Pravnik odgovara

Poštovani, po zanimanju sam strukovni inženjer mašinstva. Nedavno sam konkurisala na radno mesto za koje je tražena srednja škola tehničkog smera i nakon što je konkurs završen dobila sam nezvanično objašnjenje da me nisu zvali na razgovor jer imam veće zvanje od traženog. Molila bih Vas da mi kažete da li u tome ima istine i da li to znači da ja više ne treba ni da pokušavam da konkurišem na takva radna mesta. Iskreno se nadam da nema istine u ovome s obzirom koliko malo oglasa ima za moje zvanje. Unapred veoma zahvala.

poštovani,Vodim se na zavodu od 1986 god sa IV stepenom, a od 2007 sa Vi stepenom obrazovanja, za 26 god nacionalan sluzba za zaposljavanje me nije pozvala niti jedan put na posao. Redovno sam overavala karton , posecivala sluzbu i zavrsila sve programe koji su bili obavezni. Zanima me da li su povredjena moja PRAVA NA RAD i da li je sluzba u obavezi da mi na svaka 3 meseca ponudi neki posao . naglasavam da me nikada nisu pozvali tako da ja nisam nikada odbila neku ponudu poslatu od strane zavoda.Po kom zakonu su povredjena moja porava, i po kom zakonu o radu funkcionise sluzba za zaposljvanje . Hvala

Postovani, vratila sam se sa porodiljskog i poslodavac nece da me vrati na staro radno mesto nego mi Aneksom ugovora odredjuje drugo radno mesto navodno zbog potrebe posla sa slicnom visinom plate ali mnogo losije.Da li imam pravo zalbe i da li poslodavac je duzan vratiti me na staro radno mesto?U Aneksu stoji da u koliko ne potpisem sledi otkazni rok.Postoji Aneks ugovora koji smo svi morali potpisati prilikom zasnivanja radnog odonosa,da zbog potrebe posla moze nas poslodavac prebaciti na novo radno mesto.Vazi li to i kada se vracamo sa porodiljskog?Da li mogu da tuzim firmu ili nemam osnova?

Radila sam za stranu firmu i odmah primljena na neodredjeno vreme ali se prvih 6 meseci smatra kao probni rad (to stoji u ugovoru). Posto sam radila na rukovodecoj poziciji ostvarila sam zapazene rezultate, koji su vise nego dobri i veoma vidljivi, par dana pre isteka tih 6 meseci sam iz cista mira dobila upozorenje pred otkaz gde se navodi razlog da nisam dovoljno strucna za poziciju na kojoj radim i ako je sistematizacijom posla za to mesto predvidjena moja strucna sprema, i da postoje prituzbe kolega na moj rad, sto nije tacno i takodje se lako da dokazaci. Odgovorila sam na istu opomenu u zakonskom roku od 5 dana gde sam i navela da je to samo prepisan tekst zakona o radu gde pokusavaju da mi protiv zakonito daju otkaz sa zakonskom formom. Posle 5 dana, tj. tacno poslednjeg dana istek tih prvih 6 meseci urucen mi je otkaz gde se u obrazlozenju navodi jedini to da smatraju da nisam dovoljno strucna tj. nisam pokazala zadovoljavajuce rezultate, sto je laz i sto se lako da dokazati, vec je otkaz usledio zato sto moj prvi predpostavljeni zeli nekog drugog da dovede na tu poziciju pa je mesecima vrsio pritisak na mene, pretio, veoma lose se ophodio prema meni ispred drugih i na kraju mi ponudio da za odredjeni iznos podpisem sporazumni, sto sam ja odbila obzirom da veoma dobro obavljam svoj posao i nisam zasluzila otkaz. Samohrana sam majka i ostala sam bez posla u roku od 10 dana, posto od dana urucenja otkaza otkazni rok mi je bio jos 5 dana. Da li ja imam osnova za tuzbu? i takodje da li imam osnova da trazim privremenu meru vracanja na posao obzirom na celu situaciju. Hvala.

Sukno d.o.o. iz Novog Sada stalno ima otvoren konkurs (ili oglas u novinama) za zapošljavanje za poziciju trgovca. Primaju po jednog kandidata, koji se javi na obuku od 3 dana. Obuka se realizuje u magacinu, gde kandidat seče i premotava materijale za njihove maloprodajne objekte. Treći dan gazda saopšti kandidatu da nije zadovoljio i dovodi sledećeg kandidata. Nikoga ne zapošljava, trgovce ima koji rade već godinama, a kandidati su mu besplatna radna snaga u magacinu. Kako se zaštititi od takvih ljudi?