Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li lice koje se prijavi za projekat "moja prva plata" i u međuvremenu diplomira, može da počne da radi u struci i da radi i dalje kao zaposleni u projektu ili mora da prekine sa radom u MPP ili mora da sačeka da završi 9 meseci radeći u MPP pa da počne da radi u struci?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje sa kojom ste sklopili ugovor.
Poštovani, Da li se pod "nastupanjem određenih razloga" za produžđetak ugovora o radu na određeno vreme nakon isteka 24 meseca, može smatrati objektivni razlog period trajanja Unapred pripremljenog plana reorganizacije preduzeća ili period trajanja Plana reorganizacije nekog preduzeća? Hvala!
Poštovani,
Šta se podrazumeva pod "nastupanjem određenih razloga" je ipak pitanje za poslodavca. Po našem mišljenju, ovo što ste naveli moglo bi se smatrati "određenim razlogom".
Postivani, U domu zdravlja radim na odredjeno vreme od 01.07.2021 godine po ugovorima od po 6 meseci i uvek mi naprave prekid par dana.Poslednji prekid mi je bio najduzi januara 2023,tacnije od 05.01.2023 do 05.02.2023.Novi ugovor je bio na tri meseca,tacnije do 30.04.2023 godine.Danas sam otisla na zavod za zaposljavanje kako bih se prijavila i nastavila da koristim novcanu nadoknadu sa zavoda…
Poštovani,
Odjaca osiguranja podnosi se u roku od tri dana od dana prestanka zaposlenja. Ako prijava nije podneta od strane obveznika ili je prošao rok za podnošenje odjave osiguranja, postupak odjave može pokrenuti Centralni registar po službenoj dužnosti.
Dobar dan, da li poslodavac u ugovoru koji je o strucnom radu, moze da napise klauzulu o tome da ja ne smem pet godina u odredjenom gradu da otvorim frizerski salon?
Poštovani,
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži…
Поштовани, прошло је 4,5 месеци од како је поднесен захтев за утврђивање породичне пензије, после телефонског позива, односно усмене ургенције, из ПИО фонда је само речено да се чека. Да ли да се пише неки приговор? Новац је преко потребан. Хвала на одговору
Poštovani,
Možete da pišete eventualno pismenu urgenciju.
Članom 60. stavom 9. Zakona o zdravstvenoj zaštiti propisano je da, jedan primerak originala ugovora o dopunskom radu, u roku od pet radnih dana od dana zaključenja ugovora, zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa koja je zaključila ugovor o dopunskom radu dostavlja nadležnom registru, u skladu sa zakonom. Interesuje me, koji je to nadležni registar? Članom 21. stavom 3. Pravilnika o načinu,…
Poštovani,
Pretpostavljamo da zakonodavac pod nadležnim registrom podrazumeva registar zdravstvene ustanove koji se vodi u APR-u. U svakom slučaju smatramo da to nije Ministarstvo zdravlja.
Da li se pri odlazku u penziju na staz koji sam ostvarila u radnom odnosu.Dodaje poljoprivredno osiguranje koje imam uplaceno
Poštovani,
Sabira se ukupan radni staž - i onaj koji ste ostvarili kao poljoprivrednik i onaj iz radnog odnosa.
Da li poslodavac sme da stavi kameru koja snima i prisluskuje? Bez da me pita
Poštovani,
Poslodavac može da postavi video nadzor uz upozorenje svim zaposlenima da postoji video nadzor dok audio snimanje nije dozvoljeno.
Поштовање, Запослена сам у Сурчину, а место пребивалишта је Гњилане. Можете ли ми објаснити да ли имам право на новчану помоћ за накнаду путних и трошкова селидбе? Хвала.
Poštovani,
Ne možemo znati da li Vi imate to pravo s obzirom da je potrebno da ispunjavate određene uslove u skladu sa Opštim aktom NSZ. Savetujemo Vam da se sa zahtevom obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, ukoliko izađem sa posla ranije, jer mi nije dobro i otvorim bolovanje istog dana, da li poslodavac ima pravo da mi ne isplati tih par sati rada i ne uračuna u prekovremeni rad, pozivajući se na doznaku u kojoj piše da sam tog dana na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko je bolovanje počelo tog dana kada ste otišli sa posla mišljenja smo da imate pravo samo na naknadu zarade zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].