Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radila sam na određeno godinu i 15 dana.zatim sam potpisala ugovor na neodređeno, sada mi se nudi raskid ugovora na neodređeno ali da potpišem ponovo ugovor na određeno bez dana prekida. Nadam se brzom odgovoru Hvala
Niste postavili pitanje, ali usvakom slučaju niste dužni da raskinete radni odnos na neodređeno vreme.
Radila sam u jednoj pekari preko tri godine neprijavljena. Zajedno sa moje dve koleginice hocu da podnesem tuzbu. Nas dve uopste nismo bile prijavljene a treca je od 2,5 godine bila prijavljena nekih sest meseci ali bez uplate doprinosa. Zanima me kakve su sanse da dobijemo sud s obzirom da poslodavac cesto menja firme sa sedistem na istoj adresi i da su firme DOO.…
Ukoliko dokažete da ste radile bez zaključenog ugovora o radu izvesno je da ćete uspeti u sporu. Problem može biti ukoliko je poslodavac - doo za koji ste radili ugašen ili nema sredstava iz kojih možete da naplatite potraživanje.
molim za malu pomoc. radim u kazinu prijavljena za stalno ,sada ce biti god dana, ugovor za stalno je potpisan umesto mene posto je predstavnistvo van Beograda. imam prava na godisnji 15 dana godisnje s tim da odradjujem kada kolege su na odmoru tako da to dodje kao da ga nemam,jer radim mesec dana da odradim dok su drugi na godisnjem odmoru i tako svi u krug. da li…
Ugovor o radu nije mogao da potpiše niko osim vas. Međutim, budući da vam se uplaćuju doprinosi i da vam se redovno isplaćuje zarada vi nemate neki poseban interes da rokazujete da ugovor o radu nije zaključen u skladu sa zakonom. Što se tiče pitanja vezanog za godišnji odmor Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na godišnji odmor koji u kalendarskoj godini…
postovani, radim u JKP Toplana, potpisao sam dva ugovora na odredjeno vreme, oba u trajanju po 6 meseci. izmedju ta dva ugovora sam napravio pauzu od 15 dana. kakva su moja prava po isticanju drugog ugovora, da li imam pravo da sledeci ugovor bude na neodredjeno. Hvala.
Ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Ukoliko sve vreme radite na istom radnom mestu, sledeći ugovor o radu morao bi da bude na neodređeno vreme.
Šta se podrazumeva pod uslovom 5 godina radnog iskustva u struci radi konkurisanja za direktora
Pod tim se podrazumeva da je određeno lice radilo najmanje 5 godina na određenim poslovima, u zavinsosti od toga koja struka je u pitanju.
Radio sam u jednoj firmi na odredjno koja je izgubila na tenderu i od koje sam dobio resenje o raskidu ugovora... Presao sam u firmu koja je pobedila na tenderu i nastavio da radim isti posao.. Problem je sto od januara nisam prijavljen kod njih.. Da li imam osnova za neku tuzbu?
Ima osnova da tužite poslodavca budući da vas nije prijavio. Tužbom treba tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odns na neodređeno vreme.
Postovani, interesuje me kome i gde da se obratim za posao u Sarajevu? Zivim u Beogradu i imam nase papire ali bih zelela tamo da idem da zivim i radim. Bilo kakva pomoc i savet su mi dobrodosli. Hvala unapred
Obratite se poslodavcima koji posluju u Sarajevu i pošaljite im vaš CV. U slučaju da nemate državljanstvo Bosne i Hercegovine moguće je da će vam kao strancu trebati neka posebna dozvola za rad. To proverite sa nekim pravnikom koji je upoznat sa propisima Bosne i Hercegovine.
Postovani, molim Vas,mozete li mi reci koja je krajnja ili gornja granica u godinama za konkurisanje za posao u Etihadu? S postovanjem.
Ne postoji gornja granica za konkurisanje. Poslodavac može imati praksu da ne zapošljava ljude koji imaju više od određenog broja godina, ali to svakako vas ne može sprečiti da konkurišete.
Radio sam neprijavljen 14 meseci I dobio otkaz,koja su moja prava.kome da se javim
Jedino što možete da uradite je da pokrenete sudski postupak. U sudskom postupku morate tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu. Takođe u istom postupku možete poništavati otkaz ugovora o radu, kao nezakonit.
Postovani Radila sam na odredeno do 1.5 ,u meduvremenu sam nasla drugi posao.Dala sam otkaz 2.5 I poslodavac mi je rekao da mu moram ostat radit otkazni rok 2 tjedna jer se moj ugovor na odredeno automatki produzio bez mog potpisa.Dali je moguce produzenje ugovora bez potpisa radnika?
Ugovor o radu na određeno vreme nije moguće produžiti bez potpisa zaposlenog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].