Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Moj muz radi u istoj firmi vec 5 god. tacnije zaposlio se 2008 u decembru mesecu i od tada radi na ugovore na odredjeno vreme koji traju u periodu od 2 do 4 meseca sa prekidom od 2 dana po isteku ugovora. mene interesuje dal on ima usolov za resenje na neodredjeno vreme a ako nema kada ce steci uslov. Unapred Hvala,
Ukoliko vaš suprug sve vreme radi na istom radnom mestu ima uslova za preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. U slučaju da poslodavac to sam ne učini sudskim putem možete tražiti preobražaj radnog odnosa.
Postovani, Imam jedno pitanje za vas. Poceo sam da radim u firmi koja mi je za prvi mesec rada obecala fiksnu platu da bi nakon toga rekli da ce mi ispltiti platu iz procenta. Ugovor su rekli da ce potpisati sa mnom posle prvog meseca a ja sam u medjuvremenu saznao da us pre mene na toj poziciji kao ja radili velikih broj preletaca, tj posle dve nedelje su im davali…
Prijavite poslodavca inespekciji rada. Takođe možete protiv poslodavca podneti tužbu sudu.
Postovani, od 05.05.2013.sam zaposlen u privatnoj firmi na odredjeno vreme, na radnom mestu SEF SMENE, a u ugovoru mi je navedeno radno mesto PRODAVAC? Moje pitanje glasi, da li je to zakonski ispravo? Drugo pitanje je, s obzirom da je u ugovoru navedeno da se ugovor zasniva na najduze 6 meseci, zanima me da li poslodavac moze da raskine ugovor u bilo kom trenutku ukoliko…
Ugovorom o radu bi trebalo da bude navedeno radno mesto na kojem ste zaposleni, tako da nije ispravno da u ugovoru piše da radite na mestu prodavca, a da stvarno obavljate poslove šefa smene. Ukoliko je ugovorom o radu na određeno vreme navedeno da se ugovor zasniva najduže na 6 meseci poslodavac ima prava da vam u svakom trenutku otkaže ugovor o radu.
Da li po novom zakonu o radu i dalje vazi da majka moze neprijavljeno da radi ako je cerka poslodavac?
Zakonom je propisano da lica koja rade za preduzetnika moraju biti u radnom odnosu kod preduzetnika ili angažovana od strane preduzetnika po drugom osnovu u skladu sa zakonom. Izuzetno član porodičnog domaćinstva preduzetnika može raditi kod tog preduzetnika bez zasnivanja radnog odnosa: povremeno tokom dana i to isključivo u sedištu, ako je njegovo prisustvo…
Radim u firmi vise od cetrigodine imam ugovor na neodredjeno vreme na porodiljskom sam od 23.juna 2013 sa trecim detetom gazde su zatvorile firmu odnosno promenili naziv i vlasnika firme mene jos nisu obavestili to sam cula od koleginice pa me zanima sta ce biti samnom i kakav je moj status?
Za vas je nebitno da li je promenjen naziv i vlasnik privrednog društva u kom ste zaposleni. Vi imate zaključen ugovor o radu sa firmom, a ne sa vlasnikom firme. Sve dok je ugovor o radu na snazi za vas nema nikakvih promena.
Poštovani, Da li je moguće zasnovati radni odnos na određeno vreme, radi zamene odsutnog radnika-trudnica, ukoliko kandidat NE ISPUNJAVA uslove tog radnog mesta (ima manje radnog iskustva od traženog)? U pitanju je državni organ. Hvala unapred
Poslodavac - državni organ ne bi smeo da zasnuje radni odnos sa kandidatom koji ne ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu.
Molim Vas da mi odgovorite da li imam pravo da se zaposlim iako sam dobila otpremninu konkurisala sam i nisu me zvali na intervju. Iako imam 19 godina iskustva. Radi se o prosvjeti. Hvala unaprijed
Činjenica da ste dobili otpremninu nije prepreka da se ponovo zaposlite. Poslodavac je taj koji donosi odluku kog kandidata će zaposliti.
kako je moguce da mi resenje o stalnom radnom odnosu, promene u resenje na neodredjeno vreme.
Rešenje o stalnom radnom odnosu je isto što i rešenje na neodređeno vreme.
Postovani, da li po uzimanju otpremnine , mogu da se zaposlim u drzavnom sektoru,proglasen sam teh. viskom u srednjoj skoli u kojoj sam radio 20 god?
Nema smetnji da se zaposlite u državnoj firmi, bez obzira na to što ste dobili otkaz, kao tehnološki višak i primili otpremninu.
Zdravo,radila sam u jednoj drzavnoj firmi u Lazarevcu pre 4.5god.23meseca bez dana prekida ugovora,nakon toga nisu me primili u stalni radni odnos,Odlazila sam kod direktora na razgovor bezbroj puta i uvek je bilo videcemo, resicemo, pozvazemo te itd.Sada se direktor promenio pa me zanima da li bi mogla ponovo da pokusam da razgovaram sa njim,i da li ima svrhe posle…
Možete pokušati da novom direktoru objasnite vašu situaciju. U svakom slučaju nemate šta da izgubite ukoliko pokušate da sa njim razgovarate.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.