Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, nalazim se u stalnom radnom odnosu u drzavnom organu... Planiram da uzmem neplaceno odsustvo, poslodavac ce mi izaci u susret... S obzirom da ce se najvjerovatnije dok budem na koriscenju neplacenog odsustva raditi (od strane naseg Sindikata, ciji sam clan vec 20 godina) stanovi za zaposlene sluzbenike naseg drzavnog organa, da li imam pravo da konkurisem za stan u periodu koriscenja…
Poštovani,
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, međutim od opšteg akta poslodavca zavisi da li imate pravo da konkurišete za stan. Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).…
Poštovani, ovo pitanje je jako hitno zbog zakonskih rokova pokretanja postupka. Naime raspisan je javni konkurs za popunjavanje izvrsilačkog radnog mesta. Jedan od uslova konkursa je bio završen pripravnički staž u struci. Kandidat koji je primljen je priložio stručnu praksu kao dokaz o obavljenom pripravničkom stažu. Međutim ispostavilo se da je taj kandidat radio u nekoj firmi u struci pre dobijanja…
Poštovani,
U svakom slučaju možete da uložite žalbu ukoliko smatrate da ste oštećeni. Međutim, po našem mišljenju, nema smetnje da kandidat konkuriše za radno mesto iako, pored pripravničkog staža, ima dvogodišnje iskustvo.
Imam 55 god 31 god radnog staza poslodavac zeli da me proglasi teh.viskom kakva prava imam ako odbijem ponudu jer zelim i dalje da radim tj da li poslodavac moze da me otpusti bez moje saglasnosti
Poštovani,
Poslodavac može da Vas proglasi tehonološkim viškom iako se ne slažete sa njegovom odlukom. U tom slučaju imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani molim za jos jedan odgovor.Naime posto sam osudjen na kaznu zatvora od 1god koju izdrzavam kuci pod elektronskim nadzorom a zaposlen sam na neodredjeno u EPS-U.Kada sam se obratio poverenickoj sluzbi za odlazak na posao podneo sam I'm potvrdu o stalnom zaposlenju I poslove koju obavljam koju mi je poslodavac izdao,medjutim poverenik mi je rekao da u potvrdi o zaposlenju mora da stoji…
Poštovani,
Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca ako zbog izdržavanja kazne zatvora mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci - danom stupanja na izdržavanje kazne. Do prestanka radnog odnosa dolazi danom stupanja zaposlenog na izdržavanje kazne zatvora.
Postovani, Ukoliko je zaposleni proveo celu 2020. godinu na bolovanju, u medjuvremenu dobio resenje o potpunom gubitku radne sposobnosti kao posledica bolesti i samim tim dodje do prekida radnog odnosa danom pravnosnaznosti resenja, da li on ima pravo na isplatu neiskoriscenog godisnjeg odmora za tu godinu, iako nije krivica firme sto odmor nije iskoriscen pre prekida ro? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni koji je bio na neprekidnom bolovanju više od godinu dana, pa usled toga nije koristio pripadajući godišnji odmor u celini ili prvi deo tog odmora u toku kalendarske godine na koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, nema pravo da godišnji odmor za tu kalendarsku godinu koristi u narednoj godini. Međutim, zaposleni koji je bio na dužem bolovanju ima pravo na korišćenje…
Postoavni od 04.03.2020.god.postavljena sam na mesto sekretara skupstine opstine Lebane.dana 19.08.2020.uputila sam administrativnom odboru dopis sa prilogom potvrde o privremenoj sprecenosti za rad zbog rizicne trudnoce.Dana 20.08.2020.god na sednici skupstine donose resenje da mi prestaje funkcija sekretara skupstine i istim resenjem mi priznaju prava na porodiljsko bolovanje.30.09.2020 god podnosim…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom…
Postovani, sta se desava kada lice koje je navrsilo 65 godina zivota i 15 godina staza osiguranja ne zeli da ode u penziju, a nije u pitanju deficitarno zanimanje tj postoji adekvatna osoba za tu poziciju? Da li inspekcija rada moze naloziti poslodavcu da ga penzionise. Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposlenom prestaje radni odnos po sili zakona kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Ukoliko se poslodavac i zaposleni drukčije dogovore, zaposlenom ne prestaje radni odnos, već isti traje i dalje i to onoliko vremena koliko je predviđeno njihovim sporazumom.
Postovani, Zanima me postoji li neki zakonski rok za kasnjenje uplate trudnickog bolovanja i gde mogu videti da li su moje doznake predate. Hvala
Poštovani,
O navedenom se možete informisati kod poslodavca.
Poštovani, U firmi sam zaposlena prva 3 meseca preko studentske zadruge, od marta 20 sam dobila ugovor na određeno. Kad sam bila na razgovoru reč je bilo za jedno radno mesto i za to sam potpisala i to radila. I pre 2 nedelje su mi rekli da zele da me podučavaju za novo radno mesto, za koji ide novi ugovor. Meni su opet dali ugovor za staro radno mesto, a očekuju da radim na novom mestu koja je…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Dakle, ne možete imati zaključen ugovor o radu za obavljanje poslova koji su drugačiji od poslova koje ćete stvarno obavljati. Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto ali ta promena mora biti praćena aneksom ugovora o radu ili novim ugovorom. U tom slučaju odbijanje potpisivanja aneksa…
Poštovani, ja sam apsolvent na Pravnom fakultetu, imam 27 godina. Zanima me da li ja mogu sa diplomom srednje skole koju bih sa faksa uzela na revers da se prijavim na Biro? Prijava na Biro mi je potrebna zbog javnog poziva Moja prva plata.
Poštovani,
Možete sa diplomom srednje škole da se prijavite na evidenciju NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.