Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodilja je na odsustvo sa radi radi nege deteta sa 5. detetom. Sada ceka 6. dete i otvara porodiljsko za njega. Da li skracuje negu za 5 dete ili se to pravo ostvaruje do kraja pa porodiljsko i nega za 6. dete krece od datuma zavrsetka prethodnog prava?!
Poštovani,
U navedebom slučaju bi trebalo da joj se završi porodiljsko odsustvo sa prethodnim detetom i da nakon toga otvori trudničko ili porodiljsko sa narednim detetom.
Postovani, Interesuje me da li se na osnovu Uverenja o diplomiranju, kao dokazu o stecenom visokom obrazovanju i 240 ESPB bodova moze zasnovati radni odnos u drzavnom preduzecu, kao i da li Uverenje o diplomiranju moze biti osnov za obracun zarade po koeficijentu koji odgovara visokoj strucnoj spremi ili se mora cekati izdavanje diplome i overa iste kod notara? Zahvaljujum se unapred. S postovanjem,…
Poštovani,
Smatramo da možete na osnovu Uverenja o diplomiranju da zasnujete radni odnos.
Postovani, na bolovanju sam 27 punih dana, imam ugovor na mesec dana. Istice mi za tri dana, Medjutim, odneo sam u firmu potvrdu o sprecenosti za rad, i danas sam po doznake kod lekara, medjutim lekar je na odmoru. I rekli su mi da ga sacekam nedelju dana dok se ne vrati, jer on vodi evidenciju. Da li mozete da me posavetujete sta da radim? Da li imam pravo na naknadu i ako nisam odneo doznake,…
Poštovani,
Smatramo da je doznaka neophodna iz jednostavnog razloga- da bi poslodavac uopšte imao dokaz o periodu sprečenosti za rad zbog bolesti. Dakle, on mora da ima dokumet koji izdaje izabrani lekar a taj dokument je doznaka.
Dobar dan. Zovem se Gordana Milovanovic. Zivim u Zemun Polju. U Srbiju se vracam u krajem decembra meseca. Imam iskustva u radu u pravosudju 24.godine 8 meseci. Nakon toga radila sam skoro dve godine poslove u inostranstvu. Sa iskustvima koje imam i stekla sam radeci kao vodja tima u logistici da li bih mogla s obzirom na svoje godine naci odgovarajuci posao za sebe? S obzirom na godine, sad 47…
Poštovani,
Savetujemo Vam da posetite našu stranicu poslovi.infostud.com gde možete videti oglase za posao iz obasti Vaše struke. Ukoliko imate konkretna pitanja iz obasti radnog prava možete nam ponovo pisati na ovoj stranici.
Poštovani, da li lice koje je na Ugovoru o delu se može prijaviti u Croso, ako se to lice već nalazi u radnom odnosu kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Ne možete podneti prijavu u CROSO jer postoji prioritetni osnov osiguranja- radni odnos. Pošto imate obavezu uplate doprinosa isključivo za penzijsko osiguranje treba da predate određenu vrstu prijave PIO fondu zajedno sa ugovorom o delu.
Firma me je poslala na terenski rad u Makedoniju, primam normalno platu plus terensku dnevnicu, Radi se 8 h dnevno, poslodavac zahteva da vikend moramo da radimo ali nam se dnevnica računa kao običan radni dan. Da li imam pravo za povećanje dnevnice vikendom ?
Poštovani,
Visina dnevnice je pitanje koje mora biti regulisano opštim aktom poslodavca. Zakon ne propisuje visinu dnevnice, pa tu visinu treba da reguliše svaki poslodavac.
Postovani, prethodna firma mi je uplatila novac na racun verovatno greskom. Ja vec 3 meseca ne radim kod njih, ocigledno je da su pogresili. Sta trebam da radim u toj situaciji? To je njihova greska ne moja. Da li sam u obavezi da vratim taj novac i da li imaju prava sada da mi skinu taj novac sa racuna ? Hvala unapred
Poštovani,
Novac koji Vam je uplaćen greškom u obavezi ste da vratite.
Postovani Radim u jednoj drzavnoj firmi u kojoj sam doziveo povredu na radu izgubivši tri prsta desne ruke i tako praktično postao invalid. Pokrenut je sudski postupak i presuda je bila u moju korist. Preduzece je inace u UPPR vec dugi niz godina. Želeo bih da pitam, da li njih taj status štiti tako, da ja ne mogu da ostvarim svoje pravo u smislu naplate. Hvala unapred
Poštovani,
Potrebno je da se obratite stečajnom upravniku radi saznanja u kojoj fazi je reogranizacija. S obzirom da nismo upoznati sa detaljima, ne možemo dati precizan odgovor, ali u svakom slučaju nije nemoguće da naplatite potraživanje.
Poštovani, Da li se u Srbiji sindrom sagorevanja na radnom mestu (burnout) zvanično smatra bolešću i da li na osnovu toga zaposleni može biti na bolovanju? Bio bih zahvalan i ako biste mogli podeliti neki zvanični izvor. Hvala
Poštovani,
Pravilnikom o utvrđivanju profesionalnih bolesti utvrđuju se profesionalne bolesti, radna mesta, odnosno poslovi na kojima se te bolesti pojavljuju i uslovi pod kojima se smatraju profesionalnim bolestima. To je podzakonski akt koji primenjuju lekarske komisije kada utvrđuju da li se radi o profesionalnoj bolesti. Dakle radi se o medicinskom pitanju…
Na poslu sam polomio 4 rebra i vec mesec i po sam na bolovanju , poslodavac je odbio da mi da povrednu listu. Prijavljen sa u stalni radni odnos , koja su moja prava u ovom slucaju jer sam gotovo siguran da ce biti problema kad se vratim sa bolovanja na posao .. unapred se zahvaljujem na odgovoru .
Poštovani,
Ukoliko poslodavac odbija da ispuni svoju obavezu da prijavi povredu na radu, a to Vas sprečava u ostvarivanju Vaših zakonskih prava, savetujemo Vam da sve prijavite Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.