Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li pre isteka pripravnickog rada moze da se zasnuje rad na neodredjeno vreme
Nema smetnji da lice pre isteka pripravničkog staža zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme, na pozicijama za koje ispunjava zakonske uslove.
Uskoro mi istice ugovor o probnom radu na 6 meseci.Da li je poslodavac u obavezi da me ranije obavesti da li cu zasnovati radni odnos ili ne?Unapred hvala.
Poslodavac nema obavezu da vas ranije obavesti o tome da li ćete ostati u radnom odnosu.
Imam 52 godine. Na nagovor i pismenu garanciju da cu dobiti posao i ugovor na neodređeno vreme, od strane stvarnog vlasnika jedne velike firme, raskinuo sam stalni radni odnos u staroj, društvenoj firmi. Posle tri meseca rada "na crno", bez ijedne greške i najave, saopšteno mi je da do realizacije dogovora ne može doći. Sada sam bez posla sa 9 godina do penzije. Ima…
Ukoliko ste radili na crno ima smisla da tužite poslodavca radi utvrđivanja da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Poslodavac je bio dužan da sa vama zaključi ugovor o radu danom stupanja na rad. Budući da to nije učinio smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Male su šanse da uspete u sporu za naknadu štete zbog toga što ste napustili…
kojoj instituciji. damm da se javim da se proveri regularnost kinkursa u drzavmoj firmi tj.Domu zdravja Mladeovac.Ja smaran da nije regulaeak pomozte samo kome dase javim.
Napravite nekoliko dopisa. Prvi uputite samom Domu Zdravlja, drugi uputite Ministarstvu zdravlja i ukoliko smatrate da je učinjeno neko krivično delo podnesite krivičnu prijavu nadležnom tužilaštvu.
kako osoba sa invaliditetom koja ima završen pravni fakultet može doći do posla da li postoji način i obzir prema tim osobama kako bi iste stekle neku penziju na birou ništa ne obećavaju .S poštovanjem dipl.pravnik
U odnosu na osobe sa invaliditetom primenjuju se odredbe Zakona o radu i Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom uređuju se podsticaji za zapošljavanje radi stvaranja uslova za ravnopravno uključivanje osoba sa invaliditetom na tržište rada.
Dobrovoljno /sporazumno/ sam napustio drzavno javno preduzece /ptt / pre tri godine uz otpremninu.Postoji li zakonom utvrdjeno vreme posle koga mogu da ponovo konkurisem u neko drugo drzavno javno preduzece . Veliko hvala na odgovoru.
Zakonom nije propisana zabrana konkursa za lica koja su sporazumnu napustila drugo javno preduzeću uz isplatu otpremnine.
Da li je rešenje o godišnjoj strukturi poslova u školi, ekvivalentno aneksu ugovora o radu na neodredjeno vreme
Aneks ugovora o radu zaključuju poslodavac i zaposleni i njime se menja ugovor o radu. Rešenjem o godišnjoj strukturi poslova u školi se ne menja ugovor o radu.
pre 10 meseci sam otvorio knjigovodstvenu agenciju kao preduzetnik. Ukazala mi se prilika za posao na period od 6 meseci na mestu knjigovodje u firmi koja se bavi prodajom elekromaterijala. Svoju firmu necu da zatvaram. Da li mogu da se zaposlim u ovoj firmi, obzirom da je posao isti?
Nema smetnji da istovremeno budete u radnom odnosu i da imate preduzetničku radnju - knjigovodstvenu agenciju. Budući da ćete biti u radnom odnosu u drugom privrednom društvu, rad u knjogodstvenoj agenciji obavljaćete kao dopunsku delatnost.
Poštovani, zaposlen sam u jednoj kompaniji u Beloj Crkvi. Prijavljen sam od 01.11.2012 god. U ugovoru piše da probni rad traje 3 meseca i da u tom probnom periodu obe strane mogu prekinuti ugovor u roku od 5 radnih dana a nakon toga je otkazni rok 60 dana. Ugovor je zasnovan na neodredjeno vreme. Meni taj probni period istice 31.01.2012. Firma za ova 3 meseca ne posluje…
Ukoliko je ugovorom propisano da probni rad traje tri meseca onda ste do 31.1.2012. godine na probnom radu. Što se tiče drugog pitanja nebitno je koji vam je otkazni rok definisan ugovorom o radu. Ukoliko želite da date otkaz dužni ste da ugovor o radu dostavite poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa.
Poštrovani, zanima me da li može da se zaključi Ugovor o radu na određeno (ili neodređeno) vreme sa punoletnim licem, a koje je redovan učenik u srednjoj školi. Da li postoji zakonska smetnja i koji je to pravni propis (zakon, uredba, član) konkretno? S poštovanjem, Gordana
Nema smetnji da zaključite ugovor o radu sa punoletnim licem, koje je redovan učenik srednje škole.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.