Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, radim u jednoj firmi kao vozac vec 4 godine, prva godina je bila na odredjeno po 2 3 meseca a 3 godine na neodredjeno, imao sam saobracajnu nesrecu za vreme posla i sticajem okolnosti ostao bez vozacke dozvole.. Obecano mi je radno mesto koje ne zahteva vozacku dozvolu, i posle mesec dana dobijam obavestenje da mi je stopiran ugovor o radu.. Zanima me koje su mi mogucnosti, dali ce…
Poštovani,
Ugovor o radu ne može biti "stopiran". Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu.
Na koji način radnik iz Srbije može doći do neisplaćene plate, na poslu u Nemačkoj?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Inspekciji za rad u Nemačkoj.
Radila sam u Želvoz-u u Smederevu do 2013.Uz otpremninu otišla iz firme, tužila firmu za ne isplaćene zarade platila sudske troškove, dobila presudu u svoju korist. Firma posle godinu dana odlazi u stečaj, a ja svoje zaostale zarade po presudi ni nakon skoro osam godina nisam dobila i zanima me šta dalje. HVALA UNAPRED!
Poštovani,
Možete svoja potraživanja ostvariti u stečajnom postupku. Potrebno je da stupite u kontakt sa stečajnim upravnikom.
Поштовани, била сам у фирми за стално од 2012 до 19.07.2020. Дала сам отказ да би прешла у другу фирму где сам на одређено под уговором. Пријавила ме од 4.08.2020. 15 дана размак између фирми. Када сам прележала ковид и била на боловању то се послодавцу није свидело! Истиче ми уговор 31.12.2020. Да ли имам право на биро са надокнадом? И да ли ми је потребно и решење о отказу или је довољан уговор…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Možete se prijaviti na evidenciju NSz i samo sa ugovorom o radu.
Ako radnik prijavljen za stalno ne želi da potpiše sporazumni otkaz, šta se dalje dešava? Da li poslodavac može da uruči redovan otkaz bez obrazloženja I da primi drugog radnika?
Poštovani,
Poslodavac ne može da uruči otkaz ugovora o radu bez obrazloženja. On to može učiniti samo ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu a odnosi se na nepoštovanje radne discipline ili ako zaposleni učini povredu radne obaveze i dr.
Postovani,4.putvan pisem i postavljam pitanje.Da li zaposleni mora da ide u star.penziju sa 65 god? Sa tim datumom,tj danom pre 65.tog rodjendana?cekam posao th da zena napuni 65g sa 11.3.2021..Da li mora ili moze otici?drzavni organ je u pitanju.Hvala.
Poštovani,
Radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Postovani za koji dan mi istice ugovor o radu imam ga bez prekida preko godinu dana,u medjuvremenu sam ostala trudna doktorica je rekla visokorizicna trudnoca treba na bolovanje da idete,ja da bi bila korektna prema coveku koji mi produzava ugovor zamolim je da do sledece kontrole koja je sad 28.12 da mi vremena da ipak saopstim kome treba I budem fer jer ce trudnicko,porodiljsko proci a ko ce…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladiu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
NA BOLOVANJUSAM VISE OD MESEC DANA DALI POSLODAVAC MOZE DAVAM UMANJI NADOKNADU AKO PRIMAM MINIMALAC.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplaćuje zaradu ispod minimalca.
Poštovani, radila sam od 3.maja do 1.novembra, u butiku "feedback" EKOTEX ARILJE. platili su mi za svaki mesec putne troskove 2.400,00 din. A cena mesece karte na relaciji Mionica-Valjevo, iznosi 4800,00. A ja sam putovala autom, jer je radno vreme, uveče do 22h, ujutru od 8h. U tio periodu nisam čak ni imala autobus. Tako da su moji stvarni troskove mnogo veći. To je relacija od 30km u jednom…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Postovanje, Radim u d.o.o. preduzecu skoro osam godina, 22.12.2020 Dvoje radnika je obavesteno ukljucujuci mene da od 01.01. Postajemo tehnoloski visak, a da radink koji je poslednji dosao ostaje. I receno nam je da cemo biti odjavljeni od 01.01. sto je svega9 dana otkaznog roka i to kalendarskih ne radnih? Ono sto mene zanima s'obzirom na kovid situaciju imamo li pravo da zahtevamo da nam se svi…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih dužan je da Vam isplati otpremninu pre nego što Vam prestane radni odnos. Takođe imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Što se tiče neuplaćenih doprinosa nadležna je Inspekcija za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.