Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li korisnik starosne penzije koji ima navršenih 45 godina staža, ali ne i 65 godina, može ponovo da bude angažovan po ugovoru o radu?
Poštovani,
Nema smetnje da korisnik starosne penzije stupi u radni odnos.
Poštovani, da li ustanova kulture može da primenjuje Kolektivni ugovor za ustanove kulture ukoliko nema sindikat?
Poštovani,
Kolektivni ugovor za ustanove kulture spada u poseban kolektivni ugovor koji se primanjuje za određenu delatnost. Neposredno se primenjuje i obavezuje sve poslodavce koji su u vreme zaključenja kolektivnog ugovora članovi udruženja poslodavaca- učesnika kolektivnog ugovora, kao i na one poslodavce koji su naknadno pristupili udruženju poslodavaca…
Dobar dan.Molim Vas za odgovor. 8.11. smo imali popis u radnji.Inventarske liste su bile sa stanjem od 25.10.Ustanovljen je manjak od 11000 din.( zvuci puno,ali ima radnji i sa 30000,a popisi se rade na mesec,mesec ipo dana).Nas dve smo otisle na godisnji,bez resenja o istom.Umesto nas dosle su da nas menjaju 2 zene.Sada kad one zavrse,traze novi popis na kome nece biti koleginice koje su nam menjale,samim…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac konstatuje manjak u vreme kada ste Vi bili na godišnjem odmoru, jasno je da niste odgovorni ni Vi ni koleginica. Ukoliko Vas poslodavac bude teretio bez osnova, možete se obratiti Inspekciji rada ili, u zavisnosti od preduzetih mera od strane poslodavca, podneti tužbu nadležnom sudu
Poštovani, stavila sam firmu na mirovanje 2020.godine. moje pitanje je da li mogu da radim na drugom mestu i budem prijavljena na ugovor na neodređeno? Hvala
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca iako Vam je firma u mirovanju.
Poštovani, poslodavac mi placa putne troškove autobuske karte dolaska na posao, ja radim na terenu po 7 dana,u različitim mestima. Zbog toga dolazim na posao sa svojima vozilom, međutim poslodavac mi zabranjuje, i preti sa disciplinskim i materijalnom kaznama. Ovih dana mi je i slikano vozilo i tražena izjava da se izjasnim da li je to moje vozilo i koji je razlog mog dolaska sa vozilom(sledi kažnjavanje).…
Poštovani,
Poslodavac ne može po bilo kom pravnom osnovu da Vam zabrani da dolazite na posao Vašim vozilom. Ukoliko budete dobili kaznu, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani U firmi u kojoj radim sam na neodredjeno vreme. Dobila sam ponudu za promenu radnog mesta i izjasnjavanje od 8 dana. U medjuvremenu je doslo do zdravstvenih komplikacija i otvorila sam bolovanje. Da li sam u obavezi da se izjasnim na odredjeni datum ili tek po zavrsetku bolovanja?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da rok teče i za vreme dok ste na bolovanju, odnosno da ste u obavezi da se izjasnite u roku od 8 dana.
Postovani, poreska uprava je zbog kasnjenja iz reprograma za placanje poreza i doprinosa blokirala racun firme, tako da je nemoguce isplatiti zarade zaposlenima, a ujedno i obezbediti zdravstevene knjizice. Molim vas da mi odgovorite ako se sada svaki dinar isplacuje bas za doprinose za zdravstvo gde idu te pare kada nemamo zdravstveno osiguranje? Ili da nas uputite na nasa prava. Da li postoji…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da je uslov za ostvarivanje prava iz zdravstvenog osiguranja uplaćen doprinos za zdravstveno osiguranje. S obzirom da poslodavac nije platio dospele doprinose, a Vi ste osigurani preko njega, ne možete ostvariti pun obim prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja. Izuzetak su trudnice, porodilje do godinu…
Da li je postoji pravna prepreka, ili je samo odluka poslodavca, da u toku trudnickog ili porodiljskog odsustva nije moguće konkurisati i dobiti specijalizaciju u bolnici u kojoj je osoba zaposlena na neodredjeno vreme?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da trudnoća ne može biti smetnja za konkurs. Dakle, možete konkurisati ali se ne može obavljati specijalizacija dok je zaposlena odsutna sa posla.
Porodilja je na odsustvo sa radi radi nege deteta sa 5. detetom. Sada ceka 6. dete i otvara porodiljsko za njega. Da li skracuje negu za 5 dete ili se to pravo ostvaruje do kraja pa porodiljsko i nega za 6. dete krece od datuma zavrsetka prethodnog prava?!
Poštovani,
U navedebom slučaju bi trebalo da joj se završi porodiljsko odsustvo sa prethodnim detetom i da nakon toga otvori trudničko ili porodiljsko sa narednim detetom.
Postovani, Interesuje me da li se na osnovu Uverenja o diplomiranju, kao dokazu o stecenom visokom obrazovanju i 240 ESPB bodova moze zasnovati radni odnos u drzavnom preduzecu, kao i da li Uverenje o diplomiranju moze biti osnov za obracun zarade po koeficijentu koji odgovara visokoj strucnoj spremi ili se mora cekati izdavanje diplome i overa iste kod notara? Zahvaljujum se unapred. S postovanjem,…
Poštovani,
Smatramo da možete na osnovu Uverenja o diplomiranju da zasnujete radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.