Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ja imam problema posto mi je sin u nemacku radio preko slovenacke firme i u medjuvremenu stalo mu je srce u komi je vec mesec dana al mu je poslodavac dao otkaz i ne znam kome da se obratim i na koji nacin mogu da mu ostvarim osnovnu socijalnu ? Nadam se da cete mi pomoci hvala vam unapred!
Poštovani,
S obzirom da Vam je sin radio za slovenačku firmu i da se pitanje odnosi na propise druge države, ne možemo Vam dati precizan savet. Da biste ostvarili svoja prava potrebno je da se konsultujete sa pravnikom iz Slovenije ili da kontaktirate poslodavca.
Dala sam otkaz u firmi Moj Kiosk jer sam napravila prekršaj u vezi izdavanja. fiskalnog računa! Poslala sam molbu dami se da druga šansa ali još nisam dobila odgovor
Poštovani,
Molimo Vas da nam postavite pitanje kako bismo mogli da Vam damo odgovor.
Radim preko Agencije u butiku Waikiki u Sremskoj Mitrovici kao higijeničarka, ugovor je o delu u pitanju. Butik se nalazi u sklopu Stop Shopa, sinoć sam pala preko drvene palete i povredila nogu, jer prostor koji je iza gde se nalaze kontejneri za odlaganje smeća neosvetljen. Mrkli mrak je, nadležno nisu popravili sijalice koje treba da osvetle taj deo. Koja su moja prava, da li mogu da tužim tu…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da je poslodavac dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i organizuje rad radi bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, u skladu sa zakonom i drugim propisima. Prema istom zakonu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to u visini 100%…
Poštovani , Nezaposlen sam, prijavljen u NSZ. Želim da samostalno uplaćujem doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje. Živim sa roditeljima koji su penzioneri. Na sajtu je navedeno da je potrebno za njih priložiti poslednji ček o penziji. Šta prilažem, s obzirom da oni primaju penziju preko tekućeg računa u banci(nemaju ček o primljenoj penziji). Hvala. (svakako potrebno dobiti informacije u…
Poštovani,
Precizan odgovor na ovo pitanje možete dobiti u filijali RFZO pa Vam savetujemo da se obratite fondu.
Poštovani, Moj brat je na poslu, radeći u noćnoj smeni, imao moždani udar koji na žalost nije preživeo, preminuo je nakon šest dana.Molim Vas za odgovor na pitanje da li je poslodavac imao obavezu prijave slučaja inspekciji rada i da li se slučaj tretira kao nezgoda na radu koju pokriva obavezno osiguranje zaposlenih. Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili tešku povredu na radu i povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad više od tri uzastopna radna…
Radim u Gradskoj upravi 19 godina sa IV stepenom strucne spreme. U medjuvremenu dovrsavam fakultet VI-2, osnovne akademske studije, i dobijam zvanje dipl.agronom sa 240 ESPB poena.Gradska uprava funkcionise kao jedinstvena i sastavljena je od vise organizacionih jedinica (13). u mojoj organizacionoj jedinici kolega odlazi u penziju i oslobađa jedno radno mesto sa visokom strucnom spremom. Uslovi…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto iako ste u međuvremenu stekli više zvanje. Radno iskustvo je vreme provedeno na radu na određenim poslovima nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme. Radno iskustvo se stiče radom po bilo kom osnovu (radni odnos ili ugovor van radnog odnosa i dr.), na istim ili sličnim poslovima u stepenu…
Postovani Imam pitanje za Vas jedna od zaposlenih na poslu mi daje zadatke na poslu a nije moj sef. Kada sam pitala svog sefa sto mi ona daje radne zadatke rekao mi je samo uradi i neka bude zadovoljna. Zaposleni koji mi daje radne zadatke konstatno mi govori kako sam nesposobna kako ce zaliti sefu i jos mnogo drugih stvari koje nisu bas prikladne. Da li se ovo smatra mobingom?
Poštovani,
Zlostavljanje, u smislu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah…
Postovani, da li advokatski pripravnik upisan u AK, bez novcane nadoknade za rad kod principala, moze ostvariti pravo na novcanu nadoknadu za nezaposlena lica? Radila sam u privatnoj firmi i proglasena tehnoloskim viskom. Dobila otkaz i onda se upisala u AK.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu, mišljenja smo da možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, ako stupim u radni odnos i pritom budem prijavljena preko omladinske zadruge,da li time gubim pravo na studentsku stipendiju?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge podrazumeva rad van radnog odnosa. Dakle, potrebno je da proverite šta su uslovi za studentsku stipendiju. Ako je uslov da niste u radnom odnosu, po našem mišljenju biste mogli raditi preko omladinske zadruge ali Vam ipak savetujemo da ovu informaciju proverite u studentskoj službi.
Zahtevao sam raskid ugovora o posredovanju koji može da se prekine u bilo kom trenutku,ne dobijam nikakve informacije za to,a zaposlio sam se u konkurentskoj firmi,u ugovoru o posredovanju ne piše ništa vezano za zabranu prelaska,a pre toga sam imao ugovor o delu koji je prekinut.
Poštovani,
Otkaz Ugovora o posredovanju ne mora biti obrazložen, može biti dat u svako doba ( osim gde se rok smatra bitnim elementom Ugovora ) i ima pravno dejstvo od momenta dostavljanja istog drugoj strani. U skladu sa navednim, savetujemo Vam da raskid ugovora dostavite u pismenoj formi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.