Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Konkurs za posao

Zanima me da li je zakonski da se na natječaju za posao u srednjoj školi više uvažava prosjek ocjena nego vrijeme provedeno na birou? Hvala

Zakonom nije regulisano koji kriterijumi će se više uvažavati prilikom izbora kandidata na konkursu za posao. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 19.08.2013

Prijava na konkurs

Po struci sam diplomirani ekonomista, konkurisem za radno mesto sa visom skolom. Da li treba da stepenujem fakultet?

Prilikom konkurisanja na određeno radno mesto bitno je samo da zadovoljavate minimalne uslove za rad na tom radnom mestu. Veće kvalifikacije mogu biti samo plus. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 16.08.2013

Poništaj konkursa

Poštovani, da li poništaj odluke o izboru kandidata po raspisanom konkursu u sudskom postupka znači I poništaj konkursa??? S poštovanjem, Dragana Đokić

Sudskom presudom naznačeno je tačno šta se poništava. Samo ono što je izričito navedeno se poništava. Ako je poništena odluka o izboru kandidata, to ne znači da je poništen ceo konkurs.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 16.08.2013

Izmena ugovora o radu

U mom preduzecu(Jat Ketering) postoji 126 zaposlenih na neodredjeno vreme,medjutim kako nas preuzima nova konpanija Etihad krenula je prica da ce mo svi preci na ugovore na odredjeno vreme. Da li radnicima to mogu da urade i da li postoji pravna zastita od takvog pokusaja.Kako da zastitimo nasa prava ako tako nesto i pokusaju da urade.Potreban mi je hitan odgovor da…

Poslodavac ne može da promeni zaposlenima ugovore o radu na neodređeno vreme u ugovore o radu na određeno vreme. Takvo ponašanje ne bi bilo u skladu sa zakonom. Jedina zaštita je tužba sudu ukoliko bi se tako nešto desilo.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.08.2013

Zasnivanje radnog odnosa kod novog poslodavca

Poštovani, dobila sam ponudu (usmenu za uspostavljanje radnog odnosa). Ugovor ne mogu jos potpisati jer moram napraviti sporazumni raskid ugovora kod trenutnog poslodavca. Kako se mogu maksimalno zastiti, tj da li mogu traziti da mi dostave ponudu za zakljucenje radnog odnosa ili nesto drugo. Bojim se da dam otkaz, a novi poslodavac promeni svoje misljenje? Molim Vas…

Možete tražiti od novog poslodavca da sa vama zaključi ugovor o radu sa datumom kada vam bude istekao otkazni rok kod sadašnjeg poslodavca.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.08.2013

Aneks ugovora o radu

Da li se Ugovor o radu na određeno vreme može promeniti Aneksom ugovora na neodređeno vreme

Aneksom ugovora o radu, koji je zaključen na određeno vreme, može se predvideti da radni odnos postaje radni odnos na neodređeno vreme.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 01.08.2013

Rad na crno

4 gidine sam radila ne prijavljena u nadi da cu postati stalni radnik u firmi. Koja su moja prava i ima li mogucnosti da mi se to ikako nadoknati?

Ukoliko ste radili bez zaključenog ugovora o radu možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam za navedeni period uplati doprinose.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 30.07.2013

Trajanje ugovora o radu

Postovani, moja supruga je nekoliko godina zaposlena u ...DOO. Da li je moguce proveriti njen status - da li je zaposlena na odredjeno ili neodredjeno vreme? Verovatno bi bilo najlakse da pita, ali situacija je takva da bi to radje izbegli. Da li negde moze da dobije primerak ugovora o radu u kom bi pisalo kako je zaposlena? Firma je takva da je sve moguce, a mi planiramo…

Ugovor o radu može dobiti jedino kod poslodavca. U principu ukoliko radi više godina na istom radnom mestu kod istog poslodavca morala bi imati ugovor o radu na neodređeno vreme. Ugovor o radu na određeno vreme može da traje najduže 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.07.2013

Ispravljanje greške u ugovoru o radu

Možete li mi reći kako se vrše ispravke u Ugovoru u radu? Omaskom je izostavljeno jedno od prezimena zaposlene, a sto je jos gore ista se i potisala na kraju ugovora jednim prezimenom? Sve ostalo u ugovoru je u redu. Takav ugovor je i kod poslodavca i u penzijskom. Kako ga ispraviti..zaključak, rešenje..,sta? Unapred hvala!

Možete sačiniti aneks ugovora o radu, kojim će se ispraviti navedena greška.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.07.2013

Rad na crno

Postovani, dobila sam odgovor na postavljeno pitanje veyano za rad bey ikakvog ugovora, zanima me da li bilo kakva prijava, nebitno da li je M4 ili neka druga ima znacaj na sudu.

Nije jasno na šta konkretno mislite. Ukoliko ste radili bez zaključenog ugovora o radu smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Prijava i M4 obrazac ne može zameniti ugovor o radu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 16.07.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.