Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me kako se obracunava trudnicko bolovanje tj odrzavanje trudnoce. I od kada se uzima prosek plate od otvaranja trudnickog ili porodiljskog odsustva? Unapred hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Poštovani, dakle trudnica koliko god da radi, ako je potpisala ugovor na par meseci,može da otvori trudničko,bez straha da će da joj oni daju otkaz? Da li ima određen neki period koliko mora da je u radnom odnosu,da bi imala pravo na trudničko bolovanje? Zahvaljujem unapred.
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos trudnica ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje. Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim vremenom provedenim u radnom odnosu, pa ukoliko izabrani lekar proceni da je potrebno bolovanje, ostvarićete to pravo bez obzira koliko ste prethodno radili.…
Poštovani, Šta se dešava ako se firma zatvori a ja sam još na porodiljskom? Da li će to uticati na moja primanja?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada i drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Pozdrav,pošto sam čitala Vaše odgovore na pitanja o trudničkom i porodiljkom bolovanju,htela bih da proverim da li sam sve dobro razumela:ja sam prošle godine bila zaposlena do marta pa od jula do novembra a ove godine od marta a trudničko bolovanje sam otvorila od septembra.Da li sav ovaj prethodni radni staž ulazi sada u naknadu za trudničko bolovanje i kasnije porodiljsko?Hvala.Pozdrav
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknada zarade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. Ukoliko osiguranik nije ostvario zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorio bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radio a za mesece u kojima nije ostvario…
Poštovani, u drugom mesecu sam,zanima me da li mogu da se zaposlim u nekoj firmi, da radim mesec dana i da otvorim trudničko bolovanje, da li se to uvažava? Jer svakako po zakonu trudnicama ne smeju dati otkaz. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Zasnivanjem radnog odnosa Vi ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Možete da se zaposlite i odmah ostvarite navedena prava.
Poštovani Porodiljsko mi ističe 20.11.2021. Javili su mi da mi se prekida radni odnos,tako da cu se prijaviti na biro,i imacu primanje 6 meseci,pošto imam više od 5 godina radnog staža. Mene zanima ako bi došlo do trudnoće u roku od tih 6 meseci,da li bi imala primanje? I trudnicko i porodiljsko? I kako bi se računalo? Kao što je bilo i za trudnicko zadnjih 12 meseci prosek? Ili bi primala ovih…
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. Koliko će…
Postovani,u firmi radim preko omladinske zadruge(25 godina imam).Saznala sam da sam trudna . Da li i kakva prava ostvarujem sto se trudnoce tice? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu.
Bila sam na porodiljskom odsustvu do 13.8 pa zatim nega deteta do 13.10. A od 14.10 sam otvorila novo trudnicko bolovanje. Kako sada ide obracun za nadovezivanje trudnickog bolovanja? I ko placa sada firma ili nadlezni organ? Hvala
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade zarade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. U ovom slučaju u osnovicu ulazi naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Prvih 30 dana bolovanja plaća poslodavac a počev od 31. dana Republički fond za zdravstveno osiguranje.
Postovani do 13.8.2021 sam bila na porodiljskom odsustvu....posle toga sam do 13.10 bila na odsustvu zbog nege deteta a od 14.10 sam otvorila novo trudnicko bolovanje... kako se meni sada obracunava zarada i ko uplacuje novac? Zaposlena sam na neodredjeno 8 godina. Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Poštovani, pre dva dana sam potpisala ugovor o radu na odredjeno vreme, radi zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana. U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju. Interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolovanje, ukoliko lekar to potvrdi i da li je poslodavac u obavezi da mi produzi ugovor ( u pitanju je drzavna firma ) ? Da napomenem da imam samo sedam meseci radnog staza preko javnih…
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].