Pravnik odgovara

Poštovani, 

Pravilnik koji uređuje detaljnije isplatu naknade zarade tokom porodiljskog odsustva određuje sledeće: Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade odnosno naknadu plate podnosi se na Obrascu NZ - POND - zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade, odnosno plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, najranije danom otpočinjanja porodiljskog odsustva a najkasnije do isteka zakonom utvrđene dužine trajanja prava. Prema tome, ukoliko je prošlo vreme od godinu dana od dana otvaranja porodiljskog odsustva zakaznili ste za zahtevom. 

Poštovani, 

Nije tačna informacija koju ste dobili. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom.

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. 

Poštovani,

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica  utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Dakle, iznos naknade zarade  iznosiće 100% zarade   u situaciji kada je zaposleni bio u radnom odnosu i ostvarivao pun iznos zarade svih 18 meseci pre otpočinjanja odsustva,  imajući u vidu da se zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi, deli sa 18. 

Poštovani,

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prvim detetom.

Poštovani, 

Ukoliko vaš izbarani ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje, on otvara trudničko bolovanje na period od 60 dana. Ako je potrebno da se trudničko bolovanje produži i nakon tog perioda, ginekolog vas sa svojim mišljenjem, upućuje na lekarsku komisiju.  Za otvaranje trudničkog bolovanja neophodno je da ste u radnom odnosu, a od dokumentacije treba da pripremite: overenu zdravstvenu knjižicu, nalaz ginekologa sa razlogom za otvaranje bolovanja i potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad usled održavanja trudnoće (izdaje ginekolog). Potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad dostavljate svom poslodavcu, koji odobrava bolovanje počev od datuma koji stoji na izveštaju.