Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim vec duzi period u jednoj firmi 7 godina,na vreme mi se uplacuju svi doprinosi.Da li druga firma moze da me primi u radni odnos i da takodje uplacuje doprinose,a da pritom nisam raskinula ugovor sa prvom firmom?
Ne možete biti u radnom odnosu sa punim vremenom kod dva poslodavca. Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, radim dva meseca u jednom privatnom butiku,od cega je mesec dana bio probni rad.Posto mi je stigao ugovor o radu koji nije isti kao klasican ugovor od strane poslodavca mi je receno da plata leze na ruke.Zanima me da li je to ispravno s obzirom da je ugovor na mesec dana.Da li postoji otkazni rok ukoliko ja ne potpisem ugovor. Hvala unapred
Poslodavac bi trebao da vam zaradu isplati preko računa, ali nema smetnji ni da ti učini u kešu. Bitno je samo da uplati pripadajuće poreze i doprinose. Ne postoji otkazni rok ukoliko ne potpišete ugovor o radu.
oštovani, nakon završenog fakulteta sam se zaposlila 2010. u jednoj privatnoj firmi u Beogradu. Prvobitni dogovor je bio da nas i prijaviti. Kako nas nisu prijavili, nakon dva meseca sam pitala šta se dešava i kada će biti prijava, rekli su da čekaju određena sredstva od države kako bi nas prijavili (kasnije sam saznala da su čekali da dobiju sredstva od SIEP-e, koja…
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju nakon 3 godine. To znači da u ovom trenutku možete potraživati neisplaćene zarade koje je poslodavac bio dužan da vam isplati u novembru 2010. godine. Takođe, možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu u periodu kada ste radili na crno i tražiti da vam poslodavac za navedeni period obračuna i uplati…
Imam problem koji mi je zasada neresiv. Naime pre prosle godine dobio sam otkaz, zbog odlaska na izvrsenje kazne zatvora duze od 6 meseci,iz ranijeg perioda mog zivota. Uz usmeno obecanje od strane poslodavca da kad se to resi da se javim i primice me nazad, sve je to proslo,naravno javio sam se,receno mi je da sacekam da se ponovo primaju zaposleni. Posto su me zvali…
Poslodavac može ali nije dužan da vas ponovo zaposli. Poslodavac sam odlučuje kog kandidata će zaposliti.
POSTOVANI~ Radim kod privatnika vec 18 meseci,poslodavac ima 5 firmi,stalno mi pravi ugovor na odredjeno,premesta me sa jedne firme ne drugu,menja naziv radnog mesta,a isti posao obavljam bez odredjenih uslova za rad,bez zastite,bez radnog odela. moje pitanje je,sta da radim da bih dobio ugovor na neodredjeno i kako da se ponasam ,a da ne dajem otkaz. srdacan pozdrav.…
Vaš poslodavac vrši klasičnu zloupotrebu prava ali to radi dosta stručno. Nažalost jedino što možete da uradite je da sudskim putem pokušate da tražite preobražaj radnog odnosa. Međutim, ne može sa sigurnošću tvrditi da li bi sud presudio u vašu korist.
Kako da nadjem posao u struci zavrsila sam pravni fakultet a radim u knjigovodstvu sa srednjom skolom,a ne bi mogla da radim bez plate,jer sam samohrana majka malog deteta,a muz bivsi mi ne placa alimentaciju nemam na koga da se oslonim/
Nažalost, jedino što možete da uradite je da se prijavljujete na konkurse i da aktivno učestvujete u traženju posla u struci. Ne postoje propisi po kojima bi neki poslodavac bio dužan da vas zaposli.
Postovani, zaposlen sam u kompaniji koja ima sediste u Madjarskoj a u Srbiji nema nikakvo predstavnistvo. Radim na teritoriji Srbije sa punim radnim vremenom. Poslodavac mi tvrdi da sam prijavljen u Madjarskoj i da mi placa osiguranje tamo. U Srbiji sam na birou i ydravsvenu knjiyicu overavam u Socijalnom. Koja su moja prava? Sta kaze zakon u mom slucaju? Da li moram…
Ukoliko niste prijavljeni u Madjarskoj vi radite u Srbiji bez ugovora o radu, na crno. U pitanju niste naveli da li ste sa poslodavcem zaključili neki ugovor o radu. U svakom slučaju ne možete tužiti poslodavca u Srbiji za utvrđivanje da ste u radnom odnosu, jer poslodavac kao pravno lice nije registrovan u Srbiji. Proverite madjarske propise, kako biste utvrdili da…
Imam ugovor na neodređeno vreme sa sadašnjom firmom. U slučaju da se promeni Zakon o radu (kako se najavljuje u medijima), da li u tom slučaju potpisujem novi ugovor sa firmom?
Ukoliko se promeni Zakon o radu, novim zakonom će biti propisano da li će biti potrebno da se zaključuju aneksi ugovora o radu, kako bi se ugovori usaglasili sa novim zakonom. U svakom slučaju dok izmene zakona ne budu donete ne može se govoriti o tome šta će biti.
Radim kod poslodavca vec duze od godinu dana, otvorili su novu firmu pravnog naslednika ove u kojoj radim koju hoce da zatvore. Nude mi premestaj u drugu firmu pod losijim uslovima: manja zarada, ugovor na odredjeno vreme i potpisan blanko otkaz. Ukoliko odbijem ponudu da li ostvarujem neka prava, otpremnina, odlazak na biro... Hvala.
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana. Ukoliko odbijete…
Poštovani, da li je moguće retroaktivno promeniti stavku u "Ugovoru o radu zaposlenog"? Naime, potrebno je da se izmeni status zaposlenog iz "na određeno" u "na neodređeno" zbog greške koja je nastala u papirologiji? Ukoliko je moguće, koja je procedura? Hvala. V.
Poslodavac može napraviti ispravak tehničke greške i konstatovati da je ugovor o radu zaključen na neodređeno vreme. Nakon toga poslodavac i zaspoleni mogu zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.