Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li imam pravo na otpremninu zbog odlaska u invalidsku penziju,naime zena iz pio fonda mi je rekla da poslodavac nije u obavezi da mi da otpremninu a ovde sam citao da ipak imam pravo samo da se to unese u resenje o sporazumnom raskidu radnog odnosa.
Poštovani,
Zaposleni, kome prestaje radni odnos zbog penzionisanja, ima pravo na otpremninu ali je potrebno da je razlog prestanka radnog odnosa odlazak u invalidsku penziju. Ukoliko Vaša supruga potpiše sporazumni prestanak radnog odnosa neće imati pravo na otpremninu.
Svaki put kada moj šef ide na odmor dobijam Resenje o Zameni sa svim pravima i obavezama Resenje se dostavlja i PJ Finasije Moj šef ima naravno veći koedicijent tj zaradu, Platu Da li Zakon regulise obavezu da u periodima zamena dobijem za te dane i uvećanje zarade tj razliku izmedju moje i zarade mog šefa
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da Vi kao zamenik direktora imate pravo na uvećanje zarade za navedeni period i da poslodavac treba da zaključi sa Vama aneks ugovora o radu.
Postovani Radim kao lekar radiolog i imam skraceno radno vreme od 30h nedeljno .U mesecu novemru 20 radnih dana ili 120h.Moj redovan rad je bio 111h a imao sam i 27h dezurstva -Ukupno 138h.Moje pitanje vama je: Da li sam u obavezi da nadoknadim 9h redovnog rada ?
Poštiovani,
Niste u obavezi da nadoknadite 9 časova redovnog rada jer se i dežurstvo smatra radnim vremenom.
Poštovani, Poslodavac mi nije obračunavao i plaćao minuli rad za staž u povezanom pravnom licu, za period oktobar 2019 do oktobra 2020. godine Na moj dopis direktoru da krše zakon, počeli su da mi plaćaju minuli rad za staž u povezanom pravnom licu od novembra 2021. Za period oktobar 2019 do oktobra 2020 mi nikad nisu platili Da li su mi prošli rokovi da potražujem iznos za navedeni period, s obzirom…
Poštovani,
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. U skladu sa tim, Vaše potraživanje za navedeni period je zastarelo.
Poštovani supruga je na porodiljskom sa trecim detetom. Interesuje me da li ja kao otac deteta mogu da trazim od poslodavca da budem oslobodjen nocnog rada?
Poštovani,
Odredba čl. 91 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog i noćnog rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Po našem mišljenju Vi niste u obavezi da date…
Poštovani bila sam prijavljena na 40h nedeljno i po ugovoru imamo prava na dva dana slobodno... Medjutim kada sam popodne bila nisam imala nijedan dan slobodno u nedelji.. Celu nedelju od Ponedeljka do nedelje svih 7 dana sam radila A kadq sam prepodne imala sam jedan radni dan i nedelju sto znaci da su jedne nedelje poštovali zakon a druge radila 56 h... Od dokaza imam slike rqsporeda za slobodne…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Da li se u slučaju kada se Opomena sa najavom otkaza ne može uručiti zaposlenom tj.kada je poslata putem pošte i zaposleni je nije primio, odnosno nije pronađen na adresi, važe ista pravila kao i za uručenje Rešenja o otkazu ugovora o radu kada se sačinjava službena beleška i objavljivanje se vrši na oglasnu tablu, a u ovom slučaju Opomene? Unapred hvala
Poštovani,
Upozorenje se dostavlja zaposlenom na način propisan za dostavljanje rešenja o otkazu ugovora o radu iz člana 185. Zakona o radu.
Postovani,da li strani drzavljanin koji nije zaposlen u nasoj firmi i ne zivi u Srbiji ima pravo da mi bude sef?Komunikacija je iskljucivo online.Kada sam pitala HR koju vrstu ugovora doticna osoba ima sa nasom kompanijom dobila sam odgovor da je to ugovor o poslovnoj saradnji.Osoba nije zvanicno predstavljena i zabrinuta sam i zbog zastite podataka.Koja vrsta ugovora je potrebna i kako se u ovakvim…
Poštovani,
Strani državljanin može da bude šef na osnovu ugovora o poslovnoj saradnji. Za mobing možete pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu bez obzira što je u pitanju stranac. To možete dokazati Vašom izjavom, svedocima i na drugi način u zavisnosti od načina zlostavljanja.
Da li moze neko biti sef sluzbe ako ima samo osnovnu skolu? Privatna firma je u pitanju
Poštovani,
Zavisi od sistematicije. Ako u sistematizaciji stoji da može onda može.
Poštovanje, potreban mi je pravni savet da li imam osnova da unajmim advokata ili ne. Zaposlena sam od februara 2023. godine kod istog poslodavca. Trudnica sam i otvorila sam bolovanje 1.10.2024. Tokom 12 meseci pre otvaranja bolovanja, moja zarada je iznosila 1 781 708 dinara, dakle prosek za 12 meseci mi je 148 475. Radila sam prekovremeno, imala noćni rad, rad vikendom. Naknadu zarade tokom…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.