Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac može da me tuži za nadoknadu štete s obzirom da sam ga obavestio da ne želim da radim u uslovima koji su mi dati i obavestio ga da želim da napustim firmu? Istog dana mi je dato da potpišem sporazum o prestanku radnog odnosa gde nisu navedene nikakve kaznene mere već samo da prava, obaveze i odgovorosti traju do datuma kada je sporazum potpisan, tj današnjeg dana. pozdrav
Poštovani,
U slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa poslodavac nema razloga da Vas tuži ukoliko obe strane ispoštuju sporazum.
Postovani, Volontiram u sudu vec 5meseci ,zelim da predjem u drugi grad gde bih i nastavila volontiranje takodje u sudu. Zanima me da li ce mi biti uvazeni prvih 5meseci ili racunanje krece iz pocetka?
Poštovani,
U navedenom slučaju volonterski staž će Vam biti povezan.
Postovani, U radnom odnosu sam, produžila sam da radim do 65 godine kada ispunjavam starosni ulov za penziju. Medjutim poremetilo se poslovanje u firmi i sada nas direktorka proglašava tehnološkim viškom i daje otkaze ugovora o radu. Obzirom da imam 63 i po godine odnosno još godinu i po dana do starosne penzije, da li imam pravo na otpremninu koja mi pripada po zakonu. S' poštovanjem!
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu kao i pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovana, drzim radnju vec 12 godina, trafika je u pitanju. Zadnje 3,4 godine jako slabo poslujem, sama radim po ceo Dan I tako. Moj problem je, da me je kontaktirala jedna agencija kompanyWal iz Beograda da mi kaze da je moja radnja u 2019 medju najbojim u Srbiji poslovala, ja Sam zaista bila zbunjena I Samo sam govorila da, da, da neverujuci sta mi zena prica, jer znam da moja radnja nikad gore…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne plaćate ništa a obzirom da je njihovo potraživanje nezakonito. Ukoliko dobijete tužbu potražite stručnu pomoć advokata.
Molim Vas, treba mi savet. Dobila sam otkaz zato sto sam primala putne troskove za dolazak na posao. Terete me jer tvrde da imamo organizovan prevoz, a to je 1 kombi sa 8 mesta. Kod nas u režiji radi preko 35 ljudi, a treba svi da stignemo na posao u isto vreme, oko 20 ljudi je pimalo putne troskove, a nas 6 dobilo otkaz, dok ostali nisu ni peocesuirani. Otkazi su samo izgovor da nas sklone iz…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja zaključujemo da je otkaz ugovor o radu nezakonit pa Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani imam pitanje vezano za porodiljsko odsustvo. Radim u firmi tri godine, kada sam se vratila sa porodiljskog dobila sam ugovor na neodredjeno. Znaci radim od januara do avgusta. Prosle godine sam bila na porodiljskom tacnije od januara 2019 do januara 2020, imala sam 16 meseci vezanog rada i primala neki umanjeni mesecni iznos. Mene zanima kako se racuna porodiljsko, posto cu ponovo na…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Radim u skoli pod ugovorom koji mi istice krajem avgusta. U medjuvremenu sam ostala trudna. Da li cu imati pravo na trudnicko po zakonu? Srdacno, Jovana
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani,bila sam na trudnickom,potom porodiljskom i pocela da radim 11.8.2019.Ako bih otisla na trudnicko,da li bi u tih 18 meseci iz kojih se izvlaci prosek ulazilo i moje porodiljsko odsustvo ili ne?Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom.
Postovani, interesuje me da li imam prava na godisnji odmor iz 2019 godine nakon isteka prava na porodiljsko bolovanje i prava na posebnu negu deteta. Naime, otvorila sam bolovanje u novembru 2018 zbog odrzavanje trudnoce, porodila u maju 2019, u maju 2020 su mi produzili 3 meseca radi posebne nege deteta. Isto mi istice 24. avgusta ove godine. Da li nakon povratka imam pravo na godisnji iz 2019…
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2019. godine zaposleni može iskoristiti najkasnije do 30.06.2020. godine. S obzirom da ste bili na odsusustvu i da niste mogli iskoristiti GO za prošlu godinu nemate pravo po zakonu da ga koristite nakon tog datuma osim ukoliko Vam poslodavac odobri.
Postovani, Zbog cestih bolovanja preti mi lekarska komisija. 1.Na nju me salje izabrani lekar? 2.Ukoliko me proglase nesposobnim za obavljanjem posla, i firma mi uruci otkaz, uz otpremninu, da li ja sam tim papirom idem u PIO, i oni obavljaju svu dokumentaciju za dobijanje materijalne nadoknade, ili moram otici u PIO i raspitati se kakva je procedura za istu?
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.