Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, koliko dugo može da traje rad na određeno vreme PREKO AGENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE? Pozdrav
Rad na određeno vreme preko agencija za zapošljavanje može da traje najduže 24 meseca, kao i kod svakog drugog privrednog društva.
Koliko moze da traje radni odnos na odredjeno zbog povecanog obima posla? Hvala!
Ukoliko niste zaposleni u novoosnovanom privrednom društvu i do ispunjavanja uslova za starosnu penziju vam treba više od 5 godina, radni odnos na određeno vreme može trajati najduže 24 meseca.
Radim u firmi vec 7 godina na odredjeno vreme. Zadnje 2 godine radim bez prekida. Ugovor mi istice u aprilu. Interesuje me, posto u mojoj firmi ne primaju nikoga za stalno, da li posle 2 godine mogu da mi produze ugovor ili moraju da mi daju otkaz? Cula sam da po novom zakonu, posle 2 godine mora da se dobije resenje za stalno ili otkaz. Da li postoji mogucnost da mi…
Zakonom je propisano da ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos…
Uskoro mi istice ugovor o radu na odredjeno vreme. Ne zelim da potpisem novi ugovor jer sam vrlo nezadovoljna. Poslodavac trazi da na resenju ugovora na osnovu isteka ugovora dopisem da ne zelim da potpisem novi ugovor. Da li oni to po zakonu mogu da traze od mene?
Poslodavac ne može da traži od vas da potpišete da ne želite da zaključite novi ugovor o radu. Istekom ugovora o radu na određeno vreme prestaje vam radni odnos.
Poštovani, Uskoro mi ističe ugovor o radu na određeno vreme na 6 meseci, kod istog pislodavca radim 15 meseci, sa redovnim produžavanjem ugovora bez dana prekida. Saradnja nam je na obostranom zadovoljstvu, interesuje me maksimalni period rada na određeno vreme da ne bi imali probleme pred zakonom. Unapred hvala
Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se…
Zaposlena ima ugovor o radu na odredjeno vreme do 29.02.2016. godine. Poslodavcu je 29.02.2016. predala izvestaj o trudnoci i potvrdu da je istog dana otvoreno trudnicko bolovanje. Ima li pravo na nastavak radnog odnosa?
Zaposlenoj se za vreme trudnoće ne može otkazati ugovor o radu, a u slučaju radnog odnosa na određeno vreme zakon propisuje da se radni odnos produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Dakle, zaposlenoj ne možete otkazati ugovor o radu pre isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, istekao mi je ugovor o radu na odredjeno vreme, novi ugovor nisam dobio iako sam imao najbolje rezultate od svih kolega koji su neosporni, da li mogu nesto da uradim po tom pitanju? Dobio sam 3 dana pre isteka neke papire da potpisem kao obavestenje o isteku ugovora, placanju neiskoriscenog odmora itd sto ja nisam potpisao. kakva je dalja procedura sa tim…
Nažalost, ne možete ništa uraditi. Poslodavac nema obavezu da vam produži ugovor o radu na određeno vreme. Kada vam istekne ugovor o radu na određeno vreme, prestaje vam radni odnos.
godiinama zaposlen u istoj firmi.ali jos uvek na odredjeno ,,dokle vise''? radnik na odredjeno nema pravo na mnogo toga-ima li,ili hoce li biti nekakvog zakona koji ce nam omoguciti da postanemo radnici na neodredjeno vreme [privatne firme]???
Zakonom o radu propisano je maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vreme. Ukoliko poslodavac ne poštuje navedeni zakon možete se obratiti inspekciji rada ili svoja prava pokušati da zaštitite u sudskom postupku.
Postovani pravnice postavljam vam opet ovo pitanjeu nadi da cete mi odgovoriti. Da li imam pravo preobrazaja radnog odnosa na odredjeno radno vreme u radni odnos na NEODREDJENO radno vreme s obzirom da sam po isteku ugovora o radu nastavio da radim kod istog poslodavca,a novi ugovor o radu sam potpisao tek posle 7 dana u kome stoji da ugovor tece od dana potpisivanja.Ne…
Teško ćete dokazati da ste ugovor potpisali 7 dana nakon datuma navedenog u ugovoru. Sud bi najverovatnije zauzeo stav da ste ugovor potpisali na dan koji stoji u ugovoru, jer tako proizilazi iz pismene dokumentacije.
Postovani, Uskoro mi istice ugovor o radu na odredjeno vreme na 3 meseca a ja nisam zadovoljan sa poslodavcem pa me zanima da li nakon isteka ugovora mogu da napustim firmu i da trazim novi posao tj da ne potpisem novi ugovor?Da li se time snose neke posledice ili jednostavno nakon isteka ugovora o radu mogu da ne potpisem novi ugovor?Oje su moja prava a koje obaveze…
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme nemate više nikakvih obaveza prema poslodavcu i niste dužni da zaključite novi ugovor, niti da objašnjavate razloge zbog kojih to ne želite da učinite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.