Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 23.07.2021.god. Porodila sam se sa trecim detetom, poslodavcu sam predala doznake 29.07.2021.god. Naime proglasena je likvidacija firme "GEOX" 05.08.2021.god. U decijoj zastiti resenje i doznake ne prihvataju jer je firma u likvidaciji. Zaposlena sam bila na neodredjeno radno vreme, a resenje o otkazu jos nisam dobila. Molim Vas recite mi koja su moja prava, odnosno da li cu ostvariti…
Poštovani,
Sve dok ne dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu Vi ste i dalje u radnom odnosu. Kada zaposlenom prestane radni odnos prestaju da važe i prava iz radnog odnosa, pa samim tim prestaje i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva radi nege deteta. Međutim, mogu se ostvarivati prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti (novčana…
Poštovani, Sa firmom sam potpisala ugovor na neodredjeno sa probnim radom. Probni rad je prekinut trudničkim bolovanjem. Koji status trenutno imam?
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu na neodređeno vreme, po isteku porodiljskog odsustva, nastavlja se probni rad. Ukoliko zadovoljite na probnom radu ostajete u radnom odnosu a ukoliko ne zadovoljite prestaje Vam radni odnos.
Postovani zanima me ko isplacuje zaostale plate za trudnice kad firma ode u likvidaciu,jer su doznake predate firmi,a ona je sada u likvidaciji
Poštovani,
Svoja potraživanja iz radnog odnosa možete prijaviti u likvidacionom postupku - likvidacionom upravniku. Likvidacioni upravnik evidentira sve blagovremene prijave potraživanja i sačinjava listu prijavljenih potraživanja. Ukoliko Vaše potraživanje ne bude osporeno biće Vam isplaćena dugovanja.
Poštovani, na održavanju trudnoce sam, zanima me da li imam prava da prekinem odrzavanje trudnoće ( na jedan dan) kako bih stupila u radni odnos kod drugog poslodavca na neodredjeno vreme, pa ponovo da otvorim odrzavanje trudnoce?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kod sadašnjeg poslodavca i da zasnujete radni odnos kod novog poslodavca i nastavite trudničko bolovanje.
Zdravo. Koliko je minimalno potrebno da budem u radnom odnosu da bih imala pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje. I da li je bitno na koliko meseci dobijam ugovor. Zaposlila sam se i dobila ugovor na mesec dana . Kroz par meseci bih planirala trudnicu. Pa me zanima da li moram da cekam odredjeni period ili da dobijem ugovor za stalno da bih ostvarila trudnicko i porodiljsko bolovanje.
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos ostvarujete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani,prijavljena sam 14 juna 2021 na neodredjeno vreme.Saznala sam da sam u drugom stanju pre tri dana. Da li ja imam pravo na trudnicko i da li cu imati primanja. Hvala,Pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i na naknadu zarade za vreme odsustva.
Poštovani, Porodiljsko mi je završeno 28.06 i počela sam da radim tada. Ukoliko želim da ostanem trudna u narednih par meseci da li imam pravo na trudničko i porodiljsko i kakav će mi uopšte biti prosek? Hvala na izdvojenom vremenu. S poštovanjem, Marina Zdravković Živanović
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Za prvih 30 dana trudničkog bolovanja koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, Interesuje me da li bi prekid od 3-4 dana u stazu mogao da utice ako bih ostala u drugom stanju, za trudnicko bolovanje? Vec vise od 2 godine radim bez prekida(iako sam menjala firme), ali uskoro prelazim da radim za neku drugu firmu. Ugovor gde sam trenutno zaposlena mi istice 17og u mesecu a na novi posao prelazim od 20og u istom mesecu.. Da li to remeti nesto?
Poštovani,
Mali prekid od svega par dana neće uticati značajno na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Dobar dan, u firmi sam radila od 01.06.2020. Do 31.07.2021. Sada primam nadoknadu za nezaposlenost u trajanju od 3 meseci od biroa za zaposljavanje. Posto planiram trudnoću da li cu imati prava na trudnicko bolovanje iako trenutno nisam u radnom odnosu? Hvala unapred
Poštovani,
Nećete imati pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Ukoliko ostanete u drugom stanju za vreme primanja novčane naknade isplata novčane naknade biće produžena pod određenim uslovima predviđenim zakonom.
Postovani, Trenutno sam na porodiljsko tj odsustvo radi nege deteta, koje mi istice 22.08.2021 iz firme su rekli da me nece vracati na posao po isteku porodiljskog, nece mi se ugovor produziti, bila zaposlena na odredjeno. Pre dva dana sam saznala da sam ponovo u drugom stanju pa me zanima da li su u obavezi da mi produze ugovor tj da li doktorica moze odmah po isteku porodiljskog da mi otvori…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Potrebno je da mu dostavite potvrdu lekara da ste u drugom stanju i možete potom da otvorite trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.