Pravnik odgovara

Pisao sam malopre, ali nisam lepo postavio pitanje pa niste razumeli. Imam ugovor u skoli na odredjeno vreme kao zamena za koleginicu na trudnickom bolovanju. Znaci primljen sam kao zamena zbog 'obicnog' bolovanja tj.vantelesne oplodnje, da bi se kasnije ispostavilo da imamo lepe vesti. Pitanje moje za Vas, posto znamo svi u kakvom vremenu zivimo, da li postoji rizik da se umesa neko treci i dobije taj posao na skoro 2 godine ili sam miran na tom mestu do daljneg? Ja imam ugovor do njenog povratka na to radno mesto inace. Hvala jos jednom

21.06.2007,zasnovala sam radni odnos u opstinskoj upravi na odredjeno i radila do 01.10.2014.god,kad dobijam otkaz zbog nezakonitog zaposlenja.Tuzim OU i sud ponistava otkaz kao nezakonit a poslodavca obavezuje da me vrati na rad 02.07.2015.Pre okoncanja spora po konkursu se vraćam na rad kod istog posl.11.05.2015 na period od dve godine.Po isteku dve god.07.06.2017.dobijam otkaz i saznajem da mi poslodavac nije uplatio doprinose za mart,april,i 11 dana maja(u presudi je stajalo ponistenje otkaza i vraćanje na posao,isplata zarada do februara).Imam li prava da tuzim za naknadu stete u vidu izgubljenih zarada i doprinosa obzirom da nije proslo vise od tri god od pravosnaznosti presude.Imam li prava da tuzbom trazim stalni radni odnos obzirom da sam deset godine bez prekida na odredjeno.Poslodavac je opstinska uprava

Postovani, od novembra 2012-e radim u drzavnoj bolnici kao med. sestra bez dana prekida na neodredjeno vreme. Za to vreme sam potpisala ne znam ni ja koliko ugovora odredjeno vreme kao zamena za radnice na porodiljskom ili nekom drugom bolovanju. Sve vreme sam u jednoj sluzbi osim 10 meseci druge sluzbe u koju sam bila rasporedjena po zelji nove direktorke ali su me kasnije vratili u staru sluzbu. sada sam vezana za bolesnu koleginicu koja pokusava da dobije invalidsku penziju. U medjuvremenu se zaposlilo puno partijskih kadrova na neodredjeno. Ima li ikakve zakonske sanse da i ja dobijem ugovor o radu na neodredjeno vreme i spasem se ove psihicke torture koja traje , evo vec pet godina? u napred hvala

Postovani, radim u osnovnoj skoli na odre]eno vreme i imam resenje do konačnosti odluke po konkursu odnosno do preuzimanja zaposlenog. Bivsa radnica nase skole, koja je do sada radila u drugoj skoli trazi da se opet vrati u nasu skolu, stalni je radnik. Dobila je da bude ucuteljica u jednom radnom mestu, a uciteljica koja je bila na tom radnom mestu ( ima ugovor kao ja ) dobija moje radno mesto. I ja ostajem bez posla...Da li je ovo regularno?

I jos jedno pitanje. 1.7.2015. dobijam nov ugovor u trajanju od 3 meseca na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla, a istovremeno zbog bolesti kolege. U medjuvremenu kolega odlazi u penziju. Zatim slede jos 3 ugovora na po 3 meseca i jos jedan u trajanju najduze do 30.6.2017. Ugovor na dalje ne zele da mi produze i dovode na moje mesto osobu koja je neobucena za takvu vrstu posla (laboratorija za mikrobioloska ispitivanja), a za ciju obuku je potrebno oko godinu dana. Iz svega navedenog, ocigledno je da postoji potreba za tim radnim mestom. Moje drugo pitanje je- Da li je u mom slucaju potpuno opravdano takvo ponasanje poslodavca i da li ja, kao samohrana majka trogodisnjeg deteta, bez ikakvih drugih prihoda,imam neka prava i neku vrstu zastite? I da li je opravdano to sto su me poslali na godisnji odmor sa objasnjenjem da nece da ga plate? Izvinjavam se na opsirnosti i unapred zahvaljujem na odgovoru. Pozdrav