Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, radim od prvog Novembra u mesari Biftek u Trsteniku. Prvi dan sam potpisala ugovor na mesec dana. Ali mi nije vracen iz Nisa. Sad zatvaraju lokal a ja ne znam ni kako da izvucem platu ni taj ugovor da bih mogla da podnesem tuzbu. Kome da se obratim i na koji nacin.

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. To možete učiniti pismenim putem, anonimno, a možete i lično dati izjavu u Inspektoratu za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2022

Ostalo

Postovani. 26.10.2022.SAM POCELA RADITI U JEDNOJ PRIVATNOJ FIRMI I POTPISALA SAM UGOVOR NA MESEC DANA,STO ZNACI DA MI UGOVOR VAZI DO 26.11.2022. MEDJUTIM 01.11.2022. ODEM NA BOLOVANJE ZBOG ZDRASTVENOG PROBLEMA KOJI JE HRONICAN. MEDJUTIM DANAS KAD SAM OTISLA U ZDRASTVENU USTANOVU DA ZAKLJUCIM BOLOVANJE, ZDRASTVEMA KNJIZICA MI JE OVERENA SAMO DO 18.11.2022. ZANIMA ME DA LI JE TO PO ZAKONU? HVALA.…

Poštovani, 

Ukoliko je poslodavac uplatio sve dospele doprinose overa bi trebalo da bude do isteka ugovora odnosno do 26.11.2022. U svakom slučaju to možete proveriti u RFZO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.11.2022

Ostalo

Poštovani, prekinuo sam radni odmos početkom Jula ove godine. Bio sam poslovođa radnje. Danas su me kontaktirali iz bivše firme sa optužbom da sam u Januaru izdao pravnom licu robu a oni sada ne mogu da naplate istu jer navodno nema potpisane fakture u arhivi. Šta treba da uradim po ovom pitanju i da li mogu da me tuže?

Poštovani, 

Ne možemo znati da li poslodavac ima pravni osnov za tužbu jer nemamo uvid u činjenično stanje. U svakom slučaju, ukoliko poslodavac ima nameru da podnese tužbu savetujemo Vam da angažujete advokata.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2022

Ostalo

Pošto je katolički Božić 2022. u nedelju, da je ponedeljak 26.12. neradan dan za zaposlene katoličke veroispovesti?

Poštovani, 

Zakonom je propisano da, ako državni praznik pada u nedelju- ne radi se prvog narednog dana. S obzirom da katolički Božić nije državni praznik nemate pravo na neradan dan u ponedeljak. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2022

ostalo

Poštovani, da li u slučaju dobijanja otkaza zbog kršenja radne discipline (neopravdanog nedolaska na posao duže od tri dana ili odlaska u inostranstvo za vreme bolovanja) zaposleni ima pravo na mesečnu novčanu nadoknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje?

Poštovani, 

U navedenom slučaju zaposleni nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje s obzirom da mu je radni odnos prestao njegovom krivicom odnosno zbog nepoštovanja radne discipline. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.11.2022

Ostalo

Postovani imam 64 god, radim kao servirka u javnu ustanovu sa Jos 4 koleginice mlađe od mene. Dali nadređeni ima pravo da me premešta na druga radna mesta po dan 2, 3, 5. Posto sam pročitala u novinama posle 60 god treba do penzije ostati na svoje radno mesto za koje sam potpisala ugovor

Poštovani, 

Svaki privremeni premeštaj na drugo radno mesto moguć je bez aneksa ugovora o radu, rešenjem poslodavca, ako premeštaj traje kraće od 45 radnih dana u kalendarskoj godini. Nije nam poznat propis po kojem bi zaposleni stariji  od 60 godina bio izuzet od tog pravila. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.11.2022

Ostalo

Da li mogu da postanem šef odeljenja u kliničkom centru ako imam dosije u policiji, osudjen sam zbog nasilničkog ponašanja, pretukao sam komšiju. To se desilo dok sam bio u već u radnom odnosu . Hvala unapred

Poštovani, 

Nije nam poznato koji su uslovi za poziciju šefa  odeljenja u Kliničkom centru. Klinički centar kao poslodavac utvrđuje koje je uslove nepohodno ispuniti za zasnivanje radnog odnosa i obavljanje određenog posla. Moguće je da je poslodavac odredio to kao uslov o čemu će svi učesnici konkursa biti obavešteni prilikom konkurisanja za tu poziciju.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.11.2022

Ostalo

Poštovani, Zaposlen sam u internacionalnoj kompaniji od 18 aprila ove godine. Od polovine juna sam na bolovanju zbog operacije kuka, znači već pet meseci ne radim. U međuvremenu sam (u tih pet meseci ) zaboravio mnogo toga šta mi jesu radni zadaci, nisam spreman da radim jer bi mi ( opet ) bio potreban kurs a da bih mogao da radim isti posao. Takođe u međuvremenu se stanje moje majke sa kojom živim…

Poštovani, 

Ukoliko otkažete ugovor o radu i postanete nezaposleno lice zdravstveno osiguranje na teret budžeta RS ostvarujete pod uslovom da su prihodi u domaćinstvu u kojem živite ispod propisanog cenzusa što utvrđuje filijala  RF u Vašem gradu na osnovu dokumentacije koju ćete priložiti. Ukoliko živite u domaćinstvu samo Vi i majka od dokaza Vam treba kopija…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.11.2022

Ostalo

Hteo sam da pitam, ocu da dam otkaz u jednoj privatnoj firmi, zanima me jel moram otkazni rok da odradim u toj firmi, ili mogu da uzmem bolovanje za taj period, tacnije za vreme otkaznog roka?

Poštrovani, 

U obavezi ste da odradite otkazni rok. Za vreme otkaznog roka možete biti na bolovanju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2022

Ostalo

Poštovani, Imam pitanje da li mogu da se zaposlim iako nisam prijavljena u Nacionalnoj službi za zapošljavanje(biro) ili prvo moram da se tamo prijavim?

Poštovani, 

Možete da se zaposlite iako niste na evidenciji NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.