Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li je poslodavac u obavezi da obavesti zaposlenog o prekidu radnog odnosa usled isteka ugovora na određeno vreme - u prostorijama firme tj. na službeni način - npr. službenim mejlom, odnosno kada je u redu da se to izvrši samo slanjem rešenja na kućnu adresu? Unapred hvala.
Poštovani,
S obzirom da je i zaposlenom i poslodavcu poznat datum isteka radnog odnosa poslodavac nije u obavezi da posebno obavesti zaposlenog o prestanku radnog odnosa.
Postovani,zavrsila sam Pravni fakultet u Beogradu,odradila pripravnicki staz (dve godine)u advokatskoj kancelariji i ostala jos godinu dana da radim kod tog advokata ,trenutno imam ponudu da se zaposlim u jednoj firmi kao diplomirani pravnik pa me zanima da li ja tu firmu mogu zastupati pred sudom u parnicnom postupku iako nemam polozen pravosudni ispit?
Poštovani,
Za zastupanje pred sudom potrebno je da imate položen pravosudni ispit.
Postovani Zanimaju me prava na koriscenje godisnjeg odmora za lica koja rade (su radila) preko omladinske zadruge. Naime, prekinut mi je radni odnos nakon 7 meseci (iako je ugovor bio na 6), a poslodavac me je angazovao preko omladinske zadruge. Na pitanje o godisnjem odmoru mi je receno da na isti nemam prava. Ko je duzan da mi isplati ista i kome da se obratim?
Poštovani,
Ukoliko ste bili angažovani po osnovu ugovora o pp poslovima ili drugog ugovora van radnog odnosa nemate pravo na godišnji odmor. Ako ste bili u radnom odnosu imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam je prestao radni odnos ili na naknadu štete za isti. Obatite se Inspekciji rada.
Poštovani,trenutno sam angazovana po osnovu pp ugovora(vec 18 meseci) a trudna sam. U slučaju da zasnujem ugovor o radu sa istim ili drugim poslodavcem i odem na trudnicko bolovanje da li ću primati određeni iznos s obzirom da sam imala primanja zadnjih 18 meseci koja imaju karakter zarade? A u slučaju da ostanem na PP ugovoru znam da nemam pravo na trudnicko a na porodiljsko odsustvo? Unapred…
Poštovani,
Ako zasnujete radni odnos imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Ukoliko ostanete na ugovoru o PP poslovima, onda imate pravo na tzv. ostale naknade.
Pozdrav, zanima me da li direktor u skoli moze da podeli normu od 100% za jedan predmet na vise radnika? koleginica i ja imamo po 50% i sad zele da raspisu konkurs i da za to mesto prime 2 osobe i daju im po 50%? da li je to dozvoljeno? hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da podeli normu na više zaposlenih.
Postovani, imam pitanje imam ugovor na 6 meseci sa probnim random od 4 meseca. Poslodavac je odlucio da mi posalje resenje na kucnu adresu o otkazu jer nisam strucan za taj posao, predpostavljam da je zbog toga sto sam na bolovanje zbog zdravstenih problema. Da li imam pravo da produzim bolovanje jer nisam potpisao resenje o otkazu I da li Poslodavac moze dati otkaz zbog bolovanja. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu za vreme bolovanja ali ne može bolovanje biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani, interesuje me gde treba trudnica da preda zahtev za naknadu zarade za vreme Porodiljskog odsustva? Da li kod nadleznog organa lokalne samouprave po prebivalistu trudnice ili po sedistu poslodavca? Unapred hvala!
Poštovani,
Dokumenti se predaju kod nadležnog organa lok. samouprave gde trudnica ima prebivalište.
Zanima me koja je tacna adresa inspekcije rada u Beogradu? Na internetu mi izlazi vise opcija. Hvala
Poštovani,
Sedište Inspektorata za rad u Beogradu je u ulici Bulevar umetnosti 10.
Dobar dan. Odgovorili ste mi da ugovor o PP poslovima i ugovor o delu mogu da teku paralelno kod istog poslodavca. Sada vidim da u ugovoru o PP poslovima pise da sam angazovana puno radno vreme. Da li je u redu da posao iz ugovora o delu obavljam van tog radnog vremena? Hvala puno unapred!
Poštovani,
Ukoliko Vi možete da uskladite radne obaveze nema smetnje da radite po oba ugovora istovremeno.
Postovani, s obzirom da sam dala otkaz na poslu, gde sam radila 8 meseci, da bi presla kod drugog poslodavca, molim Vas da mi kazete koja su moja prava u vezi godisnjeg odmora koji nisam koristila.Da li imam pravo da mi se plate dani neiskoriscenog odmora? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.