Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlena sam u školi na određeno na 20% norme. Nakon godišnjeg odmora otvorila sam trudničko, ali rešenje još nisam dobila. U prethodnih 12 meseci sam bila na zamenama u drugim školama, pa me interesuje da li i te plate ulaze u obračun za trudničko, da li se računaju i sati preko norme ( 100%+30% preko norme) i da li isplata za vreme godišnjeg ulazi u prosek? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, Zapošljena sam preko NSZ kod izvršitelja na određeno. Dakle, platu mi isplaćuje Nacionalna služba za zapošljavanje, ne poslodavac. Ostala sam u drugom stanju, pa me interesuje da li imam pravo na novčanu naknadu tokom trudničkog a kasnije i porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, Od 2014god. radim u skoli na odredjeno vreme. Do 14.06.2021. sam primala platu za 12 casova (54.000din), a posle tog datuma mi se smanjila na 2 casa (9.000din). Platu za jun mesec primamo u julu i moja je bila 35.000din. Nakon dva dana, 16.06.2021. sam saznala da sam u drugom stanju. Ispostavilo se da je trudnoca rizicna i otvorila sam bolovanje. Prvi mesec preko skole gde su mi rekli…
Poštovani,
Navedeno nije ispravno. Osnov za naknadu zarade utvrđuje se u visini prosečne zarade koju ste ostvarili u prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. To je propisano Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
Usvojila sam 13.09.2021 godine dvoje dece, jedno staro 4 godine a drugo 23.09.2021 puni 5 godina. Na koliko meseci imam pravo na bolovanje za negu deteta?
Poštovani,
Hranitelj, odnosno staratelj deteta mlađeg od pet godina života ima pravo da, radi nege deteta, odsustvuje sa rada osam meseci neprekidno od dana smeštaja deteta u hraniteljsku, odnosno starateljsku porodicu, a najduže do navršenih pet godina života deteta. To znači da pravo na 8 meseci neprekidnog odsustva može ostvariti onaj usvojilac čije…
Postovani, Interesuje me sta se desava ako se firma ugasi u toku porodiljskog odsustva? Konkretno otvara mi se porodiljsko 06.10. a firma prestaje sa radom 01.11. sta se u tom slucaju desava sa isplatom porodiljskog? Hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
U tom slučaju porodilja ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Poštovani. Ukoliko možete da mi odgovorite. Pre otvaranja bolovanja 03.2021 sam radila 3 meseca ukupno(od 18 koliko ulazi u prosek) i sada primam minimalac tj prosek Pitanje - koliko ću primati na porodiljskom tj da li nova uredba ustavnog suda i ministarstva znači da ću i za vreme porodiljskog primati minimalac a kasnije za negu deteta će se obračunavati formula od 18 meseci. Hvala unapred
Poštovani,
Ispravno ste zaključili način obračuna za vreme porodiljskog odsustva i za vreme nege deteta.
Poštovani, Zaposlena sam u firmi na ugovor 6 meseci. Ukoliko odem na trudničko, a firma se zatvori u toku mog trudničkog da li dobijam naknadu sa biroa sve vreme dok se ne zavrsi i porodiljsko? Srdacan pozdrav Maja
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Postovani, Bila sam na porodiljskom do 6.8. ove godine i posle sam prijavljena na biro i primam nadoknadu tri meseca.Saznala sam da sam trudna.Moje pitanje je da li moze neko da me prijavi i da posle toga ja otvorim ponovo trudnicko i da li Cu primati nadoknadu.I da li u tu nadoknadu ulazi i ova cifra sa biroa.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Novčana naknada od Nacionalne službe za zapošljavanje ne ulazi u obračun za naknadu zarade.
Postovani, U radnom sam odnosu 3godine na neodredjeno i trebala bih da otvorim trudnicko bolovanje medjutim poslodavac je najavio da bi moglo da dodje do promene vlasnika firme sto sa sobom povlaci gasenje postojece firme i otvaranje nove. Zanima me, ukoliko bih sada otvorila trudnicko bolovanje a za nekoliko meseci doslo do te promene, da li bih imala pravo da nastavim sa koriscenjem trudnickog…
Poštovani,
Ukoliko nastavite da radite u novoj firmi koja će biti pravni sledbenik onda Vam se samo nastavlja trudničko i porodiljsko odsustvo.
Pozdrav, zaposlena sam od 1.9.2021.godine i trudna sam. Pre toga nisam radila. Planiram da radim bar 5 meseci pa da otvorim trudnicko. Nije mi jasno kolika ce onda moja mesecna naknada biti na trudnickom, a kolika na porodiljskom (plata je 53000). Hvala unapred
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade zarade čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđujese u visini od 100 % koju isplaćuje Republički fond za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.