Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
kako i kome da prijavim poslodavca koji ne zeli da ujavi radnike i rade na crno
Prijavite poslodavca inspekciji rada. Napravite pismeni podnesak u kojem ćete napisati koliko ima zaposlenih, koji rade na crno.
Postovani, Pocela sam da radim 1.decembra, rekli su mi prva tri dana su probna, i zatim da cu krajem te nedelje dobiti ugovor na mesec dana,medjutim ja ni do sada nisam potpisala nikakav ugovor.Kad ih pitam kada cu dobiti ugovor o radu i kada ce me prijaviti,kazu mi da sam vec prijavljena i da je sve sredjeno.....Molim Vas za savet sta mi je ciniti, predala sam radnu…
Proverite u socijalnom da li ste prijavljeni. Ukoliko vas poslodavac nije prijavio možete podneti prijavu inspekciji rada.
Imam ugovor o radu na odredjeno vreme do 27.12.2013.u javno preduzece i tu se navrsava godinu dana kako radim.Zbog novog zakona pravnica nezna sta ce biti dalje...mozete li mi reci koje mogucnosti postoje da bih nastavila sa radom,odnosno koji ugovor
Zakonom o budžetskom sistemu propisano je da korisnici javnih sredstava ne mogu zasnivati radno odnos sa novim licima radi popunjavanja slobodnih, odnosno upražnjenih radnih mesta do 31.12.2015. godine. Istim zakonom propisano je da ukupan broj zaposlenih na određeno vreme zbog povećanog obima posla, lica angažovanih po ugovoru o delu, ugovoru o privremenim i povremenim…
Poštovana/i želeo bih da mi pomognete savetom jer ne znam kako da postupim. Poslodavac je raspisao konkurs za nekolko radnih mesta na koja bih se mogao prijaviti. Da li je pametno da konkurišem za svako radno mesto ponaosob ili da odaberem koje najviše odgovara po kvalifikacijama? Znam da poslodavci gledaju na to da je neprofesionalno konkurisati nekolko puta, ali šta…
Nemojte se ustručavati da konkurišete za više radnih mesta. Ukoliko poslodavac smatra da ste najbolji kandidat za određeno radno mesto zvaće vas, bez obzira na to što ste konkurisali i za druga radna mesta.
Postovani, pocela sam da radim u STR radnji u svom selu. Pocela sam sa radom 04.04.2012 a posao napustila 05.11.2013. tek posle sedam meseci poslodavac me je prijavio tacnije 28.11.2012. Posao sam napustila zbog koleginice koja je postavljena na mesto poslovodje i zbog svakodnevnog psihickog uznemiravanja, laganja poslodavcu kako ne izvrsavam svakodnevne poslove. Mene…
Možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste u periodu od 4.4.2012. godine do 28.11.2012. godine bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam za navedeni period obračuna i uplati doprinose. Na sudu morate dokazati da ste u navedenom periodu radili, bez zaključenog ugovora o radu.
Postovani,radim u firmi u kojoj ne zele da me prijave vec prave neke ugovore na 5 dana kao zastitu od inspekcije. Mene zanima kakava su moja prava,kome da se obratim i sta da ocekujem? Unapred zahvalna
Možete prijaviti poslodavca inespekciji rada ili podneti tužbu sudu. Vaše pravo je da budete prijavljeni i da vam poslodavac obračunava i uplaćuje poreze i doprinose.
Postovani, interesuje me da li preduzetnik moze da prijavi radnika i da li moze preduzetnik biti u Subotici a radnik da ima prebivaliste u Novom Sadu?
Preduzetnik može imati zaposlene radnike i nije nedozvoljeno da preduzetnik sa sedištem u Subotici zaposli radnika čije prebivalište je u Novom Sadu.
Vec je bilo postavljeno pitanje (30.07.2013.) i dai ste odgovor da poslodavac nije u obavezi da radniku sa fakultetom obezbedi takvo mesto ukoliko je on zasnovao ugovor o radu na mestu gde je predvidjena srednja skola. Da li mozete da mi kazete da li je to definisano nekim zakonom ili je to zakljucak iz prakse, tj da zakonom nije definisano ni da jeste u obavezi. Srdacan…
Da bi postojala takva obaveza poslodavca to bi moralo da bude izričito predviđeno nekim propisom. Kako takvog propisa nema poslodavac nema obavezu da radniku, koji ima završen fakultet obezbedi radno mesto za koje se traži visoka stručna sprema.
inspektorka rada me je uhvatila na radnom mestu na kom sam vec godinu i po bez prijave,dala je poslodavcu rok 15 dana da me prijavi sto ce on i uraditi ali je rekao i da ce me odjaviti sto je pre moguce jer nece da me drzi prijavljenu,sta da ucinim po tom pitanju?Akó ga prijavim dobicu otkaz istoga momenta
Ukoliko želite da budete prijavljeni morate podneti prijavu protiv poslodavca. Osim prijave inspekciji rada ili tužbe sudu nemate druge mehanizme da ostvarite svoja prava.
postovani, nakon godinu dana rada,dato mi je resenje na neodredjeno. ali nakon 2 meseca posle toga, usmenim putem nam je receno da nas rzzo nije prihvatio i obustavljena nam je mesecna zarada, i mogucnost da je i u narednih 2 meseca necemo primiti. Pritom da nastavimo rad na poslu kao i do sada. obavestene smo takodje da su nas izbacili iz baze radnika. Sta da preduzmemo…
Potpuno je nejasno o kakvom prihvatanju ugovora od strane rzzo se radi. Još je nejasnije kakve to veze ima s vašom zaradom. Ukoliko imate ugovor o radu na neodređeno vreme, poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i obračuna i plati odgovarajuće doprinose. U slučaju da to ne učini sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].