Pravnik odgovara

Postovanje, ja sam Slobodan iz Novog Sada. Imam dosta godina radnog staza u elektronici, a od pre tri godine radim u firmi koja se bavi policijskim radarima za domace i strano trziste. Moje pitanje je, da li je pravno dozvoljeno da firma ne da zaposlenima njihov primerak ugovora u radu? Da li firma sme da zabrani pauzu od pola sata na 8 sati radnog vremena? Da li firma sme da u ugovoru o radu navede jedno zanimanje, a da zaposleni izvrsava druge radne obaveze bez aneksa ugovora. Ja sam pokusao da prijavim anonimno postupke svoje firme inspekciji rada, ali oni ne primaju anonimne prijave. Problem je sto bih ja, ili bilo ko drugi koji ih prijavi, automatski dobio otkaz. Zanima me da li moze i kako da se poslodavac prijavi inspekciji rada, a da poslodavac ne zna ko ga je prijavio. Hvala unapred na odgovoru

Postovani.Prilikom nepostovanja ugovora o radu i nemanja slobidnog dana,usled menjanja koleginica koeje su zdravstvemno imale problem.Obavestila sam menadzera kladionice u kojoj radim, da ne mogu psihicki da izdrzim da radim dva meseca bez dana odmora,i da pronadje resenje u kojoj ce zaposleni biti zadovoljni naravno u saradnji sa koleginicima,obratila sam se nadleznom. Prilikom razgovora on je bio bezobrazan, drzak i krajnje neuctiv.Moji odgovori na njegove konstatacije koje nisu bile tacne su bili uctivi,on je to tumacio kao da se svadjam sa njim.Rekao mi je 'ako mi se ne svidja da mogu da odem i da nemam nikakvu obavezu prema firmi. Ukoliko je tako ja sam rekla da cu otici. Naravno u ugovoru stoji otkazni rok, ja sam mu rekla zasto to nije odmah rekao, da ne raskidam ugovor a ne da radim 15 dana jos ako vec tako stoji. On mi je rekao sa momentalno napustim kladionicu. I tako sam uradila. Sta dalje, da li moze pravno da me goni, i koja su moja prava povodom toga? Hvala na odgovoru

Molim Vas za odgovor jer nisam sigurna sta da uradim.Radila sam u drzavnoj ustanovi i obavljala sve poslove kako treba,medjutim kada je doslo vreme karantina na 14 dana ja sam dobila trecu noc dijareju i povracanje i onda su poceli da se otkrivaju.Koleginicama je receno "da me proprate zbog moje proslosti" .Ja sam isla na iskrenost kao svuda i rekla upravnici da jesam pre tri ipo godine lecena od bolesti zavisnosti i da je to zavrsena prica sto mogu da potkrpim dokumentacijom lekara koji su radili sa mnom.Medjutim upravnica je rekla jednoj od koleginica da me posavetuje da dam sama otkaz "jer bice mi neprijatno tu gde sve znaju".Naravno da nisam zelela i rekla sam upravnici da zelim i mogu da radim.Medjutim koleginice su se vec dogovorile da me minirajju i kada su shvatili da necu dati otkaz izgovor upravnice je bio da direktorka zahteva da se ja odmorim i da cemo se cuti u maju i da me nece ostaviti bez posla a ugovor sam vec potpisala na obavljanje privremenih poslova na tri meseca

Poštovani, Zamolila bih Vas za pomoć. Naime, reč je o ostvarivanju prava na korištenje odsustva radi nege deteta. Situacija je sledeća: roditelji deteta žive u vanbračnoj zajednici, imaju dvojno državljanstvo (Republike Srbije i BiH). Dete je rođeno na teritoriji BiH i ima državljanstvo ove države, ali na osnovu roditelja može ostvariti i državljanstvo Srbije. Otac je zaposlen u Srbiji, dok je majka zaposlena u BiH i ostvaruje prava iz radnog odnosa na osnovu merodavnih zakona ove države. Da li u ovom slučaju, s obzirom da je otac zaposlen u Srbiji, isti može ostvariti pravo na korištenje odsustva radi nege deteta, a samim tim i naknadu u slučaju da se majka vrati na posao posle trećeg meseca od dana porođaja? Zahvaljujem se unapred na odgovoru. S poštovanjem,

Postovani, Ako bi otac hteo da preuzme naknadu radi nege deteta u nekom trenutku, da li je neophodno da se majka vrati na stari posao, ili to moze biti samo stvar dogovora roditelja? Ako bi u slucaju da se majka zaposli pa posle nekog vremena (na primer posle samo pet dana) izgubi posao, da li otac moze da nastavi da prima naknadu do kraja roka (u pitanju je dve godine za trece dete)? Da li u tom slucaju mozda majka ponovo preuzima naknadu ili cak oboje gube pravo? Pitanje je verujem komplikovano, hvala unapred na trudu.