Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u privatnom sektoru. Po zakonu, u ugovoru imamo prava na 20 radnih dana odmora. Kao prvo, poslodavac nam ne daje 20 radnih dana, vec racuna zajedno sa vikendom. Pa tako na leto imamo dve nedelje a na zimu jednu nedelju pravo da koristimo odmor. Sto bi tehnici znacilo da mi imamo samo 15 DANA RADNIH odmora. Da li je to realno? Kao drugo, u januaru, po zavrsetku porodiljskog od godinu dana,…
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa Zakonom o radu. U GO se računaju samo radni dani. Po završetku porodiljskog odsustva imate pravo na stari GO koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2021. godine.
Dali promenom imena gubim pravo na dosadašnji radni staž koji imam ili ne kod PIO,radi ostvarivanja penzije.Ako se negubi zamolio bih vas da mi objasnite dalje korake šta treba da se uradi.Hvala, spoštovanjem
Poštovani,
Promenom imena ne gubite nikakva dosadašnja prava. Ako nešto bude sporno potrebno je da date na uvid rešenje o promeni imena.
Poštovani, upao sam spletom okolnosti u ogroman problem. Elem. Od oktobra 2019. godine do juna 2020. godine sam bio prijavljen u AK Vojvodine. Nakon toga od pocetka jula do pocetka decembra u AK Beograda. To je 13 meseci staža. Pošto počinjem da radim u Centru za socijalni rad na godinu dana, gde ću imati 6 meseci staža, ukupno 19, da li u tom slučaju postoji mogućnost da se ponovo upišem u AK…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se u navedenom slučaju obratite lično AK Beograda s obzirom da specifična situacija u kojoj se nalazite.
Radim 4 god. u firmi u R. Srbiji (Ugovor na neodređeno) a imam i prethodno 4 god. i 3 mjeseca radnog staža u R. Srpskoj-BiH u istoj oblasti poslovanja. U sadašnjoj firmi imam ograničen godišnji odmor u trajanju ukupno 20 dana mada smatram da bi poslodavac trebao da poveća broj dana godišnjeg odmora s obzirom na radni staž i na stručnu spremu. Imam VSS a radim na poziciji koja zahtjeva SSS. Da li…
Poštovani,
Ukoliko ste iskoristili prvi deo GO u ovoj godini onda imate pravo da drugi deo GO prenesete u narednu godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2021. godine. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum…
Poštovani, Odlučila sam se na ovaj korak u nadi da će te mi pomoći oko stvari koje su određene zakonom. Od 17.09.2020. počela sam sa pripravničkim stažom u Bolnici kao ( medicinska sestra/ tehničar) Za vreme pripravnickog staza zarazena sam bila ( covid) odlezala i vratila se poslu. Bolnica je uputila uput Domu zdravlja (koji sam prilizila) da nastavim sa pripravnickim kako bih polagala Drzavni…
Poštovani,
Navedeno ne može biti regulisano zakonom već odlukom poslodavca.
Poštovani, Potrebne su mi sledeće informacije: koliko dugo vremenski nakon povrede na poslu može da se potražuje novčana odšteta? Da li je poslodac dužan da isplati naknadu? Koja/kakva medicinska dokumentacija je potrebna da se priloži i kome? U pitanju je škola - baletska škola i povreda u toku samog časa. Povređena koleginica se obratila Sindikatu sa molbom da joj se kupi ortoza za koleno, a…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. U zavisnosti od vrste i posledica same povrede, zaposleni se u slučaju povrede na radu obraća poslodavcu, Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje i Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje. Poslodavac je dužan da u roku od 24h prijavi Inspekciji rada i…
Na 12h smenu (4/2) princip rada, koliki je topli obrok? Da li ostane isti kao na 8h rad ili se povećava?
Poštovani,
Ishrana u toku rada mora da bude definisana opštim aktom poslodavca i da bude izražena u novcu, ukoliko poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Odnosno, ukoliko vam poslodavac donosi doručak svako jutro ili imate menzu na poslu, tada nije u obavezi da vam isplaćuje naknadu za ishranu u toku rada. Ukoliko to nije slučaj, poslodavac mora da odredi visinu naknade za…
Poštovani, Zaposlena sam, a trenutno sam na trudničkom bolovanju, overa zdravstvene knjižice mi ističe 31.12, termin za porođaj je u martu, a bojim se da firma nije izmirila dugovanja prema RFZO i da u budućnosti neću imati overenu knjižicu. Shodno tome, moje pitanje je, da li ću moći, i bez overene knjižice, da idem na redovne preglede, uzimam doznake, I ono najbitnije, da li se bez overene knjižice,…
Poštovani,
Trudnica sa overeneom ili neoverenom ispravom o zdravstvenom osiguranju, (bez obzira po kom osnovu je osigurana i ako nema prethodni staž zdravstvenog osiguranja) ima pravo na kompletnu zdravstvenu zaštitu a ne samo onu koja se odnosi na trudnoću. Kada isprava o zdravstvenom osiguranju nije overena trudnica ostvaruje pravo na zdravstvenu zaštitu ako uz ispravu podnese…
Radim u Galenici u Beogradu preko agencije interesuje me posto se promenila agencija dali ja imam pravo na godišnji odmor od prošle godine
Poštovani,
Pravo na GO za prošlu godinu ste mogli iskoristiti najkasnije do 30.06.2020. godine.
Da li kao diplomirani pravnik mogu da obavljam pripravnicki staz u sudu kao volonter, a da u drugom preduzecu, koje nema veze sa pravom, ne prekidam ugovor o radu?
Poštovani,
Ukoliko možete da uskladite posao i volonterski rad nema smetnje da radite na oba mesta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.