Pravnik odgovara

postovani 23.04.2018 mi je uruceno resenje od invalidske komisije iz bg. da imam potpuni gubitak radne sposobnosti od 28.03 2018.upravo kada sam i bio na komisiji.u to vreme su me zvali iz firme nudili opciju koju nisam smeo da prihvatim jer nisam znao sta ce biti na komisiji.tek mi poslali odgovor 23 aprila.sada sam na bolovanju dok me ne odjave iz firme.pitao sam za opciju(otpremninu) dali mogu da dobijem rekli su za dva tri meseca ce opet biti dobrovoljne opcije. pitanje:dali imam pravo na tu otpremninu 200e.po godini sada, posto se bojim da ce za 2-3 meseca biti kasno i da ce me dotad odjaviti.imam li pravo naknadu za odmor za 2018. i otpremninu od tri plate.molio bih vas za vas savet sta imam pravo.hvala.

Mozete li mi reci posto sam u privatnoj firmi radila 7 godina pod ugovorom (3 ili 6) meseci,na jednom su preregistrovali firmu u drugi naziv i ja sam tu bila tehnoloski visak i rekli su mi da ne dolatim vise u firmu.Ugovor mi istice 26.04.2018 a ja od 1. aprila ne dolazim na posao jer su mi rekli da ne dolazim. Nisam nikakvo resenje dobila o prekidu radnog odnosa,i dalje cekam...Kakva ja imam prava i da li mogu dobiti otpremninu i da li mi moraju platiti letnji odmor koji nisam iskoristila,da li da potpisem taj ugovor o prekidu radnog odnosa ili da trazim sta me sleduje,ako potpisem da li cu dobili ili da ne potpisujem dok ne dobijem. Samo da naglasim da je to ista kompanija samo sto su preregistrovali naziv jednog objekta firme,to su radili i ranije

Postovani, radim kod privatnika od 12.04.2016.god, prijavljena sam na minimalac, u stalnom sam radnom odnosu, na trudnicko sam od 09.12.2016.godine, porodiljsko bolovanje mi se zavrsava sada 25.04.2018.god.Poslodavac me je pozvao tel.i rekao da nema vise uslova za radnika,kao navodno proglasice me teh.viskom.Interesuje me koja su moja prava, da li imam prava na odmor jer od kada radim nisam dobila ni dan odmora, i koliko dana odmora bi trebalo da dobijem, ili da me isplati? Da li imam prava na otpremninu i prava na novcanu naknadu NSZ? Unapred Vam hvala na odgovoru.

Ćerka radi 7 godina u privatnoj zdrastvenoj ustanovi, po Ugovoru o radu - zdrastveni saradnik, najavili su joj otkaz (ona je fizioterapeutski tehničar a imaju potrebu za mediicinskom sestrom) Njihov predlog je da se izvrši sporazumni raskid i da dobije otpremninu. Ćerkin predlog je bio da daju otpremninu i da se prijavi na biro za zapošljavanje radi naknade - na osnovu godina staža. Na osnovu ćerkinog predloga nisu voljni da daju otpremninu. Koja su njena prava i šta je povoljnije za nju?

Prekinut mi je radni odnos u trajanju od 20 godina sporazumno ( u razgivoru) iz zdrabstvenih razloga , pri cemi nisam doatavila nikakav dokumer o tome. Dogovor je bio da ce mi se nadje najpovoljnije resenje. 28 marta ove godine sam primila email u kome stoji da sam svojevoljno dala otkaz sa 14.12.2017. Imam li neka prava na nadoknadu i sta sa ovih gotovo 4 mesca pauze. Da li postoji neki nacin da ostvarim neku otpremninu ili odkupim staz i naravno sta sa ova 4 mesca mirovanja. Hvala

Radim u firmi oko 9 godina. Pre godinu I po dana sam imao ozbiljnih zdravstvenih problema zbog kojih sam odsustvovao oko pola godine sa posla. Vratio sam se na drugu poziciju, istog hijerarhijskog nivoa I iste plate ali posle par meseci zdravstveni problemi su se opet pojacali I sada vise nisam siguran da mogu da obavljam isti posao jer rizikujem svoje zdravlje. Opet sam na bolovanju a zdravstveni problemi koje imam ce me pratiti kroz ceo zivot. Koja su moja prava? Da li mogu da predjem na drugu, manje stresnu poziciju, a da budem isto placen? Da li mogu da trazim sporazumni raskid I koliku otpremninu bih mogao ocekivati?