Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Uskoro mi se zavrsava porodiljsko odsustvo tj. radi radi nege deteta, kada bi po povratku dobila otkaz od strane poslodavca, da li bi ostvarila novcanu naknadu preko biroa (ugovor na neodredjeno, preko 5 god. radnog staza) i sta bi uslo u osnovicu posto sam zadnjih 12 meseci primala porodiljsko i gde bi uzela prosek za zadnjih 12 meseci?
Poštovani,
U slučaju otkaza od strane poslodavca (za koji ne postoji Vaša krivica), imali biste pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Mesečni iznos novčane naknade predstavlja proizvod dnevne novčane naknade i broja kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo i vrši isplata. Dnevna novčana naknada utvrđuje se množenjem osnovice…
Postovani ima dva pitanja: zaposlena sam u firmi 12 godina i ne placa mi se prevoz a putujem 45 km i to je tako i u licnoj karti i taadresa je i u Ugovoru o radu, jer putujem vec 12 godina dobijam samo iznos markice i to najmanji 2990. Skoro godinu i po dana od Korone radimo malo od kuce malo iz kancelarije. Da li mogu da trazim nadoknadu ovih troskova za raniji period i koji je to period ako godinu…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Obaveza poslodavca da isplati naknadu troškova prevoza postoji samo kada zaposleni dolazi na svoje radno mesto, što nije slučaj ukoliko zaposleni radi od kuće. Nadoknada troškova prevoza vrši se za slučaj korišćenja javnog prevoza u visini cene prevozne…
Dobar dan, do juce sam radio u kaficu u zemunu gde sam bio prijavljen od prvog radnog dana ali mi nije dat ugovor da potpisem jer kako kaze jos joj nije ni stigao, sad kaze menadzerka da mi nece dati platu jer nisam ispunio 15 dana placenog probnog rada, kaze da "stoji u ugovoru" koji nisam potpisao, a nije mi ni receno za to na razgovoru za posao. Da li oni po zakonu mogu da uskrate meni platu…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste radili. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Na trudnickom bolovanju sam od oktobra. Na teret poslodavca je išao deo novembra. To mi je isplaćeno. Ostalo ide na teret rfzo. Potvrđeno mi je iz socijalnog da je bolovanje uplaceno poslodavcu i drugi deo novembar i decembar. Moje pitanje je , da li poslodavac ima zakonski rok do kojeg mora da mi uplati novac, tj. koliko sme da drži novac na računu a da ne uplati meni na račun . S poštovanjem…
Poštovani,
Ukoliko u roku od 30 dana od dana kade je primio novac ne prebaci taj novac na račun trudnice, poslodavac je u obvezi da novac vrati RFZO.
Poštovani, Interesuje me koliko se isplaćuje bolovanje u državnom zdravstvenim sektoru, ukoliko je maloletno dete pozitivno na covid-19, i bolovanje je otvoreno radi nege istog. Hvala S poštovanjem, Ivana Arandjelovic
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine bolovanje plaća RFZO od prvog dana 65% od osnovice. Za bolovanje zbog obične nege deteta starijeg od tri godine prvih 30 dana poslodavac, pa onda RFZO, isto 65%.
Poštovani, Kada se racuna prevoz zaposlenog u mestu gde ne postoji javni prevoz, a postoje dve putanje kojima se zaposleni moze kretati da dodje do svoje kuce, duza i kraca, na osnovu cega poslodavac odlucuje za koju ce kilometrazu platiti put? Postoji li neko pravilo, posto zakon o radu to nije definisao, ili poslodavac moze slobodno platiti kracu putanju, a da time ne krsi pravo zaposlenog? Naglasicu…
Poštovani,
Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nadoknada troškova prevoza vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza. Opštim aktom ili ugovorom…
Postovani, Povredio sam se na poslu gde radim po smenama i sa povecanim rizikom.Imam 3 meseca beneficije na 12 meseci.Zanima me da li ce mi se platiti drzavni praznici koje bi inace radeo da se nisam povredio na poslu i da li imam benificiju dok sam na bolovanju? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Ukoliko je Vaše pitanje da li Vam se plaća naknada zarade zbog bolovanja ili zbog odsustva sa rada na dan državnog praznika, smatramo da Vam se plaća ovo drugo. U praksi postoje i suprotni stavovi ali u oba slučaja Vam se plaća 100% od osnovice, jer je bolovanje zbog povrede na radu.
Postovanje,interesuje me kovid poz.sam da li se bolovanje racuna 65% ili 100%,hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana- najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim…
Postovani, imam jedno pitanje. Dok sam bila na trudnickom poslodavac kome sam uredno dostavljala doznake nije slao knjigovodji (jer pobogu kako sam smela da ostanem trudna) tako da sam ostala bez ikakvih primanja u toku trudnoce iako imam kod tog poslodavca 3 godine radnog staza. Moje pitanje je imam li ja i dalje pravo na to trudnicko godinu dana kasnije? Da napomenem porodiljsko sam primala ali…
Poštovani,
S obzirom da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze Vi niste zakasnili za potraživanje naknade zarade. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovanje,zanima me kako je moguce da poslodavac na bolovanju plati doprinose a ne uplati platu? Dal je to po zakonu? I ako nije kome mogu da se obratim?
Poštovani,
Zakonom je propisana obaveza poslodavca da do kraja tekućeg meseca uplati zarade za prošli mesec. Ukoliko poslodavac nije u mogućnosti da ispuni na vreme obavezu dužan je da izvrši obračun i uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje na minimalnu zakonsku osnovicu. S obzirom da navedeno moguće je da su uplaćeni samo doprinosi a ne i zarada.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].