Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko se vratim na posao(kod drugog poslodavca) pre isteka odsustva sa rada radi nege deteta da li mi pripada ta naknada utvrdjena resenjem do isteka 12 meseci, tako da bih uz platu dobijala i tu naknadu? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko se majka vrati na posao pre isteka odsustva radi nede deteta mišljenja smo da nema pravo na zaradu i naknadu zarade istovremeno, već samo na zaradu.
Preko Adeka radim, ugovor o radu imam od01.10-01.12.2021,na bolovanje sam od 01.11-29.11.2021,infekcija mekih tkiva, od nadležnih dobijam odgovor kako mi doznake netrebaju, jer oni neplacaju bolovanje, samo sate provedene na poslu. Molim savet
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje kao i pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani ,da li rad u privatnom Domu zdravlja ulazi u minuli rad za vreme rada u državnom Domu zdravlja za obavljanje istog posla.hvala
Poštovani,
Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Ukoliko ste prethodno radili kod drugog poslodavca onda Vam se taj rad neće računati u minuli rad.
Postovani zanima me koliko sme da se ima prekod u radnom stazu da bi imali pravo na trudnicko bolovanje? posto se racuna prosek 18 plata
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu bez obzira na prekid u stažu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca…
Postovani, Poslodavac je placao poreze na prevoz ... onu ulaze u zaradu i u bruto 1 ima li pravo rfzo da mi to ne racuna u prosek plate za trudnicko ? ... u predhodnoj trudnoci su racunali sada odjednom ne ... dakle placen je porez i taj prevpz ulazi u bruto 1 platu Hvala
Poštovani,
Trošak za dolazak i odlazak sa rada ne ulazi u zaradu pa samim tim se ne može uzeti ni prilikom obračuna naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Poštovani, Na današnji dan ostvarila sam 40 g neprekidnog radnog staža u javnoj ustanovi, a ukupnog staža u Srbiji 40god 7 mes i 4 dana. U bivšoj republici BIH ostvarila sam radni sraž u trajanju od 2 god 5mes i 10 dana. Po kolektivnom ugovoru od marta ove godine," pravo na jubilarnu nagradu ima radnik u godini u kojoj navršava 40 godina rada ostvarenih u radnom odnosu". Po pravnicima zaposlenim…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikave druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. Isplata jubilarne nagrade može se vezivati i za jubilarne godine rada poslodavca…
Da li je novi poslodavac u obavezi da na platu uplacuje i naknadu za ostvareni radni staz iz prethodne kompanije.Znaci radio sam u jednoj kompaniji 24 godine a sad radim 2 godine u drugoj ,da li mi se uplacuje za staz od 2 godine ili za staz od 26 godina
Poštovani,
Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Ukoliko ste prethodno radili kod drugog poslodavca onda Vam se taj rad neće računati u minuli rad.
Poštovani, plata mi kasni 6 meseci. Za koji dan mi ističe ugovor o radu i obaveštena sam da treba da potpišem ugovor za novu firmu, vlasnik je isti čovek.Šta da radim? Šta će biti sa neisplaćenom zaradom? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da Vam šest meseci poslodavac nije platio zaradu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Dobro vece postovanje, interesuje me ako se otvori kozmeticki salon u kom se kucaju fiskalni racuni, kada se radniku isplacuje minimlna zarada da li mu se isplacuje na tekuci racun ili ne mora, vec se samo moze platiti porez drzavi na visinu neto plate?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaradu zaposlenima isplaćuje na njihov tekući račun sa pripadajućim porezima i doprinosima.
Poštovani,imam 63,5 god.Radim kao vozač autobusa.Sporazumno sam raskinuo ugovor o radu 02.11.2021, ali sam ponovo, zbog ličnih problema, sa istom firmom sklopio novi ugovor od 15.11.2021.Pitanje: da li raskidanje pa novo sklapanje ugovora, u okviru jednog meseca, se ne smatra prekidom radnog staža, i ako je to tako ,mogu li ja da idem na NSZ,sa materijalnom nadoknadom do odlaska u penziju? Unapred…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Međutim, nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, može ostvariti…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].