Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ugovor ba odredjeno i istice 18.03.2020.ukoliko necu da potpisem drugi ugovor da li imam prava na naknadu sa biroa?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, imate pravo uz ispunjenje navedenog uslova.
Poštovani, Ugovor o radu na određeno mi je istekao 25.03.Poslodavac mi nije produžio ugovor zbog Korona virusa,i poslao je sve radnike na kolektivni do 6.04,kada je rekao da će i mene pozvati da potpišem novi ugovor.S obzirom da se prekid kraći od 30 dana ne smatra prekidom u radnom odnosu,da li se to odnosi i na penziono i zdravstveno osiguranje?Moje pitanje glasi da li poslodavac ima pravo da…
Poštovani,
Kad nastupi prekid radnog odnosa ne teče Vam osiguranje.
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu 5 meseci, sad mi je ugovor istekao, a zbog novonastale situacije mi sad nece biti produzen ugovor, pa me zanima da li imam pravo na odredjenu novcanu naknadu, s obzirom na to da smo i suprug i ja trenutno nezaposleni, a pritom imamo i dete. Hvala unapred
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem iz stava smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovanje. Koliko unapred poslodavac mora da me obavesti o mom radnom vremenu tj, kad moram da dodjem na posao? Da li moze da me pozove u 12h i da kaze da u 17h budem na poslu, a pre toga raspored mi je bio da radim tek od 23h? I jos jedno pitanje, da li sam duzan da se poslodavcu javim na svoj privatan mobilni, ako se na to nisam obavezao? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može u vanrednim okolnostima da izvrši promenu radnog vremena bez blagovremene najave ukoliko priroda posla to zahteva. Ako je priroda posla takva da zahteva i Vašu pripravnost onda bi trebalo da odgovarate na pozive poslodavca u svako doba.
27.03. nam je isplaćena zarada za februar mesec u visini minimalca bez putnih troškova ,regresa i toplog obroka(160 sati rada ,od toga 24 sata praznika ) ,koeficijent 1.1 uz obrazloženje da je vanredno stanje.Kako je to moguće? Kome da se obratimo za pomoć
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Imala sam prijavu od 3 meseca u jednoj firmi,zatim sam presla u drugu,Ali su mi “ukrali” 4 meseca radnog staza. Elem,od oktobra prosle godine prestala sam da primam platu u firmi jer je firma u blokadi,od decembra sam otvorila trudnicko bolovanje I predala svaku doznaku Na vreme,medjutim moja firma nije predala moje doznake fondu. Tako da imam jos 3 meseca do porodjaja,kredit,I nisam…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zanima me dali mogu dobiti otkaz.. Otisla Sam na odmor u egipat I uhvatilo me vanrednom sta je I nemogu da se vratim na vreme dok ambasadu ne odobri vanredna let iz egipta.. I srbija.. Sta sad da radim
Poštovani,
S obzirom da nije Vaša krivica što ne možete da se vratite na posao smatramo da bi poslodavac trebalo da ima razumevanja. U svakom slučaju savetujemo Vam da kontaktirate poslodavca.
Firmu smo trebali da zatvorimo i radnicima dali otkaz kao tehnoloski visak pre 10 dana. Uspeli smo da ne zatvaramo firmu i vratili bi iste radnike na posao Da li je moguće ponistiti otkaze ili je potrebno opet da ih prijavimo i da li moze unazad da im se ne prekida radni staz
Poštovani,
Možete da vratite zaposlene u radni odnos i da ih opet prijavite kao i da im povežete staž.
Dobar dan vam zelim....Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok jer imajuci u vidu da se pravna sluzba u firmi bavi time nisam ni postavljao pitanje oko otkaznog roka.13.02.2020 sam usmeno rekao svima pocevsi od direktora preko kadrovske sluzbe i ostalih da necu vise da radim kako bih vec sutradan potpisao raskid ugovora predlozen i pozvan od strane direktora koji mi je istog dana rekao…
Poštovani,
U slučaju da niste iskoristili godišnji odmor za tekuću godinu a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor (u srazmernom delu).
Postovani, htela bih da mi pojasnite malo neke stvari vezane za ovu situaciju. Naime od maja prosle godine radim pod ugovorom, ugovori se produzavaju svakog meseca, a sada su mi rekli da mi se ugovor stopira dok traje vanredno stanje, tako da radim jos 10 dana do povratka radnika sa odmora. Jos uvek mi nisu poslali nista da potpisem tako da ne znam sta ce pisati u tom ugovoru, a mene zanima sta…
Poštovani,
S obzirom da radite na određeno vreme pretpostavljamo da Vam poslodavac neće produžavati ugovor dok ne prođe vanredno stanje. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.