Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li imam pravo na otpremninu, ako radim tek nesto vise od 11 meseci?
Poštovani,
Otpremnina se isplaćuje za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Ukupnog radnog staza imam 8 godina. 04.06.2017. sam zakljucila sporazumno radni odnos, a odmah 05.06.2017. pocela sa radom u drugoj firmi. 30.04.2018. dobila sam otkaz kao tehnoloski visak zboz zatvaranja firme u kojoj radim. Imam li pravo za novčanu nadoknadu sa Biroa?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u firmi dve i po godine od toga sam dve radio po tri meseca tek od oktobra sam za stalno. Sad menjam firmu. Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
Poštovanje. Poslodavac je zbog ekonomskih razloga proglasio višak za 64 radnika. Ponudiće aneks ugovora 39-torici (duži staž) za nepotpuno radno vreme, dok će za ostalih 25 (radnici sa manjim stažem) isplatiti otpremnine. Da li je dužan da mi isplati otpreminu - ukoliko odbijem ponuđeni aneks, a proglašen sam viškom njihovim aktom. Hvala!
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom, poslodavac je dužan da Vam pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu.
Postovanje u firmi u kojoj radim 2 ipo god.kao stalno zaposlen radnik ispao je incident sa koleginicom koja vec duze vreme maltletira sve ja sam posle dugog vremena pukla i sporeckala se bez ruznih reci izasla iz kancelarije i rekla kad rese dogovor da mi se jave na to je ona rekla da daje otkaz ja sam rekla da ona ostane dacu ja izasla otisla pravo kod dok.otvorila bol.javila se sefici da donosim…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pismenom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Usmena izjava o otkazu od strane zaposlenog ne proizvodi pravno dejstvo.
Dali imam pravo na otpremninu,u radnom sam odnosu.do 16,05,2018 1605 2018 punim 65god imam21 godinu staža.molim odgovor
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade.
Radim vać 13 godina u državnoj firmi i zbog zdravstvenih problema sam osoba sa invaliditetom.Stanje se pogoršalo i pošto firma nema lakše radno mesto ponudili su da budem teh.višak i da dobijem otpremninu. Prvo su rekli da bi to bilo trećina godišnje plate puta godine staža.Posle par dana su rekli da je to ustvari trećina mesečne plate puta godine . Inače sam zaposlen na neodređeno vreme. Pa me…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
postovani 23.04.2018 mi je uruceno resenje od invalidske komisije iz bg. da imam potpuni gubitak radne sposobnosti od 28.03 2018.upravo kada sam i bio na komisiji.u to vreme su me zvali iz firme nudili opciju koju nisam smeo da prihvatim jer nisam znao sta ce biti na komisiji.tek mi poslali odgovor 23 aprila.sada sam na bolovanju dok me ne odjave iz firme.pitao sam za opciju(otpremninu) dali mogu…
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor 2018. godinu.
Mozete li mi reci posto sam u privatnoj firmi radila 7 godina pod ugovorom (3 ili 6) meseci,na jednom su preregistrovali firmu u drugi naziv i ja sam tu bila tehnoloski visak i rekli su mi da ne dolatim vise u firmu.Ugovor mi istice 26.04.2018 a ja od 1. aprila ne dolazim na posao jer su mi rekli da ne dolazim. Nisam nikakvo resenje dobila o prekidu radnog odnosa,i dalje cekam...Kakva ja imam prava…
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu (pre otkaza ugovora o radu) ukoliko Vas je poslodavac proglasio tehnološkim viškom. Nije jasno zašto je poslodavac rekao da ne dolazite u firmu ako Vam ugovor o radu traje do 26.04.2018 godine. Imate pravo na neiskorišćeni godišnji odmor. Naš savet je da pre nego što bilo šta potpišete, najpre proverite šta potpisujete.
Radim kod privatnika godinu dana i prijavljena sam za stalno,trenutno sam na porodiljskom bolovanju,u slucaju da me proglase tehnoloskim viskom i daju mi otkaz da li imam pravo na otpremninu i ko to isplacuje? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu. Poslodavac isplaćuje otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.