Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje,zanima me da li moram da budem na birou rada da bi me neki poslodavac zaposlio,s obzirom da imam zabranu na birou od 6 meseci? Hvala.
Poštovani,
Ne morate biti na evidenciji NSZ da biste dobili posao.
Postovanje, vlasnik sam frizerskog salon i primam platu kao isti. Zelim da se dodatno zaposlim na puno radno vreme u drugoj firmi, da li je to moguce? Hvala.
Poštovani,
Možete se zaposliti kod drugog poslodavca iako ste preduzetnik.
Pozdrav Interesuje me dali invalidski penzioner moze u 73 godini biti prijavljen na 20 sati nedeljno u austriji bez problema i dali nas pio fond to moze videti.unapred hvala
Poštovani,
Invalidski penzioner ne može biti u radnom odnosu. PIO fond može službenim putem da pribavi te podatke.
Poštovani, bila sam zaposlena u firmi od oktobra prošle godine do juna ove godine na crno. Poslodavac mi je redovno davao platu na ruke, da bi u polovinom juna dobila otkaz uz obrazloženje "da ce ga neko iz kolektiva prijaviti zato sto me drži na crno". Recite mi koja su tu moja prava, jer znam da je teško utvrditi da sam radila na crno. Imam sačuvane sms poruke o nabavci robe, smenskom radu itd.
Poštovani,
Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zelela bih da prevremena isteka porodiljskog odsustva prekinem bolovanje radi povratka na posao, pa me zanima sta mi je sve potrebno od papirologije sta se dostavlja opstini a sta poslodavcu? Hvala!
Poštovani,
Podnosite Gradskoj upravi zahtev za prekid porodiljskog i rešenje poslodavca o prestanku odsustva sa rada.
Poštovani, suprug je godinama uplaćivao staž po članu 15. zakona pio. Sada se teško razboleo. Da li ima prava da podnese zahtev za invalidsku penziju?
Poštovani,
Da bi lice steklo pravo na invalidsku penziju istovremeno moraju biti ispunjeni uslovi u pogledu postojanja invalidnosti i staža osiguranja. Zakonom su propisani različiti uslovi u pogledu navršenog staža osiguranja, u zavisnosti od uzroka nastanka invalidnosti, i to: ako je invalidnost prouzrokovana povredom na radu…
Poslodavcu, kod koga sam zaposlena na poziciji poslovođe objekata, sam dala otkaz i zamolila da se primopredajni popis obavi do poslednjeg dana mog otkaznog roka. Kako poslodavac trenutno nema zamenu rekao mi je da će se popis obaviti nedelju, dve nakon mog odlaska. Da li je poslodavac dužan da obezbedi primopredajni popis dok sam ja još kod njega i da li me može teretiti ako slučajno bude nekog…
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o vremenu popisa. To znači da ne može da Vas tereti ako odluči da uradi popis nakon Vašeg odlaska.
Поштовани, имам једно питање за правника из области просвете. У правилнику о стручној спреми наставника у основним школама стоји да дипломирани информатичар може да заснује радни однос из предмета математика. Е сад моје питање је да ли можете да ми објасните на која лица се односи следећа реченица: „Lica koja su stekla akademsko zvanje master, odnosno diplomirani-master treba da imaju završene…
Poštovani,
Onako kako je i navedeno u pravilniku - odnosi se na lica koja imaju zvanje master i osnovne akademske studije matematike, primenjene matematike ili dvopredmetne nastave matematike i fizike odnosno matematike i informatike.
Поштовани, унапред се захваљујем на одговору. Странац у Србији без радне дозволе, само са туристичком дозволом је закључио уговор о трговинском заступању. Требало би да добије као награду већу суму новца, али наручилац посла је већ кренуо да пролонгира дискусију о томе. У уговору пише да је надлежан суд у случају спора, али да ли уопште у овом случају може странац да тужи због неисплаћивања новца?…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete da tužite naručioca posla ukoliko nije ispoštovao ugovor. Sud se neće upuštati u činjenicu da li imate radnu dozvolu ili ne jer je to u nadležnosti inspekcije rada.
Poštovani, Zbog propusta u gradskoj opštini, nisam dobila poziv za komisiju radi produženje odsustva radi nege deteta u roku od mesec dana od predavanja , a treba da počnem početkom septembra, a oni su mi iz opštine rekli da će me zvati prvom polovinom. Kako da pravdam poslodavcu moju potrebnu za korišćenje godišnjeg/bolovanja i da objasnim da sam se možda vratila a možda i ne, s'obzirom da ne…
Poštovani,
Taj period možete biti na godišnjem odmoru, u dogovoru sa poslodavcem, ili na bolovanju. Poslodavci u takvim situacijama obično izlaze u susret zaposlenima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].