirate sa privatnim fakultetom u bilo kojoj ustanovi gde postoji potreba za diplomiranim pravnikom. To može biti privredno društvo, sud, tužilaštvo, kancelarija javnog beležnika, javnog izvršitelja, advokata i dr.
Postovani, trudnicko bolovanje sam vezala odmah na prethodno porodiljsko, nisam pocinjala da radim. Zanima me sta ulazi u obracun za naknadu na trudnickom bolovanju? Da li se u tih 12 meseci racuna prethodno porodiljsko, ili se racuna 12 meseci pre prethodnog porodiljskog? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana…
Hteo bih pitati dogodila se nesreca na poslu radnik je povredio oko na poslu od pneumatckog pistolja za eksere sa kojim sam ja baratao i jos sa jednim pistoljem drugi radnik i on sada hoce mene da tuzi i ako ima jos troje svedoka da se sve slucajno desilo i da niko nije video kada ga je ekser pogodio u oko.znaci krivicno da me tereti hoce.da li ima argumenata da me tuzi
Poštovani,
Oštećeni radnik može da podnese tužbu protiv Vas a da li će uspeti u sporu zavisi od činjenica i dokaza.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].