Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim 2 godine na neodredjeno. Firma,tj poslodavac od nas radnika trazi email,navodno zbog plate. Dobijamo na racun minimalac i nesto dobijamo u koverti na ruke. Na racun sto legne dobijemo obracun,a na ruke sto dobijemo nema obracun. Moram li dati email, moze li to da se zloupotrebi? Po mom misljenju imaju moj racun u banci za plate, ali zasto email? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac ne može da zloupotrebi Vaš e-mail ali na Vama je da odlučite da li želite da mu dostavite e-mail ili ne.
Da li ugovor o PP poslovima moze da glasi na godinu dana, danas mi je dostavljen ugovor od 01.01.2020 do 31.12.2020.
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Dakle, ugovor o PP poslovima je ograničen na 120 radnih dana u toku godine.
Postovani, Prosle godine Avgusta meseca mi je isteko ugovor o radu u VS.Godisnji odmor nisam iskoristio u celosti jer sam proglasen trajno nesposobnim za profesionalnu vojnu sluzbu zbog bolesti ,godisnji odmor mi je prekinut zbog bolovanja jer sam predao za invalidsku penziju koja mi je i priznata Januara ove godine. Na moj zahtev VP za naknadu za g.odmor i slobodne dane ,odgovoreno mi je da nemam…
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor odnosno na naknadu štete ukoliko niste iskoristili srazmeran godišnji odmor.
Postovani, radim od 15.06.2018 u privatnom preduzeću na ugovor o PP. Do novembra sam imala nekoliko prekida. Od 21.11.2019 dolazim na mesto koleginice koja je na porodiljskom i bicu tu oko dve godine i opet sam primljena na ugovor o PP, da li je to dozvoljeno, inače sam sve ukupno tu preko godinu dana sa prekidima a po zakonu je dozvoljeno najviše 120 radnih dana u godini. Hvala, pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. U navedenom slučaju poslodavac je trebalo da Vas primi u radni odnos na određeno vreme. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, imam pitanje u vezi ugovora o radu koje sam dobijao od poslodavca, vecinu ugovora sam izgubio, imam li pravo da trazim kopije mojih ugovora i da li je poslodavac u obavezi da mi da?
Poštovani,
Ukoliko ste već dobili primerke ugovora o radu, poslodavac nije u obavezi da Vam ponovo da primerke ugovora.
postovani,radim vec vise od godina dana sa po dva ugovora o radu na odredjeno do povratka zaposlenog sa bolovanja u JKP.Poslednji ugovor o radu od 6 meseci mi je istekao 07.februara.Evo danas je 13.februar ja i dalje radim.kao i prethodnih dana iako mi je ugovor istekao.nit me iko zvao da mi kaze tj pismeno obavesti da mi je ugovor istekao niti da mi se produzava.dali to znaci da nakon 5 dana postaje…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Da li ja mogu polagati pravosudni ispit sa zavrse im privatnim pravnim fakultetom Union Nikola Tesla.. I cime se mogu baviti bez pravosudnog ispita kao dipl. Pravnik
Poštovani,
Lica koja imaju završen privatni fakultet mogu polagati pravosudni ispit. Bez pravosudnog ispita možete raditi kao diplomirani pravnik u nekom pravnom licu bez prava da zastupate pred sudom.
Kako se, u slučaju da je trudnica u radnom odnosu 3 meseca (ima zaključen ugovor o radu) a pre toga je obavljala samostalnu delatnost kao preduzetnica 3,5 godine (nakon gašenja firme odmah je prešla kod poslodavca - nema nepovezanog perioda) i u tom istom periodu je povremeno ostvarivala prihode dodatnim angažmanom po osnovu ugovora o autorskom honoraru i na sve nabrojane prihode su uredno plaćeni…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani, zanima me kako se placa Drzavni praznik , posto 15 i 16 februar pada vikend, rad je u smenama 365 dana svih 24 sata, da li radnicima koji budu radili 15, se placa 110% taj 15. , oni koji rade 16. obicna satnica, jer se pomera praznik na 17. i tad ko bude radio ide 110%? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi na dan državnog praznika (u ovom slučaju 15. i 16. februar) onda se plaća uvećena zarada najmanje 110 % od osnovice.
Postovanje, Na bolovanju sam od ponedeljka. Zakljuceno mi je bolovanje u cetvrtak. Knjigovodja trazi da donesem u petak potvrdu za bolovanje i hranarinu. Sta je ta hranarina i gde se uzima?
Poštovani,
Doznaka - izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad, lekar je izdaje kada zaposlenom zatvara bolovanje, a i na kraju svakog meseca ukoliko se radi o dužem bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].