Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radio sam u jednom drzavnom preduzecu na osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima samo 30 dana. Cuo sam da ce opet primati radnike. Zanimam me da li ja imam neke vece sanse posto sam vec radio bez greske ili to nema veze i sve zavisi od direktora?
Nemate veća prava u odnosu na druge kandidate, ali na odluku direktora svakako može uticati činjenica da ste radili bez greške.
Poštovani šta znači sintagma "poslovi ponalogu direktora"? Da li to podrazumeva nalog kao pisani dokument? Da li tu spadaju usmena zaduženja? Šta uraditi ako direktor usmeno kaže radniku da radi posao koji nije iz njegove nadležnosti i poziva se na "poslove po nalogu direktora" Hvala
Vrlo četo se ugovorom o radu predviđa obaveza za zaposlenog da obavlja i druge poslove po nalogu direktora. Direktor nije dužan da vam da pismeni nalog, već to može učiniti i usmeno. Ukoliko vam direktor da nalog da obavljate posao koji nije u vašoj nadležnosti niste dužni da postupite po nalogu i poslodavac zbog toga ne bi smeo da vam otkaže ugovor o radu.
Postovanje.Javila sam se na oglas za posao administratora i posle razgovora sa poslodavcem i testiranja,bila primljena.Od prvog dana,supruga poslodavca je insistirala da obavljam i poslove koji nisu bili ni spomenuti prilikom razgovora,a koji su bili krajnje ponizavajuci,da ne pricam o uvredama koje sam dozivljavala.Posle petnaest dana,naravno bez prijave,receno mi…
Prijavite poslodavca inspekciji rada i podnesite tužbu sudu. Ukoliko nemate pismenih dokaza da ste primljeni u radni odnos, morate naći svedoke koji bi to potvrdili na sudu.
Postovani, htela sam da se prijavim za drzavni posao u opstini Zemun, koja je imala raspisan konkurs za arhitektonskog tehnicara. Pored svih uslova koji su bili potrebni, trazili su i drzavni ispit (IV stepen strucne spreme). Do sada mi niko nije to trazio, te sam se raspitala u inzenjerskoj komori, koja mi je dala informaciju da to rade i da to kosta 30.000 dinara…
Nažalost, nemate kome da se obratite. Poslodavac je taj koji određuje uslove. Ukoliko ne zadovoljavate uslove poslodavac nije dužan da vas primi na radno mesto.
DA LI POSTOJE PRIVILEGIJE PRI ZASNIVANJU RADNOG ODNOSA U SKOLI? NPR. DA LI SAMOHRANA MAJKA ILI NEKA DRUGA KATEGORIJA IMA PREDNOST U ODNOSU NA DRUGE KANDIDATE?
Zakonom nije propisano da pojedine kategorije, kao što su samorane majke i sl. imaju prednost prilikom zapošljavanja u školi.
Postovani, Radim u jednoj firmi vec par godina. Prvo preko omladinske zadruge, zatim ugovor o posredovanju a zadnje dve godine ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Koja su moja prava, sta bih dobila tuzbom, da li mogu da proglase radno mesto nepotrebnim, otkaz zbog tuzbe, da li mogu traziti novcanu nadoknadu zbog otkaza? Sta mi je ciniti? U pitanju je vrlo jaka…
Zakonom o radu propisano je da poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Dakle, po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima ne možete da radite duže od 120 radnih dana. Tužbom možete tražiti da se utvrdi da…
Poštovani,radim u firmi bez ugovora,skoro saznajem bez doprinosa penz-zdravsvenog,platu nisam primila od septembra,inace se prima na ruke,pod ovakvim uslovima radi preko 200 radnika u ,s obzirom da su vecina zastraseni,moje pitanje je sta uraditi (a ne izgubiti glavu),inspekcija u ovom slucaju ocikledno ne moze nista,jer ovako funkcionise u ovoj firmi vise od 15 god.,gde…
Ne možete ništa uraditi ukoliko ne pokrenete postupak kod inspekcije rada ili spor pred nadležnim sudom. Možete protiv poslodavca podneti i krivični prijavu, ali u svakom slučaju morate svedočiti kako bi se dokazalo da ste radili na crno.
Postovani, Da li moram biti na zavodu za zaposljavanje da bi poslodavac mogao da me prijavi?I koliko dana poslodavcu moram da dam otkazni rok ukoliko sam prijavljena pre napustanja posla. Unapred hvala
Da bi poslodavac mogao da vas prijavi ne morate biti na evidenciji nezaposlenih lica koja se vodi kod Nacionalne službe za zapošljavanje, ali ne smete biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca. Što se tiče otkaznog roka Zakonom o radu propisano je da otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo…
Da li neko ko ima B2 sertifikat za engleski jezik moze biti u stalnom radnom odnosu? koleginica radi vec godinama,pri tom moram da naglasim da je rodjaka direktora skole,radno mesto joj nije ugrozeno dok mi sa fakultetom smo na listi tehn.viskova svake godine.
Treba videti koje uslove mora da ispunjava kandidat da bi zasnovao radni odnos u školi. Ukoliko određena osoba ne ispunjava uslove, ne može zasnovati radni odnos na neodređeno vreme. Možete se obratiti Ministarstu prosvete i izložiti im problem.
Da li su po Zakonu firme dužne da nabave dokaz o neosuđivanosti izabranog kandidata (kao što se pominje u oglasima iz oblasti prosvete) ili to moraju da dostavljaju svi kandidati (kako traže neke druge firme). I da li je samo izabrani kandidat u obavezi da donese lekarsko uverenje (kao što se pominje u oglasima iz oblasti prosvete) ili su svi kandidati dužni da uz prijavu…
Zakonom o radu nije propisano koju dokumentaciju kandidat mora da dostavi prilikom konkurisanja na posao. U svakom slučaju poslodavac ne može sam da pribavi podatke o neosuđivanosti kandidata, jer mu je potrebna punomoć lica za koje se traži potvrda o neosuđivanosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.