Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 65g. Radila kao medicinska.sestra (smenska).Iz noćne u penziju. Postoji li mogućnost nekog dopunskog rada u mojoj zdravstvenoj ustanovi iz koje sam otišla u penziju? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko mislite na ponovnu radnu angažovanost dok ste u penziji, ta mogućnost postoji po zakonu. Međutim, od potreba poslodavca zavisi da li će vas primiti na rad ili ne.
Radim u školi i treba da idem na porodiljsko bolovanje. Znam da prvih 30 dana plaća škola, a ko posle? RFZO, da li je važno kojoj opštini pripada?
Poštovani,
Obaveza je poslodavca, kada Vam izabrani ginekolog otvori trudničko bolovanje, da Vam plati naknadu zarade prvih 30 dana a od 31. dana naknadu zarade snosi RFZO. Nije od značaja kojoj opštini pripada.
Postovani, zaposlena sam u firmi koja je u drugom gradu, a zivim u Bg, ostala sam trudna i otvaram trudnicko bolovanje, gde knjigovodje salju doznake, zavod tog grada ili zavod bg?
Poštovani,
Trudničko bolovanje otvarate u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani, Zakonom o radu je predviđeno da član omladinske zadruge može obavljati poslove kod poslodavca na koga ga omladinska zadruga uputi najduže do 120 RADNIH dana u kalendarskoj godini. Takođe, navedenim zakonom je predviđeno da se jedna nedelja računa kao 5 radnih dana i da radni dani ne podrazumevaju praznike. Da li to znači da bi u slučaju 120 radnih dana član omladinske zadruge mogao da…
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. U rad od 120 dana računaju…
Poštovani,student sam (nisam na budzetu),i treba da pocnem da radim na ugovor od mesec dana za pocetak.Poslodavac ne radi preko studentske zadruge pa me zanima da li ovakav rad po ugovoru moze lose uticati ako se uspem vratiti na budzet(da li je moguće zbog ovog angazovanja ostvariti budzet u budućnost)da li cu izgubiti neke privilegije zbog ovakve vrste angazovanja po ugovoru?Hvala unapred
Poštovani,
Po našem zaznanju da li će biti na budžetskim studijama zavisi od Vašeg uspeha i politike bodovanja. U svakom slučaju Vam savetujemo da to proverite u studentskoj službi.
Poštovanje, Zanima me zašto poslodavac za zasnivanje radnog odnosa trazi izvod iz matične knjige rođenih i čime ostvaruje pravo na to i da li sam duzna da mu to dostavim? Hvala
Poštovani,
Niste dužni da poslodavcu dostavite izvod iz matične knjige rođenih. Za zasnivanje radnog odnosa je dovoljno da dostavite na uvid ličnu kartu.
Poštovani, na godišnjem odmoru sam. Treba da se vratim na posao u četvrtak. S obzirom da imam više vremena trazio sam novi posao. Neke razgovore sam obavio, neki će tek biti. S obzirom da kad krenem da radim neću imati vremena da završim i ostale razgovore sa budućim poslodavcem. Da li mogu ranije da prekinem ugovor i kako dok sam na odmoru ili da odradim još nedelju dana , pa da ne potpišem novi?…
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu ali ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok. Otkazni rok može teći i za vreme godišnjeg odmora, u dogovoru sa poslodavcem.
Ako zakon kaze do navršenih 35 godina života. Da li to znaci da osoba koja je rodjena u 11 mesecu 1989 upada u tu grupu na danasnji dan 18.01.2025.
Poštovani,
Molimo da precizirate pitanje jer ne možemo zaključiti o čemu se radi.
Postovani, radila sam 12god u jednoj firmi, vlasnik te firme ima jos jednu svoju firmu, navodno da bi smanjio troskove u toj firmi gde sam radila, jer je vec duze vreme u gubitku, ja sam sporazumno presla u njegovu drugu firmu, inace ja sve vreme radim racunovodsvo i za jednu i za drugu firmu. Moje putanje glasi, da li sam ja sada obespravljena i sto se tice otpremnine i novcane nadoknade sa biroa?…
Poštovani,
Ukoliko je sadašnja firma povezana sa prethodnom što pretpostavljamo da jeste, ukoliko biste bili proglašeni viškom zaposlenih, za isplatu otpremnine računalo bi se i vreme koje ste proveli u prethodnoj firmi.
Da li trudnica preduzetnica koja je na trudnickom bolovanju i zatvorila je radnju ima obavezu da placa zdravstevno osiguranje? Da li ima obavezu da placa naknadu za nezaposlenost i pausalni porez od 10%, ili moze da placa samo za pio fond da bi joj isao staz?
Poštovani,
Na trudničkom bolovanju se plaćaju doprinosi. Prvih 30 dana na teret preduzetnice od 31. dana na teret RFZO i fond plaća neto naknadu preduzetniku kao i doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.