Pravnik odgovara

Pre sedam godina stupila sam u radni odnos i potpisala ugovor o radu na poslovima sa višom stručnom spremom. U međuvremenu sam završila fakultet. Da li imam prava da zahtevam da se u novom ugovoru o radu, koji je stigao na potpisivanje, unese da sada imam visoku stručnu spremu. Poslodavac me ubeđuje da pored mog imena u ugovoru ne može da stoji završena visoka stručna sprema ako je ugovor na poslovima sa višom stručnom spremom. Ovo me interesuje jer mi to daje ličnu satisvakciju, pošto sam dosta uložila u svoje školovanje i usavršavanje. Hvala unapred.

U mom ugovoru o radu i ansksima piše stepen stručne spreme VSS, ali ne piše vrsta stručne spreme za radna mesta na koja se raspoređujem. U 2010-toj i 2011-toj sam dobio više aneksa ugovora za različita radna mesta, bez opisa poslova koje treba da radim. U momentu potpisivanja, aneksa ugovora o raspoređivanju na druga radna mesta i smanjenju zarade, radnih mesta na koja sam raspoređivan nije bilo u pravilniku o sistematizaciji. Dobijao sam ponudu za zaključenje aneksa ugovora o radu gde se nudi promena radnog mesta u kojoj poslodavac umesto obrazloženja za promenu radnog mesta navodi zakonska ovlašćenja poslodavca da može da ponudi aneks ugovora o promeni radnog mesta. U jednom, po meni najbitnijem slučaju, posle ponude o promeni rdnog mesta poslodavac mi je dostavio aneks ugovora na potpis kojem se ne menja radno mesto već samo smanjuje zarada. Napominjem da ostalim zaposlenim koji rade sa istom stručnom spremom i na sličnim poslovima nije smanjivana zarada. S obzirom na napred navedeno, a imajući u vidu da je 90 dana prošlo od určivanja aneksa ugovora o radu, molim vas da mi date pravni orjentacioni odgovor šta da uradim da popravim i sprečim dalje negativne posledice koje trpim zbog ovakvih postupaka poslodavca. Posebno me interesuje da li postoje i kolike su šanse da na sudu tražim ništenje spornih ugovora i aneksa ugovora o radu s obzirom da po Zakonu o radu pravo ništenja ugovora o radu ne zastareva. Hvala!

Po povratku sa porodiljskog bolovanja i bolovanja radi specijalne nege deteta, vratila sam se u firmu gde sam odmah dobila Aneks ugovora o radu u kojem mi je promenjeno radno mesto zbog kao sistematizacije u firmi i dato mnogo nize kvalifikovano mesto za od I do II st. styrucne spreme a ja sam VI st. str.spreme.Na moje prethodno radno mesto zaposlen je novi radnik (znaci nije mesto ugaseno) a ja sam degradirana i mnogo su tezi uslovi rada, minimalna zarada, zahteva se da putujem 4,5 dana u nedelji i da vozim sama sto je ne izvodljivo s obzirom da nikad nisam bila aktivni vozac a ne vozim zadnjie 4 god. time bi rizikovala svoj i tudje zivote. Takodje radno vreme je neizvesno zbog putovanja po zemlji, moze biti 10 sati 12 sati dnevno a ja kod kuce imam dvoje male dece (jedno ima tek 1,5 god.) a suprug radi ceo dan u svojoj privatnoj radnji. Mislim da je prekrsio zakon ponudivsi mi takav Aneks Ugovora, sto je ne prihvatljivo sa moje strane.. ipak mislim da sam trebala da budem vracena na svoje radno mesto po povratku sa porodiljskog bolovanja. Imam rok 8 dana da potpisem Aneks. Moje pitanje je da li potpisati uz pismenu primedbu ili ne potpisati. Da li se obratiti i prijaviti inspekciji rada? Ili potpisati pa ga tuziti sudu? Molim Vas za brzi odgovor ako je to moguce radi roka koji mi je dat za potpisivanje Aneksa. Unapred zahvaljujem, Pozdrav

Interesuje me,da li zakon o radu važi i za male S.T.R-e,(malecki mini market)Da li važi i za njih prijava radnika,minimalne zarade,pravo na godišnje odmore i bolovanja,topli obrok,naknada za prevoz,slobodan dan u toku nedelje,pauza u toku rada...Da li je to propisano zakonom ili ne...ili možda delimično? Interesuje me i da li je to neka vrsta mobinga,ako nas gazda tera da non-stop nešto radimo,čak i kada nema ama baš ništa više,jer smo već 10 puta oprali staklo od jednog istog frižidera i sl.,i stalno ponavlja "Šta radite,kad ne radite ništa?"...pri tom limitira 3 popušene cigare u smeni,napolju od po 2 minuta.Stalno moramo da smo u pokretu,jer ne daje ni sekunda da stojimo u mestu,iako više ni sami ne znamo šta da radimo,kad se sve sija (čovek je bolesna pedanterija)Rad postaje pravo mučenje,grozno se osećamo...dođe mi da dam momentalni otkaz...platu nam nudi od 95 dinara po satu,i hiljadu dinara topli obrok,bez naknade za prevoz,bez god.odmora,bez slobodnog dana,i bez pauze u toku rada...(jer je to čuo od knjigovođe)pri tom sve 3 radnice imamo više od 40 godina,a gazda ima 23 godine,i totalni je početnik u poslu. Rekli su mi da će me odmah prijaviti,i ja sam im predala dokumentaciju.Radim 15 dana,ali još ništa nisam potpisivala,niti su mi dali zdravstvenu knjižicu.Ništa ni ne pominju.Da li da reagujem odmah ili sačekam još malo.Razmišljam o otkazu,ali se plašim da mi neće isplatiti dane koje sam odradila.