Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li mi možete pojasniti ko je zadužen za uvođenje/dodelu benificiranog radnog staža i kakav je postupak? Ko i kome podnosi zahtev, ko odlučuje, koji su rokovi, da li je moguće retroaktivno dobiti benificirani radni staž? Hvala unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite filijali fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta.
Postovani, 7 meseci sam prijavljena na ugovor o radu, 3 meseca nisam bila u radnom odnosu, a pre toga sam radila na pp ugovoru, da li primanja za vreme pp ugovora mogu uci u prosek za trudnicko i porodiljsko? Ili se ne racunaju?
Poštovani,
Primanja po osnovu ugoopra o PP poslovima ne ulaze u prosek za naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Dakle, osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Poštovani, ako radim turnus smene, ali se turnusi ne poštuju zbog nedostatka zaposlenih, pa nemam pauze od 24, odnosno 48 sati i za jedan mesec, umesto 180 sati imam po 220-230 radnih sati, da li mi se plaća prekovremeni rad i na koji način?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad najmanje 26% od osnovice. Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu.
Postovanje, zaposlila sam se u Kragujevcu, a mesto prebivališta je Smederevska Palanka. Svakoga dana putujem autobusom. Mozete li me uputiti ili objasniti kako se ostvaruje pravo na novca u naknadu (troskovi putovanja)? Hvala.
Poštovani,
Naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada plaća poslodavac u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ukoliko poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Obratite se poslodavcu.
Poštovani, sa poslodavcem sam potpisao ugovor o radu u kom je definisana osnovna zarada u iznosu od 35.000,00 dinara + 4% od razlike u ceni. Da li je poslodavac u obavezi da mi poveća osnovnu zaradu ako je zakonska minimalna zarada sad veća od ugovorene osnovne zarade?
Poštovani,
Ugovorena zarada ne može biti niža od minimalne zarade u Republici Srbiji. Dakle, poslodavac ne može da Vam isplati osnovnu zaradu nižu od minimalca.
Poštovani, Da li je moguće nesmetano zaposlenje u Srbiji stanovnicima iz Republike Srpske , uz napomenu da sam Master studije el. teh. završio u Srbiji na FTN? Hvala.
Poštovani,
Državljanin Republike Srpske može se zaposliti u Republici Srbiji ukoiliko ispunjava uslove u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca.
Poštovani, suprug je iz Pančeva i na toj adresi je prijavljeno njegovo prebivalište, međutim poslom je u Subotici od oktobra 2021. godine, da li ima pravo na retroaktivnu nadoknadu za rad u drugom mestu koje nije mesto njegovog prebivališta? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vaš suprug ima privremeno boravište u Subotici, poslodavac je u obavezi da mu plaća naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. To što je prijavljen na adresi u Pančevu ne obavezuje poslodavca da mu plaća troškove mimo napred navedenih.
Poštovani, 01.04. sam zasnovala radni odnos van mesta prebivališta, pa me zanima da li imam prava na jednokratnu pomoć za troškove prevoza i kako se ostvaruje? Srdačan pozdrav, Marija
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko poslodavac ne plati naknadu troškova za prevoz obratite se Inspekciji rada.
Postovani, 17 godina sam bila u radnom odnosu, koji je sporazumno prekinut i odmah nakon toga zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca na odredjeno vreme u trajanju od 3 meseca. Sada je taj ugovor istekao. Poslodavac mi nece obnoviti ugovor, pa me zanima da li ostvarujem pravo na novcanu naknadu kod NSZ za slucaj nezaposlenosti? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu zato što Vam je prethodni radni odnos prestao na osnovu sporazuma. Da biste stekli pravo na novčanu naknadu potrebno je da nakon tog prestanka radnog odnosa ponovo budete osigurani minimum 12 meseci neprekidno ili s prekidima 18 meseci. S obzirom da ste Vi bili osigurani samo 3 meseca, ne možete…
Poštovani, krajem marta sam dobila prvu uplatu za trudničko bolovanje, koje je otvoreno u decembru. Knjigovođa mi je rekla da će ovih dana da mi legne druga uplata u iznosu od 36.800 što je za februar koliko sam ja ispratila. U procesu je isplata za mart. Međutim, prva uplata je bila u iznosu 34.960 dinara, što bih rekla da nije minimalac za januar. Koliko sam ja ispratila, ja sam uskraćena za…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite najpre poslodavcu. Ukoliko ne uspete da na taj način rešite isplatu, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].