Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam u prošloj firmi 6 meseci (avgust/februar 2020), nisu produžili ugovor, radim u drugoj firmi od 17 juna. Saznala sam da sam trudna, mogu raditi još, posao nije fizički težak. Da li je prekid između firmi problem za trudničko i porodiljsko? Da li mi se računaju primanja i iz prve firme? Imam li uopšte pravo na trudničko i porodiljsko?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U obračun za osnovicu naknade zarade računa se rad kod oba poslodavca. Za prvih 30 dana trudničko bolovanje isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, a visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, molim za dve informacije... Pre par dana sam predala zahtev za komisiju za posebnu negu deteta, moje pitanje odnosi se na to, ako mi bude odobreno a ja ipak moram ranije da se vratim na posao može li se prekinuti bolovanje radi posebne nege deteta? Drugo pitanje je imam li prava iako sam predala zahtev da ne izađem na komisiju ?
Poštovani,
Možete da prekinete bolovanje i da se vratite na posao. Imate pravo da ne izađete na komisiju odnosno da povučete zahtev.
Postovani, u radnom odnosu sam bila punih 11 meseci kada sam saznala da sam u drugom stanju. Bolovanje mi je otvoreno 09.03.2021. za prvih mesec dana koliko sam bila na teretu poslodavca sam dobila isplatu, od 09.04.2021 do 14.08.2021 mi nije uplaceno nista. Zanima me koliko drzava najvise kasni sa isplatama bolovanja i kome mogu da se obratim da vidim gde je nastao problem i zasto mi mesecima…
Poštovani,
Sredstva za naknadu zarade isplaćuju se u roku od 30 dana od dana podnošenja zahteva poslodavca sa potrebnim dokazima (obračun, doznaka, i slično) i to na poseban račun poslodavca, koji potom sredstva prenosi na račun trudnice. Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od kada primi novac od RFZO isplati naknadu zarade zaposlenoj. U suprotnom…
Poštovani, porodiljsko bolovanje mi se završava 28.08 i već 29.08 bih trebala da počnem da radim. Danas, 12.08 sam predala dokumentaciju za komisiju radi posebne nege deteta i čekam njihov poziv. Ukoliko me komisija ne pozove do datuma isteka porodiljskog, (plašim se da nisam kasno predala zahtev) da li je nekako moguće produžiti bolovanje ili uzeti odmor dok čekam poziv a da se ne utiče na eventualno…
Poštovani,
Otvaranje bolovanja ne zavisi od volje zaposlenog već od procene izabranog lekara. Ukoliko ima osnova za otvaranje bolovanja onda možete. Možete uzeti godišnji odmor, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Na odrzavanju trudnoce sam do 05.08 kada je Geox stupio u likvidaciju...imam prava na biro cime bi se trudnicko nastavilo ali me zanima da li imam prava i na porodiljsko posle toga ako nisam u radnom odnosu ili bih ipak morala da budem prijavljena kod nekog poslodavca Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade će se produžiti i za vreme porodiljskog odsustva.
Postovanje,zanima me kakav je obracun plate u slucaju da se porodiljsko zavrsilo i odmah sam nadovezala trudnicko na trece dete?U firmi sam imala vezanih 18 meseci,za vreme prvog trudnickog sam imals punu platu od 47.000,za vreme porod.isto,a danas sam dobila 35.000.Ovo mi je prvi mesec trudnickog,pa mi nije jasno zasto sada manje. .ako moze pojasnjenje. .?A ja cu svakako pozvati firmu.Hvala.
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. U Vašem slučaju u osnovicu ulazi naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom.
Postovani,prijavljena sam na 6 meseci od aprila. Ugovor traje do 30 septembra 2021.Planiram trudnocu za par meseci. Da li ja imam pravo na trudnicko i da li cu imati primanja. Hvala,Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko ostane u drugom stanju za vreme trajanja radnog odnosa kao i 30 dana po isteku ugovora o radu, poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. U tom slučaju imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva.
Postovani,interesuje me da li trudnica,koja je prijavljena 18 meseci a nisu joj uredno isplaceni doprinosi,ima pravo na trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Trudnica ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ali za obračun naknade zarade će se uzeti u obzir samo meseci za koje su plaćeni doprinosi. Savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Molim vas za odgovor.Porodiljsko mi se zavrsilo 13jula,zatim sam koristila godišnji odmor zatim otvorila bolovanje.Poslidavac me je obavestio da ugovor nece da mi produzi koji istice 20.08.U medjuvremenu saznala sam da sam u drugom stanju.Sta dalje raditi?Da li mi se produzava ugovor u tom slucaju
Poštovani,
Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. U tom slučaju je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Prvi put mi je na jednoj visokoskolskoj drzavnoj ustanovi produzen ugovor o radu. Sada imam ukupno 19 meseci staza po tom osnovu. Kako sam ostala u drugom stanju, ssda ce biti puna tri medeca/, interesuje me koja su moja prava u vezi naknada i trudnickog, odnosno porodiljskog bolovanja. Hvala Vam na odgovoru.
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa uključujući pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade. Za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad zbog trudnoće naknadu plaća poslodavac a visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.