Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li po novom zakonu o radu i dalje vazi da majka moze neprijavljeno da radi ako je cerka poslodavac?
Zakonom je propisano da lica koja rade za preduzetnika moraju biti u radnom odnosu kod preduzetnika ili angažovana od strane preduzetnika po drugom osnovu u skladu sa zakonom. Izuzetno član porodičnog domaćinstva preduzetnika može raditi kod tog preduzetnika bez zasnivanja radnog odnosa: povremeno tokom dana i to isključivo u sedištu, ako je njegovo prisustvo…
Radim u firmi vise od cetrigodine imam ugovor na neodredjeno vreme na porodiljskom sam od 23.juna 2013 sa trecim detetom gazde su zatvorile firmu odnosno promenili naziv i vlasnika firme mene jos nisu obavestili to sam cula od koleginice pa me zanima sta ce biti samnom i kakav je moj status?
Za vas je nebitno da li je promenjen naziv i vlasnik privrednog društva u kom ste zaposleni. Vi imate zaključen ugovor o radu sa firmom, a ne sa vlasnikom firme. Sve dok je ugovor o radu na snazi za vas nema nikakvih promena.
Poštovani, Da li je moguće zasnovati radni odnos na određeno vreme, radi zamene odsutnog radnika-trudnica, ukoliko kandidat NE ISPUNJAVA uslove tog radnog mesta (ima manje radnog iskustva od traženog)? U pitanju je državni organ. Hvala unapred
Poslodavac - državni organ ne bi smeo da zasnuje radni odnos sa kandidatom koji ne ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu.
Molim Vas da mi odgovorite da li imam pravo da se zaposlim iako sam dobila otpremninu konkurisala sam i nisu me zvali na intervju. Iako imam 19 godina iskustva. Radi se o prosvjeti. Hvala unaprijed
Činjenica da ste dobili otpremninu nije prepreka da se ponovo zaposlite. Poslodavac je taj koji donosi odluku kog kandidata će zaposliti.
kako je moguce da mi resenje o stalnom radnom odnosu, promene u resenje na neodredjeno vreme.
Rešenje o stalnom radnom odnosu je isto što i rešenje na neodređeno vreme.
Postovani, da li po uzimanju otpremnine , mogu da se zaposlim u drzavnom sektoru,proglasen sam teh. viskom u srednjoj skoli u kojoj sam radio 20 god?
Nema smetnji da se zaposlite u državnoj firmi, bez obzira na to što ste dobili otkaz, kao tehnološki višak i primili otpremninu.
Zdravo,radila sam u jednoj drzavnoj firmi u Lazarevcu pre 4.5god.23meseca bez dana prekida ugovora,nakon toga nisu me primili u stalni radni odnos,Odlazila sam kod direktora na razgovor bezbroj puta i uvek je bilo videcemo, resicemo, pozvazemo te itd.Sada se direktor promenio pa me zanima da li bi mogla ponovo da pokusam da razgovaram sa njim,i da li ima svrhe posle…
Možete pokušati da novom direktoru objasnite vašu situaciju. U svakom slučaju nemate šta da izgubite ukoliko pokušate da sa njim razgovarate.
Zanima me da li je zakonski da se na natječaju za posao u srednjoj školi više uvažava prosjek ocjena nego vrijeme provedeno na birou? Hvala
Zakonom nije regulisano koji kriterijumi će se više uvažavati prilikom izbora kandidata na konkursu za posao.
Po struci sam diplomirani ekonomista, konkurisem za radno mesto sa visom skolom. Da li treba da stepenujem fakultet?
Prilikom konkurisanja na određeno radno mesto bitno je samo da zadovoljavate minimalne uslove za rad na tom radnom mestu. Veće kvalifikacije mogu biti samo plus.
Poštovani, da li poništaj odluke o izboru kandidata po raspisanom konkursu u sudskom postupka znači I poništaj konkursa??? S poštovanjem, Dragana Đokić
Sudskom presudom naznačeno je tačno šta se poništava. Samo ono što je izričito navedeno se poništava. Ako je poništena odluka o izboru kandidata, to ne znači da je poništen ceo konkurs.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.