Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poznato mi je da se za trudničko bolovanje računa prosek plate unazad 12 meseci. Ja sam u poslenjih 12 meseci bila na bolovanju u više navrata kada sam primala 65% plate. Da li se ti meseci kad sam bila na bolovanju računaju za trudničko i koliko ide u prosek, cela plata ili 65% koje sam primala. Hvala
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. S obzirom da je osnovica za obračun naknade zarade - zarada, to isplaćene naknade zarada (za vreme bolovanja i sl.) kao ni časovi odsustvanja za koje je isplaćena ta naknada, ne ulaze u zbir ovih zarada.
Postovanje, ostala sam bez posla 27.06.21.na birou sam na novcanoj naknadi do 21.10.21.u procesu sam za vantelesnu oplodnju koja ce najverovatnije biti u februaru 2022.god i zanima me da li cu imati prihode od drzave u slucaju da oplodnja uspe, ja cu do tada biti nezaposlena. Da li imamo mi nezaposlene zene prava na primanja tokom trudnoce i posle porodjaja? Unapred hvala.
Poštovani,
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom propisuje da ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu…
Pozdrav. Kako se tretira probni rad kod otvaranja trudnickog bolovanja? Da li poslodavac može da iskoristi taj uslov i da otkaz trudnici? Hvala.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u navedenom slučaju. Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. Dakle, u slučaju da niste zadovoljili na probnom radu poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu tek nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Molim za pomoc... Do 9. Jula sam bila u radnom odnosu i tad mi je istekla i nega deteta... Ugovor mi je istekao i prijavila sam se na biro i primam naknadu. Dobila sam resenje 6 meseci naknade... Pre toga sam primala trudnicko i porodiljsko sa prvim detetom skroz, ostvarila sam uslov od 12 odnosno 18 meseci... Ostala sam trudna u medjuvremenu... Da li mozete da mi kazete jel sad imam pravo na trudnicko…
Poštovani,
Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisuje da se isplata novčane naknade nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. U skladu sa navedenim, smatramo da…
Prvo pitanje Trenutno sam na porodiljskom odsustvu, ako sa istog ponovo nastavim na trudnicko da li primam prosek plate koji sam i do sada primala ili ne? Na koji nacin se obracunava plata ako imamo dve vezane trudnoce? Drugo pitanje Nakod porodiljskog, da li postoji neki zagarntovan period koji zena radi ili poslodavac ipak posle povratka moze odmah otkaz da da? Npr. nisam radila 11 meseci dok…
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade zarade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. U ovom slučaju u osnovicu za trudničko ulazi i naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Kod obračuna porodiljskog odsustva uzimaju se sva primanja zaposlene u periodu 18 meseci pre meseca u kom…
Postovani, Otvoreno mi je porodiljsko 2 avgusta porodila sam se 7 sep ali u inostranstvu,da li imam prava na porodiljsko? U radnom odnosu sam, medjutim proslog meseca nije mi uplaceno nista? Kome treba da se obratim ?
Poštovani,
Obratite se Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Postovani,na porodiljskom odsustvu sam firmi je blokiran racun zbog sudskog spora,zbog ne izmirenih obaveza prema poreskoj upravi.To se desilo za vreme mog porodiljskog odsustva,sada je nova agencija preuzela da obavlja posao koji je radila ta predhodna,zanima me da li mi mozete reci sta ce biti sa mnom da li i mene kao porodilju mora da preuzme do isteka porodiljskog ili ne?
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Ne možemo znati da li će Vas preuzeti nova agencija ali je pretpostavka, s obzirom da zakon štiti porodilje, da hoće. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu do isteka prava na porodiljsko odsustvo, u skladu sa propisima iz oblasti rada.
Poštovani, trenutno sam u 5om mesecu trudnoce. Za neki dan menjam prehime tj uzimam prezime muža. Zanima me prilikom promene prezimena da li i kome se javljam radi regulisanja zdrastvenog osiguranja? Zaposlena sam. Da li ce to poslodavac odraditi sa fondom ili moram ja ici u socijalno? Hvala
Poštovani,
Neophodno je da Vaš poslodavac u Centralnom registru socijalnog osiguranja izmeni podatke o Vašem prezimenu i tu informaciju će iz Centralnog registra preuzeti Matična evidencija RFZO. Međutim, morate se obratiti filijali RFZO (ili neko u Vaše ime) zahtevom za novu karticu zdravstvenog osiguranja. S obzirom da se menjaju podaci ličnog imena morate…
Poštovani, Zaposlila sam se pre 5 meseci i još nemam drzavljanstvo, vodim se kao nerezident. Prijavljena sam na osnovu privremenog boravka i radne dozvole pa, sa obzirom na to da planiram trudnoću u bliskoj budućnosti receno mi je da uopšte ne razmišljam u tom pravcu zato što država neće refundirati sredstva za trudnićko i porodiljsko firmi u kojoj radim samo zato što sam žena stranac. Zanima me…
Poštovani,
Informacija koju ste dobili nije tačna. Svako lice koje stekne svojstvo osiguranika u sistemu obaveznog zdravstvenog osiguranja, bilo domaći ili strani državljanin, ima prava iz zdravstvenog osiguranja, gde spada i pravo na trudničko bolovanje. Isti je slučaj i sa naknadom zarade tokom porodiljskog odsustva, jer se i za Vas plaćaju doprinosi za obavezno…
Postovani kod predhodnog poslodavca sam imala radni staz od godinu i 6 meseci, trenutno sam na novcanoj nadoknadi od 3 meseca. Planiram naci posao pre isteka te novcane nadoknade i o tome obavestiti NZS. Zanima me da li cu imati pravo novcane nadoknade za trudnicko odsustvo ako u kom slucaju dodje do prosirenja porodice?
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa uključujući pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].