Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Poštovani, Radim u školi 30 godina na mestu stručnog saradnika. Podnela sam zahtev za korišćenje dela godišnjeg odmora za ovu godinu u martu. U dogovoru sa direktorom imam njegovo odobrenje, jer moje odsustvo neće uticazi na proces rada. Međutim, sekretar odbija da napiše rešenje o GO, jer tvrdi da po zakonu nemam pravo na isti. Mogla bih eventualno, da dobijem srazmerno korišćenje GO, znači za…

Poštovani, 

Ukoliko Vam u ovoj godini ne prestaje radni odnos onda imate pravo na ceo godišnji odmor a ne na njegov srazmerni deo. Dakle, imate pravo da iskoristite ceo godišnji odmor ili deo godišnjeg odmora, u dogovoru sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.02.2020

ostalo

Postovanje ,zanima me da li imam pravo za naknadu stete od poslodavca , zbog saobraćajne nezgode sto se dogodila pola sata nakon prestanka radnog vremena ? Na pesackom prelazu me je udario auto.

Poštovani, 

Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam prijavljuje povredu, a mora i da dokaže da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.02.2020

godišnji odmor

Послодавац ми је уручио решење о престанку радног односа дана 06.01.2020.године а које је донето дана 05.12.2019.године да ми је престао радни однос дана 23.08.2019.године због кривичног дела а ја сам обављао посао до уручења решења до 06.01.2020.године. Да ли имам право на накнаду исплате некоришћеног годишњег одмора, с обзиром да се позивају на чл.154 Закона о облигационим правима.

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 22.02.2020

Ostalo

pozdrav,da li imam pravo uz medicinsku dokumentaciju ,da me premeste na lakse radno mesto s obzirom na to da mi je smanjena radna sposobnost,sto je fizijatar I psihijatar potvrdio...u radnom odnosu sam 5 god. na neodredjeno ?Da li mogu da dobijem otkaz I kakva su moja prava ako poslodavac ne uvazi misljenja lekara?Hvala unapred.

Poštovani,

U članu 81. stav 2. Zakona o radu propisano je da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Poslodavac je dužan da postupi po nalazu i mišljenju nadležnog zdravstvenog organa (medicina…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.02.2020

Ostalo

Postovanje Interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolovanje. Trenutno sam u sedmom mesecu. Nisam u radnom odnosu. U avgustu je prekinut radni odnos-imam cetiri meseca vezano radnog odnosa. Kad bih se sutra zaposlila, kada bih bila u radnom odnosu da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Hvala. Pozdrav.

Poštovani, 

Ukoliko zasnujete radni odnos imaćete pravo na trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.02.2020

Ostalo

Postovani, radim u sudu godinu i 6 meseci.Htela bih da naredna 4 meseca volontiram kod advokata.Zanima me da li mogu volontirati kod advokata u Bg.u iako imam diplomu Pravnog fakulteta stecenu u Beogradu ali imam prebivaliste na teritoriji Vranja.

Poštovani, 

Možete volontirati u Beogradu bez obzira na mesto prebivališta.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.02.2020

Ostalo

Da li poslodavac može po osnovu sabiranja kašnjenja ili ranijeg izlaska sa posla da odbije zaposlenom dan od godišnjeg odmora? (primer: kasnim jedan dan 15 minuta i izađem nekog drugog dana 3 sata po odobrenju šefa i tako dok ne skupim 8 sati)

Poštovani, 

 U navedenom slučaju poslodavac  bi evnetualno mogao da Vam izrekne jednu od mera za nepoštovanje radne discipline (privremeno udaljenje sa rada, novčana kaznu ili opomenu sa najavom otkaza) ili da Vas upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu ali ne i da Vam oduzima dane od godišnjeg odmora. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.02.2020

Ostalo

Моје поштовање господине Милане. Занима ме да ли се приликом обрачуна и исплате плате обрачунава и минули рад,да ли се ообрачунава на укупан стаж или само за време проведено код тренутног послодавца,и да ли се исти обрачунава и исплаћује за време коришћења годишњег одмоора односно боловања. Такође бих молио да ми одговорите да ли се рад недељоом посебно плаћа,у којим случајевима и коликоо више…

Poštovani, 

Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Uvećanje zarade za "minuli rad" obračunava se najmanje 04,% od osnovice, pri ćemu se uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava samo na osnovu vremena provedenog u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca, poslodavca prethodnika (u slučaju statusne promene u skladu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.02.2020

godišnji odmor

Poštovani, Na odsustvu sam radi posebne nege deteta. Da li imam pravo na odmor nakon isteka odsustva bez obzira što ne mogu da odmor iskoristim u celini ( 36 radnih dana odmora (zbog posebnih uslova rada), a odsustvo se završava npr.8.juna)? Hvala. S poštovanjem, Biljana Miloradović Stojiljković

Poštovani, 

Po isteku odsustva imate pravo na godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 20.02.2020

ostalo

Поштовани господине Милане. Супруга ми је на боловању од половине октобра па до данас и биће још вероватно дуго.До сада је добила боловање од половине октобра до половине новембра на терет послодавца и од половине новембра до краја наовембра на терет РФЗО. После тога до дана данашњег није добила ни динар иако законодавац чини ми се предвиђа да се болоовање исплаћује у року од 30 дана од дана дотављања…

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.02.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.