Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnica koja posle porodiljskog odsustva dobije otkaz ili ga sama da ima pravo na otpremninu
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko bude proglašen tehnološkim viškom.
Prekinut mi je radni odnos u trajanju od 20 godina sporazumno ( u razgivoru) iz zdrabstvenih razloga , pri cemi nisam doatavila nikakav dokumer o tome. Dogovor je bio da ce mi se nadje najpovoljnije resenje. 28 marta ove godine sam primila email u kome stoji da sam svojevoljno dala otkaz sa 14.12.2017. Imam li neka prava na nadoknadu i sta sa ovih gotovo 4 mesca pauze. Da li postoji neki nacin…
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao Vašom voljom, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao ni pravo na otpremninu.
Radim u firmi oko 9 godina. Pre godinu I po dana sam imao ozbiljnih zdravstvenih problema zbog kojih sam odsustvovao oko pola godine sa posla. Vratio sam se na drugu poziciju, istog hijerarhijskog nivoa I iste plate ali posle par meseci zdravstveni problemi su se opet pojacali I sada vise nisam siguran da mogu da obavljam isti posao jer rizikujem svoje zdravlje. Opet sam na bolovanju a zdravstveni…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne po njegovu okolinu. Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti u skladu sa zakonom. Ukoliko sporazumno raskinete radni odnos,…
Pitanje vezano za otpremninu i naknadu sa biroa za zaposljavanje. Supruga je bila na porodiljskom bolovanju pa zatim 9 meseci je koristila za negu deteta. Kada je trebala da se vrati na posao poslodavac je proglasio tehnoloskim viskom. Kod istog poslodavca ima skoro 3god radnog staza. Da li ima pravo na otpremninu i koliko dugo moze koristiti naknadu Nacionalne sluzbe za zaposljavanje? Hvala
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje može ostvariti kao i pravo na otpremninu. Dužina isplate novčane naknade zavisi od ukupnog staža osiguranja.
Poslodavac zatvara firmu,radi odlaska u penziju.radio sam pune 4 godine,kod istog. Pitanje: da li imam pravo na otpremninu ili naknadu sa biro ili ....
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko je došlo do prestanka rada poslodavca. Pravo na otpremninu u ovom slučaju- nemate.
Ako me poslodavac proglasi tehnološkim viskom, isplati otpremninu, da li imam pravo da dobijam naknadu sa biroa i koliko dugo, radni staž mi je 12 god kod istog poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Dužina isplate novčane naknade zavisi od ukupnog staža osiguranja.
1. Da li se pri obračunu otpremnine zbog tehnološkog viška za osnovicu uzima neto ili bruto zarada? 2.Da li se pod prosečnom tromesečnom zaradom podrazumeva isplaćen faktički iznos, u slučaju da je radnik u poslednja tri meseca radnog odnosa bio na bolovanju? Ili se dani bolovanja računaju kao 100% zarade? Hvala.
Poštovani,
Osnov za obračun otpremnine čini zarada koja je zaposlenom isplaćena u prethodna 3 meseca. Pod zaradom se smatraju sva primanja iz radnog odnosa u skladu sa odredbom čl. 105 Zakona o radu (bruto zarada). Ako je zaposleni u prethodna tri meseca imao i časove rada i časove odsustva sa rada, u zaradu mu se uzimaju: ostvarena zarada za časove rada, a za časove odsustva sa rada uzima…
Postovanje.. Zanima me da li imam pravo na otpremninu,radila sam kod privatnika 15 godina.Proglasili su me tehnoloskim viskom.Trenutno sam na birou..Ali su mi dali papir da potpisem.A neznam ni sama sta sam potpisala.I kad sam dobila resenje,na njemu je pisalo da se odricem otpremnine..Prestala sam da radim 25 dec.Hvala..
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. S obzirom da ste se vi odrekli otpremnine, to pravo ne možete naknadno ostvariti.
Poštovani, U novembru 2018. ispunjavam starosni uslov za penziju, interesuje me ako me pre toga proglase tehnološkim viškom imam li pravo na otpremninu po godini staža. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu.
Postovani Radnja u kojoj radim se zatvara i ja idem na biro. Zanima me da li je poslodovac u zakonskoj obavezi da mi isplati otpremninu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu samo u slučaju da Vas proglasi tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].