Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imala sam prijavu od 3 meseca u jednoj firmi,zatim sam presla u drugu,Ali su mi “ukrali” 4 meseca radnog staza. Elem,od oktobra prosle godine prestala sam da primam platu u firmi jer je firma u blokadi,od decembra sam otvorila trudnicko bolovanje I predala svaku doznaku Na vreme,medjutim moja firma nije predala moje doznake fondu. Tako da imam jos 3 meseca do porodjaja,kredit,I nisam…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zanima me dali mogu dobiti otkaz.. Otisla Sam na odmor u egipat I uhvatilo me vanrednom sta je I nemogu da se vratim na vreme dok ambasadu ne odobri vanredna let iz egipta.. I srbija.. Sta sad da radim
Poštovani,
S obzirom da nije Vaša krivica što ne možete da se vratite na posao smatramo da bi poslodavac trebalo da ima razumevanja. U svakom slučaju savetujemo Vam da kontaktirate poslodavca.
Firmu smo trebali da zatvorimo i radnicima dali otkaz kao tehnoloski visak pre 10 dana. Uspeli smo da ne zatvaramo firmu i vratili bi iste radnike na posao Da li je moguće ponistiti otkaze ili je potrebno opet da ih prijavimo i da li moze unazad da im se ne prekida radni staz
Poštovani,
Možete da vratite zaposlene u radni odnos i da ih opet prijavite kao i da im povežete staž.
Dobar dan vam zelim....Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok jer imajuci u vidu da se pravna sluzba u firmi bavi time nisam ni postavljao pitanje oko otkaznog roka.13.02.2020 sam usmeno rekao svima pocevsi od direktora preko kadrovske sluzbe i ostalih da necu vise da radim kako bih vec sutradan potpisao raskid ugovora predlozen i pozvan od strane direktora koji mi je istog dana rekao…
Poštovani,
U slučaju da niste iskoristili godišnji odmor za tekuću godinu a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor (u srazmernom delu).
Postovani, htela bih da mi pojasnite malo neke stvari vezane za ovu situaciju. Naime od maja prosle godine radim pod ugovorom, ugovori se produzavaju svakog meseca, a sada su mi rekli da mi se ugovor stopira dok traje vanredno stanje, tako da radim jos 10 dana do povratka radnika sa odmora. Jos uvek mi nisu poslali nista da potpisem tako da ne znam sta ce pisati u tom ugovoru, a mene zanima sta…
Poštovani,
S obzirom da radite na određeno vreme pretpostavljamo da Vam poslodavac neće produžavati ugovor dok ne prođe vanredno stanje. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Direktorica me je prisiljavala da potpisem raskid ugovora o radu, vikala, bila uvredljiva, nije mi dozvolila da ponesem ugovor i da ga procitam, trazila je da ga odmah potpisem. Raskid ugovora zbog moje greske, sa danasnjim danom, bez otkaznog roka, bez iskoriscenih dana od odmora. Uzas... Molim Vas pomoc
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, promenjeno mi je radno mesto i radno vreme protiv moje volje, bez ikakvog rešenja, naloga i slično , ubačen sam u smenski rad(12-24,12-48),a inače radim dnevne smene od po 8 sati. Skoro sam imao operaciju noge i vratio sam se na posao dok su bili normalni uslovi, sada mi ovo radno vreme pravi zdravstvene probleme , a ne mogu da otvorim bolovanje jer nije prošlo potrebno vremena od prošlog…
Poštovani,
Zaposleni može da otvori bolovanje ukoliko ima zdravstvenih problema. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog…
Zbog nastalog stanja poslodavac je zatvorio sve radnje. Svi radnici su poslati kućama. Dato nam je po 15000 din. na ruke, bez obrazloženja šta dalje. Dali će biti plata, dali su uplaćeni doprinosi itd. Pitam šta ako ovo potraje a hoće. Koja su naša prava i šta dalje sa pravne strane. U pitanju je privatna firma koja se bavi ugostiteljstvom. Unapred hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Samohrana sam majka deteta od 5 godina i asmaticar zbog trenutne situacije meni se stanje sa astmom pogoršalo i morala sam na bolovanje u međuvremenu je firma prestala da radi na neko vreme a 25.03.mi je javljeno da mi je ugovor istekao i da ne radim više rešenje mi je stiglo ma e mail i u rešenju ne stoji nikakav razlog za raskid ugovora. S obzirom da mi je to bio jedini izvor prihoda i da je…
Poštovani,
S obzirom da Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Trudnica sam i prekjuče sam primila prvu platu preko fonda i to je plata za decembar. Moj poslodavac je ugostitelj i verujem da u narednom periodu neće imati mogućnosti da isplati sve radnike kako bi stekao uslov da fondu preda zahtev za refundaciju moje plate. Šta se dešava u tom slučaju?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije posalo zaposlene na plaćeno odsustvo dužan je da ispati zarade kao i naknade zarada. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.