Pravnik odgovara

Postovani, Bila sam prijavljena na odredjeno na mesec dana od 30.09-30.10. iako sam duze radila pre prijave,elem zbog mobinga sam usmeno dala otkaz 28.10. Vec sledeci dan sam pozvana i receno mi je da vise ne dolazim na posao.Ugovor je istekao naravno 30.10. i poslato mi je resenje o prestanku radnog odnosa putem poste.Medjutim plata mi nije isplacena,a danas je vec 24.11. (inace plata u ovoj firmi je uvek od 5.-10. u mesecu za prethodni mesec.) U resenju o prestanku radnog odnosa stoji da ce mi naknada za rad biti isplacena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Moje pitanje je sledece:Sta raditi ako ne bude isplate do 30og,da li se ide kod pravnika ili direktno inspekciji za rad i sta mi je potrebno od dokumentacije?

Postovani,bio sam zaposlen u firmi na odredjeno(01.10-31.10),odradio sam ceo ugovor i nakon toga napustio.Kada mi je data plata za taj mesec,primio sam pare u koverti,oko 65000 din,uz obracun zaradi,sa sve odvojenim stavkama(za topli obrok,prevoz i ostalo).Politika firme je da se zarada daje iz dva dela,prvi deo je oko 36000 din na tekuci racun oko 5-og narednog meseca,a ostatak je u koverti sa obracunom zarade oko 20-og u mesecu.Zanima me,da li je poslodavac duzan da mi uplati tih 36000 na racun ili ne,nisam siguran sta sam mu sve potpisao kada sam uzeo kovertu sa parama.Stvar je u tome,sto je po mojoj racunici on meni duzan jos oko 21-22500(dakle malo preko 85000),a po njegovoj mi je isplaceno sve sto mi je dugovao(dakle,65000).Kakve su mi mogucnost da naplatio ostatak,da li mogu da insistiram da mi taj prvi deo bude uplacen na racun,kao sto pouzdano znam da je svim drugim radnicima uplacen?Unapred zahvalan,Marko B.

Dana 08.10. dozivljavam saobracajnu nesrecu u sluzbenom automobilu, tom prilikom mi je povredjena desna ruka i rame. Radim u gradjeviskoj firmi kao zidar fasader i zbog povrede nisam mogao da radim. Tada otkrivam da me je poslodavac odjavio 30.09. i nisam mogao da ostvarim RSZO. Ponovo me je prijavio ali na kooperantsku firmu od 15.10. Ja sam dao otkaz 25.10. zbog povrede, nisam mogao adekvatno da obavljam posao. Imam 10 radnih dana u oktobru mesecu i poslodavac odbija da mi ih isplati jer me krivi za nastalu stetu na sluzbenom vozilu a ja nisam kriv, nalazio sam se na mestu suvozaca. Sta da radim? Unapred zahvalan

Postovani, Da li smanjene plate za vreme pandemije Covoda , vandrednog stanja (2 meseca sam bila na mijimalnoj zaradi bili smo primorani da ne radimo) ulaze kao takve u prosek za racunanje porodiljskog bolovanja ? Takodje me zanima da li uplate polovine minimalaca od drzave ulaze u racunanje proseka za porodiljsko ? Odgovor na ovo pitanje nisu znali ni u rfzo ni u sek.za soc i deciju zastitu a oni rade obracune ...Hvala

Postovani,nedavno sam otvorila bolovanje iz zdravsvenih razloga. Prijavljena sam za stalno. 1.11 je trebao poslodavac da mi uplati platu na racun kao sto je i do sad bilo,ali mi nije uplaceno. Navodno trebam da potpisem platni spisak za septembar,koji do sad nisam nikad potpisivala,a zaposlena sam godinu dana tu. Zanima me da li to tako treba ako je neko na bolovanju? I koja su moja prava? Sta raditi u ovakvoj situaciji? Ja iz zdravsvenih razloga ne mogu da odem licno po platu,a poslodavac tvrdi kako moram licno da odem.